Journey Beyond je avstralsko podjetje na področju potovanj in gostinstva, ki ustvarja poglobljena doživetja po vsej državi. Njegov portfelj vključuje ikonična potovanja z vlakom, luksuzna križarjenja, posebne znamenitosti, doživetja na potovanjih in kampiranju ter vrhunske ponudbe, kot sta Reefsleep in Outback Spirit. Podjetje združuje dejavnosti na področju potovanj, gostinstva ter hrane in pijače ter služi popotnikom z različnimi interesi in načini raziskovanja avstralske pokrajine in kulture. Velika ekipa, ki podpira portfelj doživetij, ponuja priložnosti za ljudi, ki jih zanima gradnja kariere na področju potovanj in gostinstva.
HR poslovni partner za organizacijsko oblikovanje | Journey Beyond | Hibridno delo v Avstraliji
Pridružite se podjetju Journey Beyond kot HR poslovni partner, osredotočen na organizacijsko oblikovanje in preobrazbo v avstralski skupini za doživljajski turizem. Oblikujte operativne modele, načrte delovne sile in pobude za spremembe, ki podpirajo poslovne rezultate in rezultate za ljudi.
Opis
- Podpirati pobude za preobrazbo na ravni celotne organizacije
- Voditi delo na področju organizacijskega oblikovanja in prispevati k programom sprememb
- Razvijati operativne modele prihodnjega stanja, ki izboljšujejo poslovne rezultate in rezultate za ljudi
- Svetovati vodjem o strukturah, načrtovanju delovne sile, upravljanju sprememb in vplivu na talente
- Načrtovati in izvajati strukturne spremembe z generalnimi direktorji, kadrovsko službo in operativnimi vodji
- Uporabljati analitiko delovne sile, analizo razpona vodenja in števila organizacijskih ravni ter kartiranje delovnih tokov za odkrivanje strukturnih omejitev
- Priporočati in voditi dejavnosti prestrukturiranja ter upravljanja sprememb od začetka do konca
- Pomagati operativnim vodjem pri gradnji razširljivih ekip na podlagi zmogljivosti
- Razvijati strukture prihodnjega stanja in fazne tranzicijske načrte z deležniki
- Ustvarjati in izvajati jasno ter pregledno komunikacijo o spremembah
- Upravljati strukturne prehode od priprave poslovne utemeljitve prek posvetovanja do izvedbe
- Sodelovati s centri odličnosti pri strukturah nagrajevanja, okvirih upravljanja uspešnosti in bazenih talentov
- Organizacijske strukture pretvarjati v profile vlog in opise delovnih mest
- Podpirati načrte delovne sile, usklajene s stroški dela in odobrenimi operativnimi modeli
- Zagotavljati na podatkih temelječe vpoglede v razpon vodenja in število organizacijskih ravni, odstopanja v številu zaposlenih, ravni prostih delovnih mest in vzorce fluktuacije
Zahteve
- Izobrazba s področja človeških virov ali sorodnega področja
- Najmanj pet let izkušenj kot kadrovski svetovalec ali HR poslovni partner
- Široke splošne izkušnje na področju HR
- Močne sposobnosti organizacijskega oblikovanja, vključno z izkušnjami z modeliranjem po McKinseyju
- Dokazane izkušnje z izvedbo projektov, povezanih s HR
- Izkušnje z odnosi z zaposlenimi in delovnimi razmerji ter upravljanjem sprememb na področju ljudi
- Močne komunikacijske, vplivanjske in veščine upravljanja deležnikov
- Sposobnost usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog in dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Sodelovalen način dela, primeren za matrično organizacijo
- Uspešni kandidati morajo predložiti veljavno nacionalno potrdilo o nekaznovanosti
Ugodnosti
- Veliki popusti za potovanja in doživetja Journey Beyond
- Politika pomoči pri izobraževanju
- Politika priporočanja zaposlenih
- Program starševskega dopusta
- Politika nakupa dopusta
- Popusti na zasebno zdravstveno zavarovanje
- Program pomoči zaposlenim
- Popusti na izdelke Journey Beyond
- Prilagodljivo delovno okolje
- Šestmesečna pogodba za določen čas