Journey Beyond on australialainen matkailu- ja ravintola-alan yritys, joka luo elämyksellisiä kokemuksia eri puolilla Australiaa. Sen tarjontaan kuuluu ikonisia junamatkoja, ylellisiä risteilyjä, ainutlaatuisia nähtävyyksiä, kierto- ja leirintäelämyksiä sekä korkeatasoisia palveluja, kuten Reefsleep ja Outback Spirit. Yritys yhdistää matkailu-, ravintola- sekä ruoka- ja juomapalvelut ja palvelee matkailijoita, joita kiinnostavat erilaiset tavat tutustua Australian maisemiin ja kulttuuriin. Laaja elämyspalvelujen kokonaisuus työllistää suuren tiimin ja tarjoaa mahdollisuuksia matkailun ja ravintola-alan urasta kiinnostuneille.
Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani, organisaation suunnittelu | Journey Beyond | Hybridityö Australiassa
Liity Journey Beyondin HR-liiketoimintakumppaniksi keskittyen organisaation suunnitteluun ja muutokseen Australian elämysmatkailukonsernissa. Muotoile toimintamalleja, henkilöstösuunnitelmia ja muutoshankkeita, jotka tukevat liiketoiminnan ja henkilöstön tavoitteita.
Kuvaus
- Tuet koko organisaation laajuisia muutoshankkeita
- Johdat organisaation suunnittelua ja osallistut muutosohjelmiin
- Kehität tulevaisuuden toimintamalleja, jotka parantavat kaupallisia ja henkilöstöön liittyviä tuloksia
- Neuvot johtajia rakenteista, henkilöstösuunnittelusta, muutoksenhallinnasta ja henkilöstövaikutuksista
- Suunnittelet ja toteutat rakenteellisia muutoksia toimitusjohtajien, henkilöstöhallinnon ja operatiivisten johtajien kanssa
- Hyödynnät henkilöstöanalytiikkaa, organisaatiotasojen ja esihenkilösuhteiden analyysiä sekä työnkulkujen kartoitusta rakenteellisten rajoitteiden tunnistamiseksi
- Suosittelet ja johdat uudelleenjärjestely- ja muutoksenhallintatoimia alusta loppuun
- Autat operatiivisia johtajia rakentamaan osaamisten ympärille skaalautuvia tiimejä
- Kehität sidosryhmien kanssa tulevaisuuden rakenteita ja vaiheittaisia siirtymäsuunnitelmia
- Laadit ja toteutat selkeää ja avointa muutosviestintää
- Hallinnoit rakenteellisia siirtymiä liiketoimintaperustelujen laatimisesta kuulemiseen ja toteutukseen
- Työskentelet osaamiskeskusten kanssa palkitsemisrakenteiden, suorituskykymallien ja osaajaputkien parissa
- Muutat organisaatiorakenteet tehtäväprofiileiksi ja tehtävänkuvauksiksi
- Tuet henkilöstösuunnitelmia, jotka ovat linjassa työvoimakustannusten ja hyväksyttyjen toimintamallien kanssa
- Tuotat dataan perustuvia näkemyksiä organisaatiotasoista ja esihenkilösuhteista, henkilöstömäärien poikkeamista, avoimista tehtävistä ja vaihtuvuuden malleista
Vaatimukset
- Henkilöstöhallinnon tai lähialan tutkinto
- Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöneuvojana tai HR-liiketoimintakumppanina
- Laaja-alainen henkilöstöhallinnon yleisosaaminen
- Vahva organisaation suunnittelun osaaminen, mukaan lukien kokemus McKinsey-mallinnuksesta
- Näyttöä henkilöstöhallinnon hankkeiden toteuttamisesta
- Kokemusta henkilöstö- ja työmarkkinasuhteista sekä henkilöstöön kohdistuvien muutosten hallinnasta
- Vahvat viestintä-, vaikuttamis- ja sidosryhmienhallintataidot
- Kyky tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja ja saavuttaa tuloksia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Yhteistyöhön perustuva työskentelytapa, joka sopii matriisiorganisaatioon
- Menestyneiltä hakijoilta vaaditaan voimassa oleva kansallinen poliisirekisteriote
Edut
- Runsaat alennukset Journey Beyondin matkoista ja elämyksistä
- Opintotukikäytäntö
- Työntekijöiden suosittelukäytäntö
- Vanhempainvapaaohjelma
- Ostettavan vapaan käytäntö
- Yksityisen terveydenhuollon alennukset
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Alennukset Journey Beyondin tuotteista
- Joustava työympäristö
- Kuuden kuukauden määräaikainen sopimus