Journey Beyond е австралийска компания за пътувания и хотелиерство, която създава завладяващи преживявания в цялата страна. Портфолиото ѝ включва емблематични железопътни пътувания, луксозни круизи, отличителни атракции, преживявания, свързани с обиколки и къмпинг, както и премиум предложения като Reefsleep и Outback Spirit. Компанията обединява дейности в областта на пътуванията, хотелиерството и храните и напитките, обслужвайки пътници с разнообразни интереси и начини да изследват австралийските пейзажи и култура. Големият екип, който подкрепя портфолиото от преживявания, предлага възможности за хора, които се интересуват от изграждане на кариера в сферата на пътуванията и хотелиерството.
HR бизнес партньор, организационен дизайн | Journey Beyond | Хибридна работа в Австралия
Присъединете се към Journey Beyond като HR бизнес партньор, фокусиран върху организационния дизайн и трансформацията в австралийска група за преживелищен туризъм. Формирайте оперативни модели, планове за работната сила и инициативи за промяна, които подкрепят бизнес резултатите и резултатите за хората.
Описание
- Подкрепяте трансформационни инициативи в цялата организация
- Ръководите дейностите по организационен дизайн и допринасяте за програми за промяна
- Разработвате оперативни модели за бъдещото състояние, които подобряват бизнес резултатите и резултатите за хората
- Консултирате лидерите относно структурите, планирането на работната сила, управлението на промяната и въздействието върху талантите
- Планирате и прилагате структурни промени с генерални мениджъри, HR и оперативни лидери
- Прилагате анализи на работната сила, анализ на обхвата на управление и броя на организационните нива и картографиране на работните процеси за откриване на структурни ограничения
- Препоръчвате и ръководите дейности по преструктуриране и управление на промяната от начало до край
- Помагате на оперативните лидери да изграждат мащабируеми екипи около ключови способности
- Разработвате структури за бъдещото състояние и поетапни планове за преход със заинтересованите страни
- Създавате и предоставяте ясни и прозрачни комуникации за промените
- Управлявате структурните преходи от разработването на бизнес обосновка през консултациите до изпълнението
- Работите с центровете за върхови постижения по структури за възнаграждения, рамки за управление на представянето и канали за таланти
- Превръщате организационните структури в профили на роли и длъжностни характеристики
- Подкрепяте планове за работната сила, съобразени с разходите за труд и одобрените оперативни модели
- Предоставяте основани на данни изводи за обхвата на управление и броя на организационните нива, отклоненията в числеността, нивата на свободните позиции и моделите на текучество
Изисквания
- Квалификация в областта на човешките ресурси или свързана област
- Най-малко пет години опит като HR съветник или HR бизнес партньор
- Широк общ опит в областта на HR
- Силни умения в организационния дизайн, включително опит с моделиране по McKinsey
- Доказан опит в изпълнението на проекти, свързани с HR
- Опит в отношенията със служителите и трудовите отношения и в управлението на промени, свързани с хората
- Силни умения за комуникация, влияние и управление на заинтересовани страни
- Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети и работа в динамична среда
- Сътруднически стил на работа, подходящ за матрична организация
- За одобрените кандидати се изисква актуално национално удостоверение за съдимост
Придобивки
- Щедри отстъпки за пътувания и преживявания на Journey Beyond
- Политика за подпомагане на обучението
- Политика за препоръки от служители
- Програма за родителски отпуск
- Политика за закупуване на отпуск
- Отстъпки за частно здравно осигуряване
- Програма за подпомагане на служителите
- Отстъпки за стоки на Journey Beyond
- Гъвкава работна среда
- Шестмесечен срочен договор