Airbus razvija in izdeluje letalske in vesoljske tehnologije za civilno letalstvo, obrambo in vesoljski sektor. Njegov portfelj vključuje civilna in vojaška letala, helikopterje ter vesoljske sisteme, podpirajo pa ga dejavnosti na področju digitalnih inovacij, letalske varnosti in zaščite. Podjetje si prizadeva tudi za letenje z nižjimi emisijami z raziskavami hibridnega in električnega letalstva ter za razogljičenje in večjo okoljsko odgovornost pri svojem poslovanju in izdelkih.
HR poslovni partner III pri Airbusu (hibridno, Virginija)
Delujte kot strateški kadrovski partner za Satair, Airbusovo podjetje za rešitve na področju letalskih materialov. Vodite strategijo talentov, odnose z zaposlenimi, načrtovanje delovne sile in organizacijske spremembe v določenih poslovnih enotah.
Združene države Amerike
Virginija110.000 $ – 125.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorVodjaZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Strateško sodelujte s poslovnimi vodji tako, da kompleksne pobude prevajate v praktične kadrovske rešitve
- Usklajujte cilje na področju zaposlenih s poslovnimi prednostnimi nalogami v dodeljenih enotah
- Vodstvu zagotavljajte taktično in strateško kadrovsko svetovanje
- Oblikujte, izvajajte, upravljajte in vzdržujte kadrovske programe, projekte, procese in politike
- Krepite zavzetost zaposlenih z odzivno podporo, usmerjeno v stranke
- Ustvarjajte kadrovske strategije in zaupanja vredne svetovalne odnose s ključnimi vodji
- Predvidevajte potrebe in tveganja delovne sile ter usklajujte strategije človeškega kapitala s poslovnimi rezultati
- Vodite kompleksne organizacijske pobude in uporabljajte analitiko za priporočanje izboljšav procesov
- Izvajajte aktivnosti poslušanja zaposlenih, fokusne skupine, preglede izhodnih intervjujev in ankete o zavzetosti
- Ocenjujte tveganja v odnosih z zaposlenimi, ugotavljajte temeljne vzroke in uvajajte preventivne ukrepe
- Obravnavajte občutljive zadeve v odnosih z zaposlenimi in vodite kompleksne kadrovske preiskave
- Vodje usmerjajte pri reševanju kompleksnih vprašanj v odnosih z zaposlenimi in zahtevnih pogovorov
- Pregledujte podatke o odnosih z zaposlenimi ter podpirajte revizije in preiskave
- Napovedujte potrebe po talentih in sposobnostih ter pripravljajte načrte delovne sile
- Vodite karierno svetovanje, načrtovanje nasledstev, bazene talentov in razvoj vodij
- Pomagajte pri zaposlovanju, preverjanju kandidatov, predhodnih razgovorih in kadrovskih rešitvah
- Koordinirajte uvajanje novih zaposlenih in svetujte vodjem glede uspešnosti in razvoja zaposlenih
- Poslovne izzive pretvarjajte v povzetke za partnerje COE in podpirajte prenos znanja
- Vodite programe organizacijske preobrazbe in upravljanja sprememb
- Ocenjujte pripravljenost na spremembe, pripravljajte komunikacijske načrte, obravnavajte odpor in spremljajte povratne informacije o zavzetosti
- Prepoznavajte deležnike sprememb in krepite organizacijsko pripravljenost
- Opravljajte druge dodeljene naloge
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija ustrezne smeri ali enakovredna kombinacija izobrazbe in ustreznih izkušenj
- Devet let napredujočih izkušenj na področju kadrovskega poslovnega partnerstva
- Štiri leta izkušenj v večfunkcionalnem mednarodnem okolju
- Zaželene so štiri leta izkušenj v letalski in vesoljski industriji
- Certifikat PHR, SPHR, SHRM-CP ali SHRM-SCP
- Zahtevana je tedenska prisotnost na lokaciji
- Sposobnost gledanja in branja računalniških zaslonov, dokumentov, poročil in inženirskih risb
- Sposobnost poslušanja in sodelovanja v razpravah ter prepoznavanja varnostnih opozoril ali alarmov v proizvodnji
- Sposobnost govorjenja med pogovori in sestanki ter predstavitve informacij
- Sposobnost uporabe pisarniške in osebne elektronske opreme ter nekaterih proizvodnih orodij
- Sposobnost dolgotrajnega sedenja
- Sposobnost samostojnega potovanja in potovanja v kratkem roku
- Sposobnost hoje po pisarniških in proizvodnih območjih, vključno po neravnih površinah
- Sposobnost nošenja zahtevane osebne varovalne opreme, ki lahko vključuje zaščitne čevlje, zaščitna očala, zaščito sluha, respiratorje ali maske in zaščitne rokavice
- Med obiski proizvodnje so zahtevani čevlji z jekleno kapico ter ustrezna zaščita sluha in oči
- Zahtevano je veljavno dovoljenje za delo v ZDA; Airbus ne sponzorira vizumov za delovna mesta v ZDA, razen če je to izrecno navedeno
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo
- Hibridna ureditev dela
- Prilagodljiv delovni čas
- Porodniški in očetovski dopust
- Individualizirani razvojni načrti
- Obsežni učni viri
- Priložnosti za interno mobilnost
- Zdravstveno zavarovanje
- Programi dobrega počutja zaposlenih
- Medicinsko kritje
- Zobozdravstveno kritje
- Kritje za vid
- Kritje zdravil na recept
- Program pomoči zaposlenim
- Prilagodljivi računi za stroške
- Zdravstveni varčevalni računi
- Osnovno in prostovoljno življenjsko zavarovanje ter kritje za primer nezgodne smrti in razkosanja
- Kritje kratkoročne in dolgoročne invalidnosti
- Načrt 401(k)
- Plačan dopust, vključno s prazniki
- Pomoč pri šolnini
- Bonusi na podlagi uspešnosti