
Emerson er et globalt teknologi-, programvare- og ingeniørselskap med ekspertise innen automatisering og avanserte industrielle løsninger. Arbeidet omfatter produksjon, rådgivning samt næringsmiddel- og drikkevareindustrien, og støtter organisasjoner som ønsker å arbeide tryggere, mer effektivt, intelligent og bærekraftig. Emerson legger også vekt på miljømessige, sosiale og styringsrelaterte prioriteringer, i tillegg til mangfold, likestilling, inkludering, samfunnsengasjement og STEM-initiativer. For fagpersoner som utforsker muligheter innen industriell teknologi og ingeniørfag samler selskapet en bred internasjonal arbeidsstyrke med fokus på å løse komplekse driftsutfordringer.
Ingeniør II, kvalitetsreklamasjoner — Emerson, hybrid i Mandaluyong
Håndter globale kvalitetsreklamasjoner og støtt initiativer innen kvalitet og Perfect Execution hos Emerson. Hybridstillingen er basert i Mandaluyong på Filippinene.
Beskrivelse
- Håndter hendelser knyttet til kvalitetsreklamasjoner mottatt fra hele verden.
- Utvikle løsninger på reklamasjoner som ivaretar både virksomhetens og kundenes behov.
- Samle inn informasjon som støtter effektiv prosjektledelse i teamet.
- Utarbeid rapporter som gir grunnlag for organisasjonens beslutninger og resultater.
- Løs kvalitetsreklamasjoner raskt.
- Støtt initiativer innen kvalitet og Perfect Execution.
- Bidra til økt kundetilfredshet.
- Del innsikt med andre funksjoner.
- Styrk kvalitetsintegriteten.
Krav
- Bachelorgrad innen en ingeniørdisiplin.
- 2–3 års erfaring fra en kunderettet rolle.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel.
- Evne til å arbeide selvstendig.
- Evne til å utarbeide nøyaktige rapporter av høy kvalitet.
- Evne til å bygge gode kunderelasjoner.
- Evne til å levere kundesentrerte løsninger.
- Evne til å kommunisere ideer og påvirke interne og eksterne kunder.
Fordeler
- Konkurransedyktige personalgoder.
- Flere alternativer for helseforsikring.
- Medarbeiderstøtteprogram.
- Medarbeidergrupper.
- Anerkjenningsprogrammer.
- Fleksible ordninger for fri.
- Betalt foreldrepermisjon for mødre og fedre.
- Feriepermisjon.
- Fri på helligdager.
- Muligheter for mentorordning, opplæring og ledelse.
- Løpende karriereutvikling.
- Inkluderende arbeidsplasskultur.