Journey Beyond je australská cestovní a pohostinská společnost, která vytváří jedinečné zážitky po celé zemi. Její portfolio zahrnuje ikonické cesty vlakem, luxusní plavby, osobité atrakce, poznávací a kempingové zážitky i prémiové nabídky, jako jsou Reefsleep a Outback Spirit. Společnost propojuje cestování, pohostinství a provoz v oblasti gastronomie a nápojů a slouží cestovatelům s různými zájmy a způsoby objevování australské krajiny a kultury. Velký tým podporuje široké portfolio zážitků Journey Beyond a nabízí příležitosti lidem, kteří mají zájem budovat kariéru v cestovním ruchu a pohostinství.
HR business partner pro organizační design | Journey Beyond | Hybridní práce, Austrálie
Připojte se k Journey Beyond jako HR business partner zaměřený na organizační design a transformaci v turistické skupině nabízející zážitky po celé Austrálii. Budete utvářet provozní modely, plány pracovní síly a iniciativy řízení změn, které podporují obchodní i personální výsledky.
Popis
- Podporovat transformační iniciativy v celé organizaci
- Vést práci na organizačním designu a přispívat k programům změn
- Vytvářet budoucí provozní modely, které zlepšují obchodní a personální výsledky
- Radit vedoucím pracovníkům v oblasti struktur, plánování pracovní síly, řízení změn a dopadů na talenty
- Plánovat a zavádět strukturální změny společně s generálními manažery, HR a provozními vedoucími
- Využívat analýzu pracovní síly, analýzu rozpětí řízení a úrovní i mapování pracovních postupů k odhalování strukturálních omezení
- Doporučovat a vést restrukturalizaci a aktivity řízení změn od začátku do konce
- Pomáhat provozním vedoucím budovat škálovatelné týmy kolem potřebných kompetencí
- Vytvářet budoucí struktury a etapové transformační plány společně se zainteresovanými stranami
- Tvořit a předávat jasnou a transparentní komunikaci o změnách
- Řídit strukturální přechody od vytvoření obchodního zdůvodnění přes konzultace až po implementaci
- Spolupracovat s centry odbornosti na strukturách odměňování, rámcích řízení výkonu a rozvoji talentů
- Převádět organizační struktury do profilů rolí a popisů pracovních pozic
- Podporovat plány pracovní síly sladěné s náklady práce a schválenými provozními modely
- Poskytovat datově podložené poznatky o rozpětí řízení a úrovních, odchylkách v počtu zaměstnanců, úrovni volných míst a vzorcích fluktuace
Požadavky
- Vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Nejméně pět let zkušeností na pozici HR poradce nebo HR business partnera
- Široké zkušenosti v obecné HR agendě
- Silné schopnosti v oblasti organizačního designu včetně zkušeností s modelováním podle McKinsey
- Prokazatelné zkušenosti s realizací HR projektů
- Zkušenosti s pracovněprávními a zaměstnaneckými vztahy a řízením změn týkajících se zaměstnanců
- Silné komunikační, přesvědčovací a dovednosti řízení zainteresovaných stran
- Schopnost vyvažovat konkurenční priority a pracovat v rychle se měnícím prostředí
- Spolupracující styl práce vhodný pro maticovou organizaci
- Úspěšní kandidáti musí mít aktuální národní potvrzení o bezúhonnosti
Benefity
- Výhodné slevy na cestování a zážitky Journey Beyond
- Program podpory vzdělávání
- Program doporučení zaměstnanců
- Program rodičovské dovolené
- Politika čerpání zakoupené dovolené
- Slevy na soukromou zdravotní péči
- Program podpory zaměstnanců
- Slevy na produkty Journey Beyond
- Flexibilní pracovní prostředí
- Šestiměsíční pracovní poměr na dobu určitou