A Journey Beyond é uma empresa australiana de viagens e hospitalidade que cria experiências imersivas em todo o país. Seu portfólio inclui icônicas viagens de trem, cruzeiros de luxo, atrações diferenciadas, experiências de turismo e camping e ofertas premium, como Reefsleep e Outback Spirit. A empresa reúne operações de viagens, hospitalidade e alimentos e bebidas, atendendo viajantes com diferentes interesses e maneiras de explorar as paisagens e a cultura da Austrália. Com uma grande equipe apoiando seu portfólio de experiências, a Journey Beyond oferece oportunidades para pessoas interessadas em construir carreiras nos setores de viagens e hospitalidade.
Parceiro de Negócios de Recursos Humanos, Design Organizacional | Journey Beyond | Híbrido na Austrália
Junte-se à Journey Beyond como Parceiro de Negócios de RH, com foco em design organizacional e transformação em todo o grupo australiano de turismo de experiências. Estruture modelos operacionais, planos de força de trabalho e iniciativas de mudança que apoiem os resultados do negócio e das pessoas.
Descrição
- Apoiar iniciativas de transformação em toda a organização
- Liderar o trabalho de design organizacional e contribuir para programas de mudança
- Desenvolver modelos operacionais futuros que melhorem os resultados comerciais e relacionados às pessoas
- Orientar líderes sobre estruturas, planejamento da força de trabalho, gestão da mudança e impactos sobre talentos
- Planejar e implementar mudanças estruturais com gerentes gerais e líderes de RH e operações
- Aplicar análises da força de trabalho, análise de amplitude de controle e níveis hierárquicos e mapeamento de fluxos de trabalho para identificar restrições estruturais
- Recomendar e liderar atividades completas de reestruturação e gestão da mudança
- Ajudar líderes operacionais a formar equipes escaláveis organizadas em torno de competências
- Desenvolver estruturas futuras e planos de transição faseados com as partes interessadas
- Criar e realizar comunicações de mudança claras e transparentes
- Gerenciar transições estruturais desde o desenvolvimento do caso de negócio até a consulta e implementação
- Trabalhar com os Centros de Excelência em estruturas de remuneração, frameworks de desempenho e pipelines de talentos
- Converter estruturas organizacionais em perfis de função e descrições de cargos
- Apoiar planos de força de trabalho alinhados aos custos de mão de obra e aos modelos operacionais aprovados
- Fornecer insights orientados por dados sobre amplitude de controle e níveis hierárquicos, variações no quadro de funcionários, níveis de vagas e padrões de rotatividade
Requisitos
- Formação em recursos humanos ou área relacionada
- Pelo menos cinco anos de experiência como Consultor de RH ou Parceiro de Negócios de RH
- Ampla experiência generalista em RH
- Sólida capacidade em design organizacional, incluindo experiência com modelagem McKinsey
- Histórico de entrega de projetos relacionados a RH
- Experiência em relações com empregados e relações trabalhistas e na gestão da mudança de pessoas
- Excelentes habilidades de comunicação, influência e gestão de partes interessadas
- Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes e entregar resultados em um ambiente dinâmico
- Estilo de trabalho colaborativo, adequado a uma organização matricial
- É necessária uma autorização policial nacional vigente para candidatos aprovados
Benefícios
- Descontos generosos em viagens e experiências da Journey Beyond
- Política de auxílio para estudos
- Política de indicação de funcionários
- Programa de licença parental
- Política de compra de licença
- Descontos em planos de saúde privados
- Programa de assistência ao funcionário
- Descontos em produtos da Journey Beyond
- Ambiente de trabalho flexível
- Contrato de seis meses por prazo determinado