Journey Beyond er en australsk rejse- og hotelvirksomhed, der skaber oplevelser, som giver mulighed for at fordybe sig i landet. Virksomhedens portefølje omfatter ikoniske togrejser, luksuskrydstogter, særlige attraktioner, rundrejse- og campingoplevelser samt eksklusive tilbud som Reefsleep og Outback Spirit. Virksomheden samler aktiviteter inden for rejser, hotel samt mad og drikke og henvender sig til rejsende med forskellige interesser og måder at udforske Australiens landskaber og kultur på. Med et stort team, der understøtter porteføljen af oplevelser, tilbyder Journey Beyond muligheder for personer, der ønsker at opbygge en karriere inden for rejse- og hotelbranchen.
HR Business Partner, organisationsdesign | Journey Beyond | Hybrid i Australien
Bliv HR Business Partner hos Journey Beyond med fokus på organisationsdesign og transformation i hele Australiens oplevelsesturismegruppe. Udform driftsmodeller, bemandingsplaner og forandringsinitiativer, der understøtter virksomhedens og medarbejdernes resultater.
Beskrivelse
- Understøtte transformationsinitiativer på tværs af organisationen
- Lede arbejdet med organisationsdesign og bidrage til forandringsprogrammer
- Udvikle fremtidige driftsmodeller, der forbedrer kommercielle resultater og medarbejderresultater
- Rådgive ledere om strukturer, bemandingsplanlægning, forandringsledelse og talentpåvirkninger
- Planlægge og gennemføre strukturelle ændringer sammen med general managers samt HR- og driftsledere
- Anvende bemandingsanalyse, analyse af ledelseslag og organisatoriske niveauer samt arbejdsgangskortlægning for at afdække strukturelle begrænsninger
- Anbefale og lede omstrukturerings- og forandringsaktiviteter fra start til slut
- Hjælpe driftsledere med at opbygge skalerbare teams omkring kompetencer
- Udvikle fremtidige strukturer og trinvise overgangsplaner sammen med interessenter
- Udarbejde og levere klar og transparent forandringskommunikation
- Lede strukturelle overgange fra udvikling af business cases gennem høring og implementering
- Samarbejde med Centre of Excellence om aflønningsstrukturer, præstationsrammer og talentpipelines
- Omsætte organisationsstrukturer til rolleprofiler og stillingsbeskrivelser
- Understøtte bemandingsplaner, der er afstemt med lønomkostninger og godkendte driftsmodeller
- Levere datadrevne indsigter i ledelseslag og organisatoriske niveauer, afvigelser i medarbejderantallet, vakanceniveauer og mønstre i personaleomsætningen
Krav
- Uddannelse inden for HR eller et beslægtet område
- Mindst fem års erfaring som HR-rådgiver eller HR Business Partner
- Bred erfaring som HR-generalist
- Stærke kompetencer inden for organisationsdesign, herunder erfaring med McKinsey-modellering
- Dokumenteret erfaring med at levere HR-relaterede projekter
- Erfaring med medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer samt forandringsledelse for medarbejdere
- Stærke kommunikations-, påvirknings- og interessenthåndteringskompetencer
- Evne til at balancere konkurrerende prioriteter og levere i et miljø med højt tempo
- Samarbejdsorienteret arbejdsstil, der passer til en matrixorganisation
- Aktuel national politiattest kræves for kandidater, der får tilbudt stillingen
Fordele
- Generøse rabatter på Journey Beyonds rejser og oplevelser
- Uddannelsesstøtteordning
- Medarbejderhenvisningsordning
- Program for forældreorlov
- Ordning for køb af ekstra frihed
- Rabatter på privat sundhedsforsikring
- Medarbejderhjælpeprogram
- Rabatter på Journey Beyonds merchandise
- Fleksibelt arbejdsmiljø
- Tidsbegrænset kontrakt på seks måneder