Journey Beyond est une entreprise australienne de voyages et d’hospitalité qui crée des expériences immersives dans tout le pays. Son portefeuille comprend des voyages emblématiques en train, des croisières de luxe, des attractions originales, des expériences de circuit et de camping, ainsi que des offres haut de gamme comme Reefsleep et Outback Spirit. L’entreprise réunit des activités liées aux voyages, à l’hospitalité et à la restauration, au service de voyageurs aux intérêts variés et aux différentes façons d’explorer les paysages et la culture de l’Australie. Avec une grande équipe qui soutient son portefeuille d’expériences, Journey Beyond offre des opportunités aux personnes souhaitant développer leur carrière dans les secteurs du voyage et de l’hospitalité.
Partenaire commercial RH, Conception organisationnelle | Journey Beyond | Hybride en Australie
Rejoignez Journey Beyond en tant que partenaire commercial RH spécialisé dans la conception organisationnelle et la transformation pour l’ensemble du groupe australien de tourisme expérientiel. Concevez des modèles opérationnels, des plans d’effectifs et des initiatives de changement qui soutiennent les résultats de l’entreprise et des collaborateurs.
Description
- Soutenir les initiatives de transformation à l’échelle de l’organisation
- Piloter les travaux de conception organisationnelle et contribuer aux programmes de changement
- Élaborer des modèles opérationnels cibles qui améliorent les résultats commerciaux et humains
- Conseiller les dirigeants sur les structures, la planification des effectifs, la gestion du changement et les impacts sur les talents
- Planifier et mettre en œuvre les changements structurels avec les directeurs généraux et les responsables RH et opérationnels
- Appliquer l’analyse des effectifs, l’analyse des niveaux hiérarchiques et des amplitudes de contrôle ainsi que la cartographie des flux de travail pour identifier les contraintes structurelles
- Recommander et piloter les activités de restructuration et de gestion du changement de bout en bout
- Aider les responsables opérationnels à constituer des équipes évolutives autour des compétences
- Élaborer avec les parties prenantes les structures cibles et les plans de transition par phases
- Créer et diffuser des communications de changement claires et transparentes
- Gérer les transitions structurelles depuis l’élaboration du dossier commercial jusqu’à la consultation et la mise en œuvre
- Collaborer avec les Centres d’excellence sur les structures de rémunération, les référentiels de performance et les viviers de talents
- Convertir les structures organisationnelles en profils de poste et descriptions de fonction
- Soutenir les plans d’effectifs alignés sur les coûts de main-d’œuvre et les modèles opérationnels approuvés
- Fournir des analyses fondées sur les données concernant les niveaux hiérarchiques et les amplitudes de contrôle, les écarts d’effectifs, les niveaux de vacance de postes et les tendances de turnover
Exigences
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Au moins cinq ans d’expérience en tant que conseiller RH ou partenaire commercial RH
- Solide expérience généraliste en ressources humaines
- Excellentes compétences en conception organisationnelle, notamment une expérience de la modélisation McKinsey
- Expérience avérée dans la réalisation de projets liés aux RH
- Expérience des relations individuelles et collectives ainsi que de la gestion du changement humain
- Excellentes compétences en communication, en influence et en gestion des parties prenantes
- Capacité à hiérarchiser des priorités concurrentes et à agir dans un environnement en évolution rapide
- Style de travail collaboratif adapté à une organisation matricielle
- Une habilitation de police nationale en cours de validité est requise pour les candidats retenus
Avantages
- Réductions généreuses sur les voyages et expériences Journey Beyond
- Politique d’aide aux études
- Politique de recommandation d’employés
- Programme de congé parental
- Politique de congés achetés
- Réductions sur l’assurance santé privée
- Programme d’aide aux employés
- Réductions sur les produits dérivés Journey Beyond
- Environnement de travail flexible
- Contrat à durée déterminée de six mois