Journey Beyond เป็นบริษัทท่องเที่ยวและธุรกิจบริการด้านการต้อนรับของออสเตรเลียที่สร้างสรรค์ประสบการณ์การเดินทางอันน่าประทับใจทั่วประเทศ พอร์ตโฟลิโอของบริษัทครอบคลุมการเดินทางด้วยรถไฟอันเป็นเอกลักษณ์ เรือสำราญหรู สถานที่ท่องเที่ยวโดดเด่น ประสบการณ์ท่องเที่ยวและตั้งแคมป์ รวมถึงบริการระดับพรีเมียมอย่าง Reefsleep และ Outback Spirit บริษัทผสานการดำเนินงานด้านการท่องเที่ยว การบริการที่พักและต้อนรับ ตลอดจนอาหารและเครื่องดื่ม เพื่อตอบสนองนักเดินทางที่มีความสนใจหลากหลายและเลือกสำรวจภูมิประเทศกับวัฒนธรรมของออสเตรเลียในรูปแบบต่าง ๆ ด้วยทีมงานขนาดใหญ่ที่สนับสนุนพอร์ตโฟลิโอประสบการณ์เหล่านี้ Journey Beyond จึงมอบโอกาสสำหรับผู้ที่สนใจสร้างเส้นทางอาชีพในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการบริการ
พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้านการออกแบบองค์กร | Journey Beyond | ทำงานแบบไฮบริดในออสเตรเลีย
ร่วมงานกับ Journey Beyond ในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นการออกแบบองค์กรและการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งกลุ่มธุรกิจการท่องเที่ยวเชิงประสบการณ์ในออสเตรเลีย. ร่วมกำหนดรูปแบบการดำเนินงาน แผนกำลังคน และโครงการเปลี่ยนแปลงที่สนับสนุนผลลัพธ์ทางธุรกิจและบุคลากร
รายละเอียด
- สนับสนุนโครงการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร
- เป็นผู้นำงานออกแบบองค์กรและมีส่วนร่วมในโครงการการเปลี่ยนแปลง
- พัฒนารูปแบบการดำเนินงานในอนาคตที่ช่วยยกระดับผลลัพธ์ทางธุรกิจและบุคลากร
- ให้คำปรึกษาผู้นำด้านโครงสร้าง การวางแผนกำลังคน การบริหารการเปลี่ยนแปลง และผลกระทบต่อบุคลากรที่มีศักยภาพ
- วางแผนและดำเนินการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างร่วมกับผู้จัดการทั่วไป ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้นำฝ่ายปฏิบัติการ
- ใช้การวิเคราะห์กำลังคน การวิเคราะห์จำนวนชั้นการบริหารและช่วงการบังคับบัญชา รวมถึงการทำแผนผังกระบวนการ เพื่อค้นหาข้อจำกัดด้านโครงสร้าง
- เสนอแนะและเป็นผู้นำกิจกรรมการปรับโครงสร้างและการบริหารการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ต้นจนจบ
- ช่วยผู้นำฝ่ายปฏิบัติการสร้างทีมที่ขยายขนาดได้ตามขีดความสามารถ
- พัฒนาโครงสร้างในอนาคตและแผนการเปลี่ยนผ่านเป็นระยะร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- จัดทำและสื่อสารข้อมูลการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนและโปร่งใส
- บริหารการเปลี่ยนผ่านด้านโครงสร้างตั้งแต่การจัดทำกรณีธุรกิจ การปรึกษาหารือ ไปจนถึงการดำเนินการ
- ทำงานร่วมกับศูนย์ความเป็นเลิศด้านโครงสร้างค่าตอบแทน กรอบการบริหารผลการปฏิบัติงาน และสายงานบุคลากรที่มีศักยภาพ
- แปลงโครงสร้างองค์กรเป็นโปรไฟล์บทบาทและคำบรรยายตำแหน่ง
- สนับสนุนแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับต้นทุนแรงงานและรูปแบบการดำเนินงานที่ได้รับอนุมัติ
- จัดทำข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนชั้นการบริหารและช่วงการบังคับบัญชา ความแตกต่างของจำนวนพนักงาน ระดับตำแหน่งว่าง และแนวโน้มการลาออก
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลหรือพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์งานทรัพยากรบุคคลแบบครอบคลุมหลายด้าน
- มีความสามารถโดดเด่นด้านการออกแบบองค์กร รวมถึงประสบการณ์ใช้แบบจำลอง McKinsey
- มีประวัติผลงานในการส่งมอบโครงการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการบริหารการเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากร
- มีทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าว และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- สามารถจัดลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันและทำงานให้สำเร็จในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีรูปแบบการทำงานแบบร่วมมือที่เหมาะกับองค์กรแบบเมทริกซ์
- ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกต้องมีใบรับรองประวัติอาชญากรรมแห่งชาติฉบับปัจจุบัน
สวัสดิการ
- ส่วนลดมากมายสำหรับการเดินทางและประสบการณ์ของ Journey Beyond
- นโยบายสนับสนุนการศึกษา
- นโยบายแนะนำพนักงาน
- โครงการลาสำหรับผู้ปกครอง
- นโยบายซื้อวันลาเพิ่มเติม
- ส่วนลดประกันสุขภาพเอกชน
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ส่วนลดสินค้าของ Journey Beyond
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลาหกเดือน