CSC
CSC
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bامنیت سایبریانطباق
CSC راهکارهای مدیریت کسب‌وکار و انطباق جهانی را برای سازمان‌هایی ارائه می‌دهد که در بازارهای عمومی و خصوصی فعالیت می‌کنند. خدمات این شرکت از مدیران دارایی‌های جایگزین و مشارکت‌کنندگان بازار سرمایه در زمینه‌های مدیریت صندوق، تراست شرکتی، امانت‌گذاری، انطباق و حاکمیت، مدیریت نام دامنه، حفاظت از برند دیجیتال و امنیت سایبری پشتیبانی می‌کند. CSC با فعالیت در بیش از ۱۴۰ حوزه قضایی و سابقه‌ای بیش از ۱۲۰ سال، به مشتریان کمک می‌کند الزامات پیچیده کسب‌وکار، مقرراتی و دیجیتال خود را مدیریت کنند.

شریک تجربه رهبری و پذیرش - ویلمینگتون هیبریدی

پذیرش برنامه‌های رهبری را در CSC پیش ببرید و تجربه‌های یادگیری را به تغییر رفتاری پایدار تبدیل کنید. گروه‌ها را تسهیل کنید، به رهبران کوچینگ بدهید و تقویت مبتنی بر AI را در مناطق مختلف گسترش دهید.

توضیحات

  • پذیرش یادگیری رهبری را پس از پایان برنامه‌های رسمی هدایت کنید
  • تقویت را از طریق روال‌های رهبران، چرخه‌های تمرین، پیگیری‌ها و چالش‌های کاربردی ایجاد و مدیریت کنید
  • تغییر رفتار را در روزهای ۳۰، ۶۰ و ۹۰ پایش کنید
  • پذیرش متوقف‌شده را برطرف کنید و در صورت نیاز رویکردهای تقویتی را بازطراحی کنید
  • جلسات جهانی رهبری را برای مدیران تازه‌کار تا گروه‌های رهبران ارشد تسهیل کنید
  • تسهیل‌گری را با تفاوت‌های منطقه‌ای و فرهنگی سازگار کنید
  • شبکه‌ای از تسهیل‌گران داخلی ایجاد کنید و به آن‌ها مربی‌گری بدهید
  • گروه‌های تمرین همتایان، حلقه‌های رهبران و انجمن‌ها را ایجاد و تسهیل کنید
  • ابزارهای قابل استفاده مجددی بسازید که در روال‌های معمول تیمی رهبران جای بگیرند
  • برای تقویت کاربرد آموخته‌ها در محل کار، با رهبران سازمانی شرکت‌کنندگان همکاری کنید
  • محتوای رهبری همسو با نتایج توانمندی‌های تعریف‌شده را انتخاب کنید
  • مطالعات موردی، دوراهی‌های واقعی و سناریوهای محل کارِ ویژه CSC را توسعه دهید
  • محتوای تهیه‌شده در مرکز و محتوای دریافت‌شده از منابع بیرونی را برای مخاطبان مرتبط سازگار کنید
  • منابع کاربردیِ قابل جست‌وجو، از جمله راهنماهای تمرین، آغازگرهای گفتگو، جعبه‌ابزارها و پیام‌های تقویتی را نگهداری کنید
  • برای سرعت‌بخشیدن به تولید، ترجمه و به‌روزرسانی محتوا از AI استفاده کنید
  • مواد را با Learning Design & Experience COE بازبینی کنید و شواهد میدانی را در طراحی‌های آینده به کار بگیرید
  • مسیرهای رهبری، ارزیابی‌ها و تشخیص‌ها را در سراسر کسب‌وکار اجرا کنید
  • یافته‌های ارزیابی را به اقدامات توسعه‌ای برای افراد و گروه‌ها تبدیل کنید
  • برنامه‌ها را به برنامه‌ریزی جانشینی و اولویت‌های خط لوله رهبری متصل کنید
  • به رهبران درباره رفتارهای مشخص، به‌صورت فردی و گروهی، کوچینگ بدهید
  • از روش‌های مشاوره تغییر مانند حمایت حامیان، نقشه‌برداری ذی‌نفعان و مدیریت مقاومت استفاده کنید
  • AI را برای تمرین شخصی‌سازی‌شده، پیام‌های کاربردی، کوچینگ، ایفای نقش و بازخورد به کار بگیرید
  • برای تعریف تغییر رفتار و پیشنهاد مداخلات رهبری با رهبران کسب‌وکار همکاری کنید
  • پیشرفت را با معیارهایی مانند پذیرش، توانمندی ذخیره رهبری، ماندگاری کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری گزارش کنید
  • ۹۰ روز پس از ارائه و تقویت، تغییر رفتار و شش ماه بعد پایداری تقویت را ارزیابی کنید
  • کیفیت یکنواخت برنامه را در دست‌کم سه منطقه حفظ کنید
  • شبکه تسهیل‌گران داخلی را گسترش دهید و وابستگی به ارائه‌دهندگان بیرونی را کاهش دهید
  • هر سال دست‌کم دو نوآوری تقویتی یا کوچینگِ مجهز به AI اجرا کنید

شرایط لازم

  • تجربه اثبات‌شده در همکاری با رهبران برای شناسایی نیازهای آموزشی
  • توانایی اثبات‌شده در گزینش مواد آموزشی، تولید محتوا و تسهیل‌گری آموزش
  • توانایی پیشنهاد راهکارهایی که از اهداف راهبردی کسب‌وکار پشتیبانی کنند
  • مهارت‌های قوی ارتباطی و مذاکره
  • درک تجاری توسعه‌یافته
  • توانایی ایجاد شراکت‌های مؤثر با رهبران ارشد، شرکای کسب‌وکار P&C و سایر ذی‌نفعان داخلی
  • علاقه واقعی به کمک به یادگیری و رشد افراد
  • درک شیوه‌های مؤثر یادگیری و توسعه
  • دردسترس‌بودن از دوشنبه تا جمعه، از ساعت ۸ صبح تا ۵ عصر به وقت شرقی
  • توانایی کار در برنامه هیبریدی در ویلمینگتون، دلاویر، با سه روز حضور در دفتر در هر هفته

مزایا

  • پاداش‌های سالانه مشارکت در موفقیت یا فرصت‌های دریافت کمیسیون، مرتبط با عملکرد فردی
  • مرخصی سالانه
  • بازپرداخت شهریه
  • پاداش ارجاع کارکنان
  • بسته مزایای رقابتی و جامع
  • برنامه کاری هیبریدی یا دورکاری، در صورت اجازه نیازهای کسب‌وکار و مقررات محلی
  • پشتیبانی و منابع موردنیاز برای همکاران دارای معلولیت