Emerson
Emerson
Emerson er et globalt teknologi-, programvare- og ingeniørselskap med ekspertise innen automatisering og avanserte industrielle løsninger. Arbeidet omfatter produksjon, rådgivning samt næringsmiddel- og drikkevareindustrien, og støtter organisasjoner som ønsker å arbeide tryggere, mer effektivt, intelligent og bærekraftig. Emerson legger også vekt på miljømessige, sosiale og styringsrelaterte prioriteringer, i tillegg til mangfold, likestilling, inkludering, samfunnsengasjement og STEM-initiativer. For fagpersoner som utforsker muligheter innen industriell teknologi og ingeniørfag samler selskapet en bred internasjonal arbeidsstyrke med fokus på å løse komplekse driftsutfordringer.

Ingeniør II, kvalitetsreklamasjoner — Emerson, hybrid i Mandaluyong

Håndter globale kvalitetsreklamasjoner og støtt initiativer innen kvalitet og Perfect Execution hos Emerson. Hybridstillingen er basert i Mandaluyong på Filippinene.

Beskrivelse

  • Håndter hendelser knyttet til kvalitetsreklamasjoner mottatt fra hele verden.
  • Utvikle løsninger på reklamasjoner som ivaretar både virksomhetens og kundenes behov.
  • Samle inn informasjon som støtter effektiv prosjektledelse i teamet.
  • Utarbeid rapporter som gir grunnlag for organisasjonens beslutninger og resultater.
  • Løs kvalitetsreklamasjoner raskt.
  • Støtt initiativer innen kvalitet og Perfect Execution.
  • Bidra til økt kundetilfredshet.
  • Del innsikt med andre funksjoner.
  • Styrk kvalitetsintegriteten.

Krav

  • Bachelorgrad innen en ingeniørdisiplin.
  • 2–3 års erfaring fra en kunderettet rolle.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Excel.
  • Evne til å arbeide selvstendig.
  • Evne til å utarbeide nøyaktige rapporter av høy kvalitet.
  • Evne til å bygge gode kunderelasjoner.
  • Evne til å levere kundesentrerte løsninger.
  • Evne til å kommunisere ideer og påvirke interne og eksterne kunder.

Fordeler

  • Konkurransedyktige personalgoder.
  • Flere alternativer for helseforsikring.
  • Medarbeiderstøtteprogram.
  • Medarbeidergrupper.
  • Anerkjenningsprogrammer.
  • Fleksible ordninger for fri.
  • Betalt foreldrepermisjon for mødre og fedre.
  • Feriepermisjon.
  • Fri på helligdager.
  • Muligheter for mentorordning, opplæring og ledelse.
  • Løpende karriereutvikling.
  • Inkluderende arbeidsplasskultur.