تطوّر Airbus تقنيات الطيران والفضاء وتنتجها في مجالات الطيران التجاري والدفاع والفضاء. وتشمل محفظتها طائرات تجارية وعسكرية وطائرات مروحية وأنظمة فضائية، مدعومة بالعمل في مجالات الابتكار الرقمي وسلامة الطيران والأمن. كما تواصل الشركة تطوير الطيران منخفض الانبعاثات من خلال أبحاث الطيران الهجين والكهربائي، مع السعي إلى خفض الانبعاثات وتعزيز المسؤولية البيئية في عملياتها ومنتجاتها.
شريك أعمال الموارد البشرية III لدى إيرباص (عمل هجين، فرجينيا)
العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية لدى ساتير، وهي شركة حلول مواد الطيران التابعة لإيرباص. قيادة استراتيجية المواهب وعلاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة والتغيير التنظيمي عبر وحدات الأعمال المحددة.
الولايات المتحدة
فرجينيا110,000 US$ – 125,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- الشراكة الاستراتيجية مع قادة الأعمال من خلال تحويل المبادرات المعقدة إلى حلول عملية للأفراد
- مواءمة أهداف الأفراد مع أولويات الأعمال عبر الوحدات المخصصة
- تقديم المشورة التكتيكية والاستراتيجية في مجال الموارد البشرية للقيادة
- تصميم برامج ومشروعات وعمليات وسياسات الموارد البشرية وتنفيذها وإدارتها والحفاظ عليها
- تعزيز مشاركة الموظفين من خلال دعم سريع الاستجابة يركز على العملاء
- إنشاء استراتيجيات للموارد البشرية وبناء علاقات استشارية موثوقة مع القادة الرئيسيين
- استباق احتياجات القوى العاملة والمخاطر ومواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع نتائج الأعمال
- قيادة المبادرات التنظيمية المعقدة واستخدام التحليلات للتوصية بتحسينات العمليات
- إدارة جهود الاستماع إلى الموظفين ومجموعات التركيز ومراجعات مقابلات الخروج واستطلاعات المشاركة
- تقييم مخاطر علاقات الموظفين وتحديد الأسباب الجذرية ووضع إجراءات وقائية
- التعامل مع مسائل علاقات الموظفين الحساسة وقيادة تحقيقات الموارد البشرية المعقدة
- تدريب القادة على التعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة والمحادثات الصعبة
- مراجعة بيانات علاقات الموظفين ودعم عمليات التدقيق والتحقيقات
- توقع احتياجات المواهب والقدرات وبناء خطط القوى العاملة
- قيادة التدريب المهني وتخطيط التعاقب ومسارات المواهب وتطوير القيادة
- المساعدة في التوظيف وفحص المرشحين والمقابلات الأولية وحلول التوظيف
- تنسيق تأهيل الموظفين وتقديم المشورة للمديرين بشأن الأداء وتطوير الموظفين
- تحويل تحديات الأعمال إلى موجزات لشركاء مراكز التميز ودعم نقل المعرفة
- قيادة برامج التحول التنظيمي وإدارة التغيير
- تقييم الجاهزية للتغيير وإنشاء خطط التواصل ومعالجة المقاومة وتتبع ملاحظات المشاركة
- تحديد أصحاب المصلحة في التغيير وتعزيز الجاهزية التنظيمية
- تنفيذ المسؤوليات الإضافية حسب التكليف
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة المناسبة
- خبرة تسع سنوات في العمل التدريجي كشريك أعمال للموارد البشرية
- خبرة أربع سنوات في بيئة دولية متعددة الوظائف
- يفضل امتلاك خبرة أربع سنوات في مجال الطيران والفضاء
- شهادة PHR أو SPHR أو SHRM-CP أو SHRM-SCP
- الحضور في الموقع أسبوعيًا مطلوب
- القدرة على مشاهدة وقراءة شاشات الحاسوب والوثائق والتقارير والرسومات الهندسية
- القدرة على السمع والمشاركة في المناقشات والتعرف على تحذيرات أو إنذارات السلامة في أرضية الإنتاج
- القدرة على التحدث أثناء المحادثات والاجتماعات وعرض المعلومات
- القدرة على استخدام معدات المكتب والمعدات الإلكترونية الشخصية، إلى جانب بعض أدوات الإنتاج
- القدرة على البقاء جالسًا لفترات طويلة
- القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير
- القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج، بما في ذلك الأسطح غير المستوية
- القدرة على ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، والتي قد تشمل أحذية السلامة ونظارات السلامة ووسائل حماية السمع وأجهزة التنفس أو الأقنعة والقفازات الواقية
- يُطلب ارتداء أحذية ذات مقدمة فولاذية ووسائل حماية مناسبة للسمع والعينين أثناء زيارات أرضية المصنع
- يلزم الحصول حاليًا على تصريح للعمل في الولايات المتحدة؛ ولا ترعى إيرباص تأشيرات الوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة
المزايا
- تعويضات تنافسية
- ترتيب عمل هجين
- ساعات عمل مرنة
- إجازة أمومة وأبوة
- خطط تطوير فردية
- موارد تعليمية واسعة
- فرص للتنقل الداخلي
- تأمين صحي
- برامج رفاهية الموظفين
- تغطية طبية
- تغطية أسنان
- تغطية بصرية
- تغطية الوصفات الطبية
- برنامج مساعدة الموظفين
- حسابات إنفاق مرنة
- حسابات توفير صحية
- تأمين أساسي واختياري على الحياة، بالإضافة إلى تغطية الوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف
- تغطية العجز قصير وطويل الأجل
- خطة 401(k)
- إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك العطلات
- مساعدة دراسية
- مكافآت قائمة على الأداء