
Journey Beyond ایک آسٹریلوی سفری اور مہمان نوازی کی کمپنی ہے جو پورے ملک میں عمیق تجربات تخلیق کرتی ہے۔ اس کے پورٹ فولیو میں معروف ریل سفر، لگژری کروز، منفرد تفریحی مقامات، ٹورنگ اور کیمپنگ کے تجربات، اور Reefsleep اور Outback Spirit جیسی پریمیم پیشکشیں شامل ہیں۔ کمپنی سفر، مہمان نوازی، اور کھانے پینے کے کاروبار کو یکجا کرتی ہے اور آسٹریلیا کے مناظر اور ثقافت کو دریافت کرنے میں مختلف دلچسپیوں اور طریقوں کے حامل مسافروں کی خدمت کرتی ہے۔ اپنے تجربات کے وسیع پورٹ فولیو کو معاونت فراہم کرنے والی ایک بڑی ٹیم کے ساتھ، Journey Beyond سفر اور مہمان نوازی کے شعبے میں کیریئر بنانے میں دلچسپی رکھنے والے افراد کے لیے مواقع فراہم کرتی ہے۔
ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر، تنظیمی ڈیزائن | جرنی بیونڈ | آسٹریلیا میں ہائبرڈ
جرنی بیونڈ میں HR بزنس پارٹنر کے طور پر شامل ہوں اور آسٹریلیا کے تجرباتی سیاحتی گروپ میں تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی پر توجہ دیں۔ ایسے آپریٹنگ ماڈلز، افرادی قوت کے منصوبوں اور تبدیلی کے اقدامات تشکیل دیں جو کاروباری اور افرادی نتائج کو معاونت دیں۔
تفصیل
- ادارے بھر میں تبدیلی کے اقدامات کی معاونت کرنا
- تنظیمی ڈیزائن کے کام کی قیادت کرنا اور تبدیلی کے پروگراموں میں حصہ لینا
- ایسے مستقبل کے آپریٹنگ ماڈلز تیار کرنا جو کاروباری اور افرادی نتائج بہتر بنائیں
- ساخت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تبدیلی کے انتظام اور ٹیلنٹ پر اثرات کے بارے میں رہنماؤں کو مشورہ دینا
- جنرل مینیجرز، HR اور آپریشنل رہنماؤں کے ساتھ ساختی تبدیلیوں کی منصوبہ بندی اور عمل درآمد کرنا
- ساختی رکاوٹوں کی نشاندہی کے لیے افرادی قوت کے تجزیات، اسپینز اینڈ لیئرز تجزیے اور ورک فلو میپنگ کا اطلاق کرنا
- ابتدا سے اختتام تک تنظیم نو اور تبدیلی کے انتظام کی سرگرمیوں کی سفارش اور قیادت کرنا
- آپریشنل رہنماؤں کو صلاحیتوں کے گرد قابل توسیع ٹیمیں بنانے میں مدد دینا
- متعلقہ فریقوں کے ساتھ مستقبل کی ساختیں اور مرحلہ وار منتقلی کے منصوبے تیار کرنا
- واضح اور شفاف تبدیلی سے متعلق مواصلات تیار اور فراہم کرنا
- کاروباری کیس کی تیاری سے مشاورت اور عمل درآمد تک ساختی منتقلی کا انتظام کرنا
- معاوضے کی ساخت، کارکردگی کے فریم ورک اور ٹیلنٹ پائپ لائنز پر سینٹرز آف ایکسیلنس کے ساتھ کام کرنا
- تنظیمی ساختوں کو کردار کے پروفائلز اور عہدے کی تفصیلات میں تبدیل کرنا
- مزدوری کے اخراجات اور منظور شدہ آپریٹنگ ماڈلز سے ہم آہنگ افرادی قوت کے منصوبوں کی معاونت کرنا
- اسپینز اور لیئرز، افرادی قوت کے فرق، خالی آسامیوں کی سطح اور ٹرن اوور کے رجحانات سے متعلق ڈیٹا پر مبنی بصیرت فراہم کرنا
تقاضے
- ہیومن ریسورسز یا متعلقہ شعبے میں قابلیت
- HR ایڈوائزر یا HR بزنس پارٹنر کے طور پر کم از کم پانچ سال کا تجربہ
- وسیع HR جنرلِسٹ تجربہ
- میکنزی ماڈلنگ کے تجربے سمیت تنظیمی ڈیزائن کی مضبوط صلاحیت
- HR سے متعلق منصوبے کامیابی سے مکمل کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ
- ملازمین اور صنعتی تعلقات اور افراد کی تبدیلی کے انتظام کا تجربہ
- مواصلات، اثراندازی اور متعلقہ فریقوں کے انتظام کی مضبوط مہارتیں
- متعدد ترجیحات میں توازن قائم کرتے ہوئے تیز رفتار ماحول میں کام مکمل کرنے کی صلاحیت
- میٹرکس تنظیم کے لیے موزوں باہمی تعاون پر مبنی طرزِ کار
- کامیاب امیدواروں کے لیے موجودہ نیشنل پولیس کلیئرنس ضروری ہے
مراعات
- جرنی بیونڈ کے سفر اور تجربات پر فراخ رعایتیں
- تعلیمی معاونت کی پالیسی
- ملازم ریفرل پالیسی
- والدین کی چھٹی کا پروگرام
- خریدی گئی چھٹی کی پالیسی
- نجی صحت کی سہولتوں پر رعایتیں
- ملازمین کے معاونتی پروگرام
- جرنی بیونڈ کی مصنوعات پر رعایتیں
- لچکدار کام کا ماحول
- چھ ماہ کا مقررہ مدت کا معاہدہ