CSC hutoa suluhisho za kimataifa za usimamizi wa biashara na uzingatiaji wa kanuni kwa mashirika yanayofanya kazi katika masoko ya umma na binafsi. Huduma zake zinawaunga mkono wasimamizi wa mali mbadala na washiriki wa masoko ya mitaji kupitia usimamizi wa mifuko, amana za kampuni, escrow, uzingatiaji na utawala, usimamizi wa majina ya vikoa, ulinzi wa chapa za kidijitali, pamoja na usalama wa mtandao. Ikiwa na shughuli katika mamlaka zaidi ya 140 na historia ya zaidi ya miaka 120, CSC huwasaidia wateja kudhibiti mahitaji changamano ya biashara, udhibiti na kidijitali.
Mshirika wa Uzoefu wa Uongozi na Uasishaji - Wilmington kwa Mfumo Mseto
Kuongoza upokeaji wa programu za uongozi katika CSC kwa kubadilisha uzoefu wa kujifunza kuwa mabadiliko ya kudumu ya tabia. Kuwezesha vikundi, kuwaelekeza viongozi, na kupanua uimarishaji unaosaidiwa na AI katika maeneo mbalimbali.
Maelezo
- Kuongoza upokeaji wa mafunzo ya uongozi baada ya programu rasmi kukamilika
- Kuunda na kusimamia uimarishaji kupitia taratibu za viongozi, mizunguko ya mazoezi, ufuatiliaji, na changamoto za matumizi
- Kufuatilia mabadiliko ya tabia siku ya 30, 60, na 90
- Kushughulikia upokeaji uliokwama na kubuni upya mbinu za uimarishaji inapohitajika
- Kuwezesha vikao vya kimataifa vya uongozi kwa wasimamizi wanaoanza hadi vikundi vya viongozi waandamizi
- Kurekebisha uwezeshaji kulingana na tofauti za kikanda na kitamaduni
- Kuendeleza na kushauri mtandao wa wawezeshaji wa ndani
- Kuunda na kuwezesha vikundi vya mazoezi ya wenzao, miduara ya viongozi, na jumuiya
- Kuunda zana zinazoweza kutumika tena na zinazoendana na taratibu za kawaida za timu za viongozi
- Kushirikiana na viongozi wa watu wa washiriki ili kuimarisha matumizi kazini
- Kuchagua maudhui ya uongozi yanayoendana na matokeo ya uwezo yaliyobainishwa
- Kuunda visa, changamoto halisi, na matukio ya mahali pa kazi mahususi kwa CSC
- Kurekebisha maudhui yaliyoundwa katikati na yaliyopatikana kutoka nje kwa hadhira husika
- Kudumisha rasilimali za matumizi zinazoweza kutafutwa, zikiwemo miongozo ya mazoezi, vichocheo vya mazungumzo, vifaa, na vikumbusho vya uimarishaji
- Kutumia AI kuharakisha uundaji, tafsiri, na masasisho ya maudhui
- Kukagua nyenzo pamoja na COE ya Learning Design & Experience na kujumuisha ushahidi wa uwanjani katika miundo ijayo
- Kutekeleza safari za uongozi, tathmini, na uchunguzi katika biashara yote
- Kubadilisha matokeo ya tathmini kuwa hatua za maendeleo kwa watu binafsi na vikundi
- Kuunganisha programu na mipango ya urithi wa uongozi na vipaumbele vya mkondo wa viongozi
- Kuwashauri viongozi mmoja mmoja na kwa vikundi kuhusu tabia mahususi
- Kutumia mbinu za ushauri wa mabadiliko kama udhamini, ramani ya wadau, na usimamizi wa upinzani
- Kutumia AI kwa mazoezi ya kibinafsi, vikumbusho vya matumizi, ushauri, maigizo ya majukumu, na mrejesho
- Kushirikiana na viongozi wa biashara kufafanua mabadiliko ya tabia na kupendekeza hatua za uongozi
- Kuripoti maendeleo kwa vipimo kama upokeaji, uimara wa akiba ya viongozi, uhifadhi wa wafanyakazi, na ubora wa maamuzi
- Kutathmini mabadiliko ya tabia siku 90 baada ya utoaji na uendelevu wa uimarishaji miezi sita baadaye
- Kudumisha ubora thabiti wa programu katika angalau maeneo matatu
- Kupanua mtandao wa wawezeshaji wa ndani na kupunguza utegemezi kwa watoa huduma wa nje
- Kutekeleza angalau ubunifu miwili ya uimarishaji au ushauri unaowezeshwa na AI kila mwaka
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa kushirikiana na viongozi kutambua mahitaji ya mafunzo
- Uwezo uliothibitishwa wa kuchagua nyenzo za kujifunza, kuunda maudhui, na kuwezesha mafunzo
- Uwezo wa kupendekeza suluhisho zinazounga mkono malengo ya kimkakati ya biashara
- Uwezo thabiti wa mawasiliano na mazungumzo
- Uelewa mzuri wa biashara
- Uwezo wa kuunda ushirikiano madhubuti na viongozi waandamizi, P&C Business Partners, na wadau wengine wa ndani
- Kuwa na shauku ya kweli ya kuwasaidia watu kujifunza na kujiendeleza
- Uelewa wa mbinu bora za kujifunza na kuendeleza watu
- Upatikanaji Jumatatu hadi Ijumaa kuanzia saa 8:00 asubuhi hadi saa 5:00 jioni kwa Saa za Mashariki
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ratiba mseto huko Wilmington, Delaware, ukiwa ofisini siku tatu kila wiki
Manufaa
- Bonasi za kila mwaka za kugawana mafanikio au fursa za kamisheni zinazohusishwa na utendaji wa mtu binafsi
- Likizo ya kila mwaka
- Marejesho ya ada ya masomo
- Bonasi za kuwaelekeza wafanyakazi
- Kifurushi cha manufaa shindani na kamili
- Ratiba ya kazi mseto au ya mbali pale mahitaji ya biashara na kanuni za eneo zinaporuhusu
- Msaada na rasilimali zinazohitajika kwa wafanyakazi wenza wenye ulemavu