Journey Beyond er et australsk reise- og hotellkonsern som skaper oppslukende opplevelser over hele landet. Porteføljen omfatter ikoniske togreiser, luksuscruise, unike attraksjoner, reise- og campingopplevelser samt eksklusive tilbud som Reefsleep og Outback Spirit. Selskapet samler virksomheter innen reiseliv, hotell samt mat og drikke, og betjener reisende med ulike interesser og måter å utforske Australias landskap og kultur på. Med et stort team som støtter porteføljen av opplevelser, tilbyr Journey Beyond muligheter for personer som ønsker å bygge karrierer innen reise- og hotellbransjen.
HR Business Partner, organisasjonsdesign | Journey Beyond | Hybrid i Australia
Bli HR Business Partner i Journey Beyond med fokus på organisasjonsdesign og transformasjon på tvers av Australiens opplevelsesturismegruppe. Utform driftsmodeller, bemanningsplaner og endringsinitiativer som støtter virksomhetens og medarbeidernes resultater.
Beskrivelse
- Støtte transformasjonsinitiativer på tvers av organisasjonen
- Lede arbeid med organisasjonsdesign og bidra til endringsprogrammer
- Utvikle fremtidige driftsmodeller som forbedrer kommersielle resultater og medarbeiderresultater
- Rådgive ledere om strukturer, bemanningsplanlegging, endringsledelse og talentpåvirkning
- Planlegge og gjennomføre strukturelle endringer sammen med general managers samt HR- og driftsledere
- Bruke bemanningsanalyse, analyse av ledelsesnivåer og organisatoriske lag samt kartlegging av arbeidsflyt for å avdekke strukturelle begrensninger
- Anbefale og lede omstrukturerings- og endringsaktiviteter fra start til slutt
- Hjelpe driftsledere med å bygge skalerbare team rundt kompetanser
- Utvikle fremtidige strukturer og trinnvise overgangsplaner sammen med interessenter
- Utarbeide og levere tydelig og transparent endringskommunikasjon
- Lede strukturelle overganger fra utvikling av beslutningsgrunnlag gjennom konsultasjon og implementering
- Samarbeide med Centre of Excellence om lønnsstrukturer, rammeverk for prestasjoner og talentpipelines
- Gjøre organisasjonsstrukturer om til rolleprofiler og stillingsbeskrivelser
- Støtte bemanningsplaner som er tilpasset arbeidskraftkostnader og godkjente driftsmodeller
- Levere datadrevet innsikt i ledelsesnivåer og organisatoriske lag, avvik i antall ansatte, vakansenivåer og mønstre i personalomsetningen
Krav
- Utdanning innen HR eller et beslektet fagområde
- Minst fem års erfaring som HR-rådgiver eller HR Business Partner
- Bred erfaring som HR-generalist
- Sterk kompetanse innen organisasjonsdesign, inkludert erfaring med McKinsey-modellering
- Dokumentert erfaring med å levere HR-relaterte prosjekter
- Erfaring med medarbeider- og arbeidslivsrelasjoner samt endringsledelse for mennesker
- Sterke ferdigheter innen kommunikasjon, påvirkning og interessenthåndtering
- Evne til å balansere konkurrerende prioriteringer og levere i et miljø med høyt tempo
- Samarbeidsorientert arbeidsstil som passer i en matriseorganisasjon
- Gjeldende nasjonal politiattest kreves for kandidater som får tilbud om stillingen
Fordeler
- Gode rabatter på Journey Beyonds reiser og opplevelser
- Ordning for utdanningsstøtte
- Ordning for medarbeiderhenvisninger
- Program for foreldrepermisjon
- Ordning for kjøp av ekstra fri
- Rabatter på privat helseforsikring
- Program for medarbeiderstøtte
- Rabatter på Journey Beyonds produkter
- Fleksibelt arbeidsmiljø
- Tidsbegrenset kontrakt på seks måneder