Journey Beyond je austrálska spoločnosť pôsobiaca v oblasti cestovného ruchu a pohostinstva, ktorá vytvára pohlcujúce zážitky po celej krajine. Jej portfólio zahŕňa ikonické železničné cesty, luxusné plavby, jedinečné atrakcie, poznávacie a kempingové zážitky, ako aj prémiové ponuky, napríklad Reefsleep a Outback Spirit. Spoločnosť prepája cestovný ruch, pohostinstvo a prevádzky v oblasti jedál a nápojov a slúži cestovateľom s rôznymi záujmami a spôsobmi objavovania austrálskej krajiny a kultúry. Veľký tím podporujúci jej portfólio zážitkov ponúka príležitosti pre ľudí, ktorí majú záujem budovať si kariéru v cestovnom ruchu a pohostinstve.
HR Business Partner, organizačný dizajn | Journey Beyond | Hybridná práca v Austrálii
Pridajte sa k Journey Beyond ako HR Business Partner so zameraním na organizačný dizajn a transformáciu v rámci austrálskej skupiny pôsobiacej v zážitkovom cestovnom ruchu. Formujte prevádzkové modely, plány pracovnej sily a iniciatívy v oblasti zmien, ktoré podporujú obchodné výsledky aj výsledky v oblasti ľudí.
Popis
- Podporovať transformačné iniciatívy v celej organizácii
- Viesť prácu v oblasti organizačného dizajnu a prispievať k programom zmien
- Vypracúvať budúce prevádzkové modely, ktoré zlepšujú obchodné výsledky aj výsledky v oblasti ľudí
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti štruktúr, plánovania pracovnej sily, riadenia zmien a vplyvu na talenty
- Plánovať a zavádzať štrukturálne zmeny s generálnymi manažérmi, HR a prevádzkovými lídrami
- Využívať analýzu pracovnej sily, analýzu rozsahu riadenia a počtu organizačných úrovní a mapovanie pracovných postupov na odhaľovanie štrukturálnych obmedzení
- Odporúčať a viesť reštrukturalizáciu a aktivity riadenia zmien od začiatku do konca
- Pomáhať prevádzkovým lídrom budovať škálovateľné tímy založené na schopnostiach
- Vypracúvať budúce štruktúry a postupné prechodové plány so zainteresovanými stranami
- Vytvárať a poskytovať jasnú a transparentnú komunikáciu o zmenách
- Riadiť štrukturálne prechody od vypracovania obchodného prípadu cez konzultácie až po implementáciu
- Spolupracovať s centrami excelentnosti na štruktúrach odmeňovania, rámcoch riadenia výkonu a talentových pipeline
- Prekladať organizačné štruktúry do profilov pracovných miest a opisov pozícií
- Podporovať plány pracovnej sily zosúladené s nákladmi práce a schválenými prevádzkovými modelmi
- Poskytovať dátovo podložené poznatky o rozsahu riadenia a počte organizačných úrovní, odchýlkach v počte zamestnancov, úrovni voľných pracovných miest a trendoch fluktuácie
Požiadavky
- Vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Aspoň päť rokov skúseností na pozícii HR poradcu alebo HR Business Partnera
- Široké všeobecné skúsenosti v oblasti HR
- Silné schopnosti v oblasti organizačného dizajnu vrátane skúseností s modelovaním podľa McKinseyho metodiky
- Preukázateľné skúsenosti s realizáciou projektov súvisiacich s HR
- Skúsenosti so vzťahmi so zamestnancami a pracovnoprávnymi vzťahmi a s riadením zmien v oblasti ľudí
- Silné komunikačné, ovplyvňovacie a zručnosti v oblasti riadenia zainteresovaných strán
- Schopnosť vyvažovať konkurenčné priority a pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí
- Kolaboratívny pracovný štýl vhodný pre maticovú organizáciu
- Pre úspešných kandidátov sa vyžaduje aktuálne národné potvrdenie o bezúhonnosti
Benefity
- Štedré zľavy na cestovanie a zážitky Journey Beyond
- Program podpory štúdia
- Program odporúčaní zamestnancov
- Program rodičovskej dovolenky
- Zásady čerpania zakúpenej dovolenky
- Zľavy na súkromné zdravotné poistenie
- Program pomoci zamestnancom
- Zľavy na produkty Journey Beyond
- Flexibilné pracovné prostredie
- Šesťmesačná zmluva na dobu určitú