
Journey Beyond هي شركة أسترالية للسفر والضيافة تنشئ تجارب غامرة في مختلف أنحاء البلاد. تشمل محفظتها رحلات قطارات شهيرة، ورحلات بحرية فاخرة، ومعالم مميزة، وتجارب للجولات والتخييم، وعروضًا متميزة مثل Reefsleep وOutback Spirit. تجمع الشركة بين عمليات السفر والضيافة والطعام والشراب، وتخدم مسافرين ذوي اهتمامات متنوعة وطرق مختلفة لاستكشاف المناظر الطبيعية والثقافة الأسترالية. وبفضل فريق كبير يدعم محفظة تجاربها، توفر Journey Beyond فرصًا للأشخاص المهتمين ببناء مسيرات مهنية في مجالي السفر والضيافة.
شريك أعمال الموارد البشرية، التصميم التنظيمي | Journey Beyond | أستراليا بنظام العمل الهجين
انضم إلى Journey Beyond بصفة شريك أعمال للموارد البشرية، مع التركيز على التصميم التنظيمي والتحول في مجموعة السياحة التجريبية في أستراليا. ساهم في تشكيل نماذج التشغيل وخطط القوى العاملة ومبادرات التغيير التي تدعم نتائج الأعمال والأفراد.
الوصف
- دعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة
- قيادة أعمال التصميم التنظيمي والمساهمة في برامج التغيير
- تطوير نماذج تشغيل مستقبلية تحسن النتائج التجارية ونتائج الأفراد
- تقديم المشورة للقادة بشأن الهياكل وتخطيط القوى العاملة وإدارة التغيير وتأثيرات المواهب
- تخطيط التغييرات الهيكلية وتنفيذها بالتعاون مع المديرين العامين وقادة الموارد البشرية والعمليات
- تطبيق تحليلات القوى العاملة وتحليل نطاقات الإشراف والطبقات ورسم خرائط سير العمل للكشف عن القيود الهيكلية
- التوصية بأنشطة إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وقيادتها من البداية إلى النهاية
- مساعدة القادة التشغيليين على بناء فرق قابلة للتوسع تتمحور حول القدرات
- تطوير هياكل مستقبلية وخطط انتقال مرحلية بالتعاون مع أصحاب المصلحة
- إنشاء اتصالات واضحة وشفافة بشأن التغيير وتقديمها
- إدارة التحولات الهيكلية بدءًا من إعداد دراسة الجدوى وصولًا إلى التشاور والتنفيذ
- العمل مع مراكز التميز بشأن هياكل المكافآت وأطر الأداء ومسارات المواهب
- تحويل الهياكل التنظيمية إلى ملفات أدوار ووصف وظيفي
- دعم خطط القوى العاملة المتوافقة مع تكاليف العمالة ونماذج التشغيل المعتمدة
- تقديم رؤى قائمة على البيانات حول نطاقات الإشراف والطبقات وتباينات أعداد الموظفين ومستويات الشواغر وأنماط دوران الموظفين
المتطلبات
- مؤهل في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات بصفة مستشار موارد بشرية أو شريك أعمال للموارد البشرية
- خبرة واسعة في مختلف مجالات الموارد البشرية
- قدرة قوية على التصميم التنظيمي، بما في ذلك الخبرة في نمذجة ماكينزي
- سجل حافل في تنفيذ مشاريع متعلقة بالموارد البشرية
- خبرة في علاقات الموظفين والعلاقات الصناعية وإدارة التغيير المرتبط بالأفراد
- مهارات قوية في التواصل والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة
- القدرة على الموازنة بين الأولويات المتنافسة والإنجاز في بيئة سريعة الوتيرة
- أسلوب عمل تعاوني ملائم لمؤسسة مصفوفية
- يشترط حصول المرشحين الناجحين على شهادة الشرطة الوطنية الحالية
المزايا
- خصومات سخية على رحلات وتجارب Journey Beyond
- سياسة المساعدة التعليمية
- سياسة إحالة الموظفين
- برنامج إجازة الوالدين
- سياسة شراء الإجازات
- خصومات على التأمين الصحي الخاص
- برنامج مساعدة الموظفين
- خصومات على منتجات Journey Beyond
- بيئة عمل مرنة
- عقد محدد المدة لمدة ستة أشهر