Emerson ialah syarikat teknologi, perisian dan kejuruteraan global yang mempunyai kepakaran dalam automasi serta penyelesaian industri canggih. Kerjanya merangkumi pembuatan, perundingan serta sektor makanan dan minuman, dengan menyokong organisasi yang berusaha untuk beroperasi dengan lebih selamat, cekap, pintar dan mampan. Emerson turut menekankan keutamaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus, di samping kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, penglibatan komuniti serta inisiatif STEM. Bagi golongan profesional yang meneroka peluang dalam teknologi industri dan kejuruteraan, syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja antarabangsa yang luas untuk menyelesaikan cabaran operasi yang kompleks.
Jurutera II, Tuntutan Kualiti — Emerson, Hibrid Mandaluyong
Urus tuntutan kualiti global dan sokong inisiatif Kualiti serta Pelaksanaan Sempurna di Emerson. Peranan hibrid ini berpusat di Mandaluyong, Filipina.
Penerangan
- Urus pengendalian insiden bagi tuntutan kualiti yang diterima dari seluruh dunia.
- Bangunkan penyelesaian tuntutan yang memenuhi keperluan perniagaan dan pelanggan.
- Kumpulkan maklumat untuk menyokong pengurusan projek pasukan yang berkesan.
- Sediakan laporan yang memaklumkan keputusan dan hasil organisasi.
- Selesaikan tuntutan kualiti dengan segera.
- Sokong inisiatif Kualiti dan Pelaksanaan Sempurna.
- Bantu meningkatkan kepuasan pelanggan.
- Kongsi pandangan dengan fungsi lain.
- Perkukuh integriti kualiti.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang kejuruteraan.
- Pengalaman 2–3 tahun dalam peranan yang berhadapan dengan pelanggan.
- Kemahiran Microsoft Excel pada tahap pertengahan.
- Mampu bekerja secara berdikari.
- Mampu menghasilkan laporan yang tepat dan berkualiti tinggi.
- Mampu membina hubungan pelanggan yang kukuh.
- Mampu menyampaikan penyelesaian yang berfokuskan pelanggan.
- Mampu menyampaikan idea dan mempengaruhi pelanggan dalaman serta luaran.
Faedah
- Pelan faedah yang kompetitif.
- Pelbagai pelan insurans perubatan.
- Program Bantuan Pekerja.
- Kumpulan sumber pekerja.
- Program pengiktirafan.
- Pelan cuti yang fleksibel.
- Cuti ibu bapa berbayar untuk ibu dan bapa.
- Cuti tahunan.
- Cuti umum.
- Peluang bimbingan, latihan dan kepimpinan.
- Pembangunan kerjaya berterusan.
- Budaya tempat kerja yang inklusif.