Journey Beyond är ett australiskt rese- och hotellföretag som skapar uppslukande upplevelser över hela landet. Företagets utbud omfattar ikoniska tågresor, lyxkryssningar, unika sevärdheter, rese- och campingupplevelser samt exklusiva erbjudanden som Reefsleep och Outback Spirit. Företaget samlar verksamheter inom resor, hotell samt mat och dryck och vänder sig till resenärer med olika intressen och sätt att utforska Australiens landskap och kultur. Med ett stort team som stödjer företagets upplevelseutbud erbjuder Journey Beyond möjligheter för personer som vill bygga karriärer inom rese- och hotellbranschen.
HR Business Partner, organisationsdesign | Journey Beyond | Hybrid i Australien
Bli HR Business Partner på Journey Beyond med fokus på organisationsdesign och transformation i hela Australiens upplevelseturismkoncern. Utforma verksamhetsmodeller, personalplaner och förändringsinitiativ som stärker verksamhetens och medarbetarnas resultat.
Beskrivning
- Stödja koncernövergripande transformationsinitiativ
- Leda arbete med organisationsdesign och bidra till förändringsprogram
- Utveckla framtida verksamhetsmodeller som förbättrar kommersiella resultat och medarbetarresultat
- Rådgiva ledare om strukturer, personalplanering, förändringsledning och talangfrågor
- Planera och genomföra strukturella förändringar tillsammans med general managers, HR- och verksamhetsledare
- Använda personalanalys, analys av chefsnivåer och organisationslager samt arbetsflödeskartläggning för att identifiera strukturella begränsningar
- Rekommendera och leda omstrukturerings- och förändringsaktiviteter från början till slut
- Hjälpa verksamhetsledare att bygga skalbara team utifrån kompetenser
- Utveckla framtida strukturer och stegvisa övergångsplaner tillsammans med intressenter
- Skapa och genomföra tydlig och transparent förändringskommunikation
- Hantera strukturella övergångar från utveckling av beslutsunderlag till förankring och genomförande
- Samarbeta med expertcenter kring ersättningsstrukturer, prestationsramverk och talangpipeline
- Omvandla organisationsstrukturer till rollprofiler och befattningsbeskrivningar
- Stödja personalplaner som är anpassade till arbetskraftskostnader och godkända verksamhetsmodeller
- Tillhandahålla datadrivna insikter om chefsnivåer och organisationslager, avvikelser i personalstyrkan, vakansnivåer och personalomsättningsmönster
Krav
- Examen inom HR eller ett närliggande område
- Minst fem års erfarenhet som HR-rådgivare eller HR Business Partner
- Bred erfarenhet av HR-generalistarbete
- God kompetens inom organisationsdesign, inklusive erfarenhet av McKinsey-modellering
- Dokumenterad erfarenhet av att genomföra HR-relaterade projekt
- Erfarenhet av arbetsrätt, medarbetarrelationer och förändringsledning för personal
- Goda färdigheter inom kommunikation, påverkan och intressenthantering
- Förmåga att balansera konkurrerande prioriteringar och leverera i en föränderlig miljö
- Samarbetsinriktat arbetssätt som passar en matrisorganisation
- Aktuellt nationellt polisregisterutdrag krävs för utvalda kandidater
Förmåner
- Generösa rabatter på Journey Beyonds resor och upplevelser
- Policy för studiestöd
- Policy för medarbetarrekommendationer
- Föräldraledighetsprogram
- Policy för köpt ledighet
- Rabatter på privat sjukförsäkring
- Program för medarbetarstöd
- Rabatter på Journey Beyonds produkter
- Flexibel arbetsmiljö
- Tidsbegränsat kontrakt på sex månader