Journey Beyond on Austraalia reisi- ja majutusettevõte, mis loob kogu riigis kaasahaaravaid elamusi. Ettevõtte portfelli kuuluvad ikoonilised rongireisid, luksuskruiisid, omanäolised vaatamisväärsused, ekskursiooni- ja matkaelamused ning kvaliteetsed pakkumised, nagu Reefsleep ja Outback Spirit. Ettevõte ühendab reisi-, majutus- ning toidu- ja joogiteenused, teenindades eri huvidega reisijaid ja neid, kes soovivad Austraalia maastikke ja kultuuri avastada erineval viisil. Selle laia elamuste portfelli toetab suur meeskond ning Journey Beyond pakub võimalusi neile, kes soovivad kujundada karjääri reisi- ja majutusvaldkonnas.
Personalijuhtimise äripartner, organisatsiooni kujundamine | Journey Beyond | Hübriidtöö Austraalias
Liitu Journey Beyondi personalijuhtimise äripartnerina, keskendudes organisatsiooni kujundamisele ja ümberkujundamisele Austraalia elamusturismi kontsernis. Kujunda tegevusmudeleid, tööjõuplaane ja muudatusalgatusi, mis toetavad äri- ja töötajate tulemusi.
Kirjeldus
- Toetad kogu organisatsiooni hõlmavaid ümberkujundamisalgatusi
- Juhid organisatsiooni kujundamise tööd ja panustad muudatusprogrammidesse
- Töötad välja tuleviku tegevusmudeleid, mis parandavad ärilisi ja töötajatega seotud tulemusi
- Nõustad juhte struktuuride, tööjõu planeerimise, muudatuste juhtimise ja talendimõjude küsimustes
- Planeerid ja rakendad struktuurimuudatusi koos peadirektorite, personalijuhtimise ja operatiivjuhtidega
- Kasutad tööjõuanalüütikat, juhtimistasandite ja alluvussuhete analüüsi ning töövoogude kaardistamist, et tuvastada struktuurilisi piiranguid
- Soovitud ja juhid ümberkorraldusi ning muudatuste juhtimise tegevusi algusest lõpuni
- Aitad operatiivjuhtidel üles ehitada võimekuste ümber skaleeritavaid meeskondi
- Töötad koos sidusrühmadega välja tulevikustruktuure ja etapiviisilisi üleminekuplaane
- Koostad ja edastad selget ning läbipaistvat muudatustealast kommunikatsiooni
- Juhid struktuurilisi üleminekuid ärijuhtumi koostamisest konsultatsiooni ja rakendamiseni
- Teed koostööd kompetentsikeskustega töötasustamise struktuuride, tulemuslikkusraamistike ja talendivoogude teemal
- Muudad organisatsioonistruktuurid rolliprofiilideks ja ametikirjeldusteks
- Toetad tööjõuplaane, mis on kooskõlas tööjõukulude ja heakskiidetud tegevusmudelitega
- Annad andmepõhiseid ülevaateid juhtimistasandite ja alluvussuhete, töötajate arvu erinevuste, vabade ametikohtade ning voolavuse mustrite kohta
Nõuded
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt viis aastat kogemust personalinõustaja või personalijuhtimise äripartnerina
- Lai personalijuhtimise üldkogemus
- Tugev organisatsiooni kujundamise pädevus, sealhulgas McKinsey modelleerimise kogemus
- Tõendatud kogemus personalijuhtimise projektide elluviimisel
- Kogemus töötaja- ja töösuhete ning inimestega seotud muudatuste juhtimise vallas
- Väga head suhtlemis-, mõjutamis- ja sidusrühmade juhtimise oskused
- Oskus tasakaalustada konkureerivaid prioriteete ja töötada tulemuslikult kiiresti muutuvas keskkonnas
- Koostööaldis tööstiil, mis sobib maatriksorganisatsiooni
- Edukalt kandideerijatelt nõutakse kehtivat riiklikku politseikontrolli tõendit
Hüved
- Suured allahindlused Journey Beyondi reisidele ja elamustele
- Õppetoetuse kord
- Töötajate soovitamise kord
- Vanemapuhkuse programm
- Ostetava puhkuse kord
- Eraisiku tervisekindlustuse allahindlused
- Töötajate tugiprogramm
- Journey Beyondi kaupade allahindlused
- Paindlik töökeskkond
- Kuuekuuline tähtajaline leping