Airbus разработва и произвежда аерокосмически технологии за гражданската авиация, отбраната и космическия сектор. Портфолиото му включва граждански и военни самолети, хеликоптери и космически системи, подкрепени от работа в областта на дигиталните иновации, авиационната безопасност и сигурността. Компанията също така развива полети с по-ниски емисии чрез изследвания в сферата на хибридната и електрическата авиация, като същевременно се стреми към декарбонизация и по-голяма екологична отговорност във всички свои операции и продукти.
HR бизнес партньор III в Airbus (хибридна работа, Вирджиния)
Работете като стратегически HR партньор за Satair, бизнеса на Airbus за решения в областта на авиационните материали. Ръководете стратегията за талантите, отношенията със служителите, планирането на работната сила и организационните промени в определени бизнес звена.
Съединени щати
Вирджиния110 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Стратегически партнирайте на бизнес лидерите, като превръщате сложните инициативи в практически решения за хората
- Съгласувайте целите за хората с бизнес приоритетите в определените звена
- Предоставяйте на ръководството тактически и стратегически HR консултации
- Проектирайте, внедрявайте, администрирайте и поддържайте HR програми, проекти, процеси и политики
- Засилвайте ангажираността на служителите чрез бърза и ориентирана към клиента подкрепа
- Създавайте HR стратегии и доверени консултантски отношения с ключови лидери
- Предвиждайте нуждите и рисковете на работната сила, като съгласувате стратегиите за човешкия капитал с бизнес резултатите
- Ръководете сложни организационни инициативи и използвайте анализи, за да препоръчвате подобрения на процесите
- Провеждайте инициативи за вслушване в служителите, фокус групи, прегледи на интервюта при напускане и проучвания на ангажираността
- Оценявайте рисковете във взаимоотношенията със служителите, установявайте първопричините и въвеждайте превантивни действия
- Работете по чувствителни въпроси, свързани със служителите, и ръководете сложни HR разследвания
- Коучвайте лидерите при сложни проблеми във взаимоотношенията със служителите и трудни разговори
- Преглеждайте данните за взаимоотношенията със служителите и подкрепяйте одити и разследвания
- Прогнозирайте нуждите от таланти и способности и изграждайте планове за работната сила
- Ръководете кариерно коучинг, планиране на приемствеността, таланти и развитие на лидерите
- Подпомагайте набирането, проверката на кандидати, предварителните интервюта и решенията за персонала
- Координирайте въвеждането на нови служители и консултирайте мениджърите относно представянето и развитието на служителите
- Превръщайте бизнес предизвикателствата в кратки задания за партньорите от COE и подкрепяйте трансфера на знания
- Ръководете програми за организационна трансформация и управление на промените
- Оценявайте готовността за промяна, създавайте комуникационни планове, адресирайте съпротивата и проследявайте обратната връзка за ангажираността
- Идентифицирайте заинтересованите страни в промяната и засилвайте организационната готовност
- Изпълнявайте допълнителни възложени отговорности
Изисквания
- Бакалавърска степен в релевантна област или еквивалентна комбинация от образование и подходящ опит
- Девет години прогресивен опит като HR бизнес партньор
- Четири години опит в многофункционална международна среда
- Предпочитат се четири години опит в аерокосмическата индустрия
- Сертификат PHR, SPHR, SHRM-CP или SHRM-SCP
- Изисква се присъствие на място веднъж седмично
- Способност за гледане и четене на компютърни екрани, документи, отчети и инженерни чертежи
- Способност за чуване и участие в дискусии и разпознаване на предупреждения или аларми за безопасност на производствения етаж
- Способност за говорене по време на разговори и срещи и представяне на информация
- Способност за използване на офис и лична електронна техника, както и на някои производствени инструменти
- Способност за продължително седене
- Способност за самостоятелно пътуване и пътуване с кратко предизвестие
- Способност за ходене в офисни и производствени зони, включително по неравни повърхности
- Способност за носене на необходимите лични предпазни средства, които могат да включват защитни обувки, защитни очила, защита на слуха, респиратори или маски и защитни ръкавици
- По време на посещенията на производствения етаж се изискват обувки със стоманено бомбе и подходяща защита на слуха и очите
- Изисква се валидно разрешение за работа в САЩ; Airbus не спонсорира визи за позиции в САЩ, освен ако това не е изрично посочено
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Хибриден режим на работа
- Гъвкаво работно време
- Отпуск по майчинство и бащинство
- Индивидуални планове за развитие
- Богати ресурси за обучение
- Възможности за вътрешна мобилност
- Здравно осигуряване
- Програми за благосъстояние на служителите
- Медицинско покритие
- Стоматологично покритие
- Покритие за зрението
- Покритие за лекарства по лекарско предписание
- Програма за подпомагане на служителите
- Гъвкави сметки за разходи
- Здравни спестовни сметки
- Основна и доброволна застраховка „Живот“ плюс покритие при случайна смърт и загуба на крайници
- Краткосрочно и дългосрочно покритие при нетрудоспособност
- План 401(k)
- Платен отпуск, включително празнични дни
- Помощ за обучение
- Бонуси според представянето