„Journey Beyond“ yra Australijos kelionių ir svetingumo įmonė, kurianti įtraukiančias patirtis visoje šalyje. Jos paslaugų portfelį sudaro ikoniškos kelionės traukiniais, prabangūs kruizai, išskirtiniai lankytini objektai, kelionių ir stovyklavimo patirtys bei aukščiausios klasės pasiūlymai, tokie kaip „Reefsleep“ ir „Outback Spirit“. Įmonė apjungia kelionių, svetingumo, maitinimo ir gėrimų veiklas, aptarnaudama įvairių pomėgių keliautojus ir siūlydama skirtingus būdus tyrinėti Australijos kraštovaizdį bei kultūrą. Jos patirčių portfelį palaiko didelė komanda, o „Journey Beyond“ suteikia galimybių žmonėms, norintiems kurti karjerą kelionių ir svetingumo srityse.
Žmogiškųjų išteklių verslo partneris, organizacijos projektavimas | Journey Beyond | Hibridinis darbas Australijoje
Prisijunkite prie „Journey Beyond“ kaip žmogiškųjų išteklių verslo partneris, daugiausia dėmesio skiriantis organizacijos projektavimui ir transformacijai Australijos patirtinio turizmo grupėje. Formuokite veiklos modelius, darbuotojų planus ir pokyčių iniciatyvas, kurios padeda siekti verslo bei darbuotojų rezultatų.
Aprašymas
- Prisidėsite prie visos organizacijos transformacijos iniciatyvų
- Vadovausite organizacijos projektavimo darbams ir prisidėsite prie pokyčių programų
- Kursite būsimos būklės veiklos modelius, gerinančius komercinius ir su darbuotojais susijusius rezultatus
- Konsultuosite vadovus struktūros, darbuotojų planavimo, pokyčių valdymo ir poveikio talentams klausimais
- Planuosite ir įgyvendinsite struktūrinius pokyčius kartu su generaliniais vadovais, žmogiškųjų išteklių ir veiklos vadovais
- Taikysite darbuotojų analitiką, valdymo lygių ir pavaldumo grandžių analizę bei darbo eigos žemėlapius, kad nustatytumėte struktūrinius apribojimus
- Rekomenduosite ir vadovausite restruktūrizavimo bei pokyčių valdymo veikloms nuo pradžios iki pabaigos
- Padėsite veiklos vadovams kurti lengvai plečiamas komandas pagal kompetencijas
- Kartu su suinteresuotosiomis šalimis kursite būsimos būklės struktūras ir etapinius perėjimo planus
- Kursite ir vykdysite aiškią bei skaidrią komunikaciją apie pokyčius
- Valdysite struktūrinius perėjimus nuo verslo pagrindimo parengimo iki konsultacijų ir įgyvendinimo
- Bendradarbiausite su kompetencijų centrais atlygio struktūrų, veiklos rezultatų sistemų ir talentų srautų klausimais
- Organizacijos struktūras paversite pareigybių profiliais ir pareigybių aprašymais
- Remsite darbuotojų planus, suderintus su darbo sąnaudomis ir patvirtintais veiklos modeliais
- Teiksite duomenimis pagrįstas įžvalgas apie valdymo lygius ir pavaldumo grandis, darbuotojų skaičiaus neatitikimus, laisvas pareigybes ir darbuotojų kaitos tendencijas
Reikalavimai
- Žmogiškųjų išteklių ar susijusios srities kvalifikacija
- Ne mažesnė kaip penkerių metų personalo konsultanto arba žmogiškųjų išteklių verslo partnerio patirtis
- Plati personalo valdymo generalisto patirtis
- Puikūs organizacijos projektavimo gebėjimai, įskaitant „McKinsey“ modeliavimo patirtį
- Sėkmingai įgyvendintų su personalu susijusių projektų patirtis
- Darbuotojų ir darbo santykių bei su žmonėmis susijusių pokyčių valdymo patirtis
- Puikūs komunikacijos, įtikinimo ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas derinti konkuruojančius prioritetus ir dirbti greitai kintančioje aplinkoje
- Bendradarbiavimu grįstas darbo stilius, tinkantis matricinei organizacijai
- Sėkmingiems kandidatams reikalinga galiojanti nacionalinė policijos pažyma
Privalumai
- Didelės nuolaidos „Journey Beyond“ kelionėms ir patirtims
- Mokymosi paramos politika
- Darbuotojų rekomendavimo politika
- Tėvystės ir motinystės atostogų programa
- Įsigyjamų atostogų politika
- Privačios sveikatos priežiūros nuolaidos
- Pagalbos darbuotojams programa
- Nuolaidos „Journey Beyond“ prekėms
- Lanksti darbo aplinka
- Šešių mėnesių terminuota sutartis