Emerson on ülemaailmne tehnoloogia-, tarkvara- ja inseneriettevõte, mille eksperditeadmised hõlmavad automaatikat ja täiustatud tööstuslahendusi. Ettevõtte tegevus ulatub tootmisest ja konsultatsioonist toidu- ja joogitööstuseni, toetades organisatsioone, kes soovivad tegutseda ohutumalt, tõhusamalt, nutikamalt ja kestlikumalt. Emerson pöörab tähelepanu ka keskkonnaalastele, sotsiaalsetele ja juhtimisega seotud eesmärkidele ning mitmekesisusele, võrdsusele, kaasatusele, kogukonna kaasamisele ja STEM-algatustele. Tööstustehnoloogia ja inseneriteaduse valdkonnas võimalusi otsivatele spetsialistidele pakub ettevõte laia rahvusvahelist töökeskkonda, mis keskendub keerukate tegevusprobleemide lahendamisele.
Kvaliteedinõuete insener II — Emerson, Mandaluyong, hübriidtöö
Halda üleilmseid kvaliteedinõudeid ning toeta Emersoni kvaliteedi- ja Perfect Executioni algatusi. Töö on hübriidne ja asub Filipiinidel Mandaluyongis.
Kirjeldus
- Halda kogu maailmast saabunud kvaliteedinõuetega seotud juhtumite käsitlemist.
- Töötle nõudeid nii, et lahendused vastaksid ettevõtte ja klientide vajadustele.
- Kogu teavet, mis toetab meeskonnaprojektide tõhusat juhtimist.
- Koosta aruandeid, mis aitavad organisatsioonil otsustada ja tulemusi saavutada.
- Lahenda kvaliteedinõuded kiiresti.
- Toeta kvaliteedi- ja Perfect Executioni algatusi.
- Aita suurendada klientide rahulolu.
- Jaga teadmisi teiste osakondadega.
- Tugevda kvaliteedi usaldusväärsust.
Nõuded
- Tehnikavaldkonna bakalaureusekraad.
- 2–3 aastat kliendisuhtlusega seotud töökogemust.
- Microsoft Exceli kesktaseme oskus.
- Oskus töötada iseseisvalt.
- Oskus koostada täpseid ja kvaliteetseid aruandeid.
- Oskus luua tugevaid kliendisuhteid.
- Oskus pakkuda kliendikeskseid lahendusi.
- Oskus oma ideid tutvustada ning mõjutada ettevõttesiseseid ja -väliseid kliente.
Hüved
- Konkurentsivõimelised hüvitiste paketid.
- Valik ravikindlustusplaane.
- Töötajate abiprogramm.
- Töötajate huvigrupid.
- Tunnustusprogrammid.
- Paindlikud vaba aja võimalused.
- Tasustatud vanemapuhkus emadele ja isadele.
- Puhkusepäevad.
- Riigipühad.
- Mentorlus-, koolitus- ja juhtimisvõimalused.
- Pidev karjääriareng.
- Kaasav töökultuur.