Journey Beyond australska je kompanija iz područja putovanja i ugostiteljstva koja stvara imerzivna iskustva diljem zemlje. Njezin portfelj obuhvaća kultna putovanja vlakom, luksuzna krstarenja, posebne atrakcije, iskustva obilaska i kampiranja te vrhunsku ponudu poput Reefsleepa i Outback Spirita. Kompanija objedinjuje poslovanje u području putovanja, ugostiteljstva te hrane i pića, pružajući usluge putnicima različitih interesa i načina istraživanja australskih krajolika i kulture. Velik tim koji podržava njezin portfelj iskustava nudi prilike ljudima zainteresiranima za izgradnju karijere u putovanjima i ugostiteljstvu.
HR poslovni partner, organizacijski dizajn | Journey Beyond | Hibridni rad u Australiji
Pridružite se tvrtki Journey Beyond kao HR poslovni partner usmjeren na organizacijski dizajn i transformaciju australske grupacije za doživljajni turizam. Oblikujte operativne modele, planove radne snage i inicijative promjena koje podržavaju poslovne rezultate i rezultate za zaposlenike.
Opis
- Podržavati transformacijske inicijative na razini cijele organizacije
- Voditi aktivnosti organizacijskog dizajna i doprinositi programima promjena
- Razvijati buduće operativne modele koji poboljšavaju poslovne rezultate i rezultate za zaposlenike
- Savjetovati rukovoditelje o strukturama, planiranju radne snage, upravljanju promjenama i utjecaju na talente
- Planirati i provoditi strukturne promjene s glavnim direktorima, HR-om i operativnim rukovoditeljima
- Primjenjivati analitiku radne snage, analizu raspona upravljanja i broja organizacijskih razina te mapiranje tijeka rada radi otkrivanja strukturnih ograničenja
- Preporučivati i voditi aktivnosti restrukturiranja i upravljanja promjenama od početka do kraja
- Pomagati operativnim rukovoditeljima u izgradnji skalabilnih timova oko ključnih sposobnosti
- Razvijati buduće strukture i fazne tranzicijske planove sa zainteresiranim stranama
- Kreirati i provoditi jasnu i transparentnu komunikaciju o promjenama
- Upravljati strukturnim tranzicijama od izrade poslovnog slučaja preko savjetovanja do provedbe
- Surađivati s centrima izvrsnosti na strukturama nagrađivanja, okvirima upravljanja učinkom i kanalima talenata
- Pretvarati organizacijske strukture u profile uloga i opise radnih mjesta
- Podržavati planove radne snage usklađene s troškovima rada i odobrenim operativnim modelima
- Pružati uvide temeljene na podacima o rasponu upravljanja i broju organizacijskih razina, odstupanjima u broju zaposlenih, razinama slobodnih radnih mjesta i obrascima fluktuacije
Zahtjevi
- Kvalifikacija iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
- Najmanje pet godina iskustva kao HR savjetnik ili HR poslovni partner
- Široko opće iskustvo u području ljudskih resursa
- Izražena sposobnost organizacijskog dizajna, uključujući iskustvo s McKinseyjevim modeliranjem
- Dokazano iskustvo u provedbi projekata povezanih s HR-om
- Iskustvo u odnosima sa zaposlenicima i radnim odnosima te upravljanju promjenama u području ljudi
- Izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost utjecanja i upravljanja zainteresiranim stranama
- Sposobnost usklađivanja konkurentskih prioriteta i rada u brzom okruženju
- Suradnički stil rada prikladan matričnoj organizaciji
- Za uspješne kandidate obavezna je važeća nacionalna potvrda o nekažnjavanju
Pogodnosti
- Veliki popusti na putovanja i doživljaje Journey Beyond
- Politika pomoći pri školovanju
- Politika preporuka zaposlenika
- Program roditeljskog dopusta
- Politika kupnje dopusta
- Popusti na privatno zdravstveno osiguranje
- Program pomoći zaposlenicima
- Popusti na proizvode Journey Beyond
- Fleksibilno radno okruženje
- Ugovor na određeno vrijeme u trajanju od šest mjeseci