Airbus מפתחת ומייצרת טכנולוגיות תעופה וחלל בתחומי התעופה המסחרית, הביטחון והחלל. הפורטפוליו שלה כולל מטוסים מסחריים וצבאיים, מסוקים ומערכות חלל, הנתמכים בעבודה בתחומי החדשנות הדיגיטלית, בטיחות התעופה והאבטחה. החברה מקדמת גם תעופה מופחתת פליטות באמצעות מחקר בתחום התעופה ההיברידית והחשמלית, תוך חתירה להפחתת פליטות ולהגברת האחריות הסביבתית בפעילותה ובמוצריה.
שותף עסקי למשאבי אנוש III באיירבוס (עבודה היברידית, וירג׳יניה)
לפעול כשותף אסטרטגי למשאבי אנוש עבור סאטאיר, עסק פתרונות חומרי התעופה של איירבוס. להוביל אסטרטגיית כישרונות, יחסי עובדים, תכנון כוח אדם ושינוי ארגוני ביחידות העסקיות שהוגדרו.
ארצות הברית
וירג׳יניה110,000 $ – 125,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורמוביל/השפה נדרשת: אנגליתמשאבי אנושתיאור
- שותפות אסטרטגית עם מנהלי העסק באמצעות תרגום יוזמות מורכבות לפתרונות מעשיים לאנשים
- התאמת יעדי האנשים לסדרי העדיפויות העסקיים ביחידות שהוקצו
- מתן ייעוץ טקטי ואסטרטגי במשאבי אנוש להנהלה
- תכנון, יישום, ניהול ותחזוקה של תוכניות, פרויקטים, תהליכים ומדיניות בתחום משאבי האנוש
- חיזוק מעורבות העובדים באמצעות תמיכה מגיבה וממוקדת לקוח
- יצירת אסטרטגיות משאבי אנוש וקשרי ייעוץ מהימנים עם מנהלים מרכזיים
- ציפייה לצורכי כוח האדם ולסיכונים והתאמת אסטרטגיות ההון האנושי לתוצאות העסקיות
- הובלת יוזמות ארגוניות מורכבות ושימוש באנליטיקה להמלצה על שיפורי תהליכים
- ניהול פעילויות הקשבה לעובדים, קבוצות מיקוד, סקירות ראיונות עזיבה וסקרי מעורבות
- הערכת סיכונים ביחסי עובדים, זיהוי גורמי שורש וקביעת פעולות מניעה
- טיפול בעניינים רגישים ביחסי עובדים והובלת חקירות משאבי אנוש מורכבות
- אימון מנהלים בהתמודדות עם סוגיות מורכבות ביחסי עובדים ועם שיחות מאתגרות
- סקירת נתוני יחסי עובדים ותמיכה בביקורות ובחקירות
- חיזוי צורכי הכישרונות והיכולות ובניית תוכניות כוח אדם
- הובלת אימון קריירה, תכנון ירושה, צינורות כישרונות ופיתוח מנהיגות
- סיוע בגיוס, סינון מועמדים, ראיונות מקדימים ופתרונות איוש
- תיאום קליטת עובדים וייעוץ למנהלים בנושא ביצועים ופיתוח עובדים
- המרת אתגרים עסקיים למסמכי תדרוך עבור שותפי COE ותמיכה בהעברת ידע
- הובלת תוכניות לשינוי ארגוני ולניהול שינוי
- הערכת מוכנות לשינוי, יצירת תוכניות תקשורת, טיפול בהתנגדות ומעקב אחר משוב על מעורבות
- זיהוי בעלי עניין בשינוי וחיזוק המוכנות הארגונית
- ביצוע אחריות נוספת בהתאם להנחיות
דרישות
- תואר ראשון בתחום רלוונטי, או שילוב מקביל של השכלה וניסיון מתאים
- תשע שנות ניסיון מצטבר כשותף עסקי למשאבי אנוש
- ארבע שנות ניסיון בסביבה בינלאומית רב-תפקודית
- ניסיון של ארבע שנים בתחום התעופה והחלל מועדף
- הסמכת PHR, SPHR, SHRM-CP או SHRM-SCP
- נדרשת נוכחות שבועית באתר
- יכולת לצפות ולקרוא במסכי מחשב, מסמכים, דוחות ושרטוטים הנדסיים
- יכולת לשמוע ולהשתתף בדיונים ולזהות אזהרות או אזעקות בטיחות ברצפת הייצור
- יכולת לדבר במהלך שיחות ופגישות ולהציג מידע
- יכולת להשתמש בציוד משרדי ובציוד אלקטרוני אישי, וכן בחלק מכלי הייצור
- יכולת להישאר בישיבה במשך פרקי זמן ממושכים
- יכולת לנסוע באופן עצמאי ובהתראה קצרה
- יכולת ללכת באזורי המשרד והייצור, כולל משטחים לא אחידים
- יכולת ללבוש ציוד מגן אישי נדרש, שעשוי לכלול נעלי בטיחות, משקפי מגן, הגנת שמיעה, מסכות או מכשירי הנשמה וכפפות מגן
- במהלך ביקורים ברצפת הייצור נדרשות נעליים עם כיפת פלדה והגנה מתאימה על השמיעה והעיניים
- נדרש אישור עבודה נוכחי בארצות הברית; איירבוס אינה נותנת חסות לאשרות עבור משרות בארצות הברית אלא אם צוין זאת במפורש
הטבות
- תגמול תחרותי
- מתכונת עבודה היברידית
- שעות עבודה גמישות
- חופשת לידה והורות
- תוכניות פיתוח אישיות
- משאבי למידה נרחבים
- הזדמנויות לניידות פנימית
- ביטוח בריאות
- תוכניות לרווחת העובדים
- כיסוי רפואי
- כיסוי שיניים
- כיסוי ראייה
- כיסוי תרופות מרשם
- תוכנית סיוע לעובדים
- חשבונות הוצאה גמישים
- חשבונות חיסכון בריאותיים
- ביטוח חיים בסיסי והתנדבותי, וכן כיסוי למוות מתאונה ולפירוק איברים
- כיסוי לנכות קצרת וארוכת טווח
- תוכנית 401(k)
- חופשה בתשלום, כולל חגים
- סיוע בשכר לימוד
- מענקים המבוססים על ביצועים