Airbus vyvíjí a vyrábí letecké a kosmické technologie pro civilní letectví, obranný průmysl a kosmický sektor. Portfolio společnosti zahrnuje civilní i vojenská letadla, vrtulníky a kosmické systémy, které doplňují řešení v oblasti digitálních inovací, bezpečnosti letectví a ochrany. Společnost také rozvíjí letectví s nižšími emisemi prostřednictvím výzkumu hybridních a elektrických technologií a usiluje o dekarbonizaci a větší odpovědnost vůči životnímu prostředí ve svém provozu i produktech.
HR business partner III ve společnosti Airbus (hybridní režim, Virginie)
Budete strategickým HR partnerem pro společnost Satair, podnik Airbusu zaměřený na řešení v oblasti leteckých materiálů. Povedete strategii talentů, vztahy se zaměstnanci, plánování pracovní síly a organizační změny v určených obchodních jednotkách.
Spojené státy
Virginie110 000 $ – 125 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Strategicky spolupracovat s vedoucími pracovníky a převádět složité iniciativy do praktických řešení pro zaměstnance
- Sladit personální cíle s obchodními prioritami v přidělených jednotkách
- Poskytovat vedení taktickou a strategickou HR podporu
- Navrhovat, zavádět, spravovat a udržovat HR programy, projekty, procesy a zásady
- Posilovat angažovanost zaměstnanců prostřednictvím vstřícné podpory zaměřené na zákazníka
- Vytvářet HR strategie a budovat důvěryhodné poradenské vztahy s klíčovými vedoucími pracovníky
- Předvídat potřeby a rizika pracovní síly a sladit strategie lidského kapitálu s obchodními výsledky
- Vést složité organizační iniciativy a využívat analytiku k doporučování zlepšení procesů
- Provádět aktivity zaměřené na naslouchání zaměstnancům, fokusní skupiny, vyhodnocování výstupních pohovorů a průzkumy angažovanosti
- Vyhodnocovat rizika ve vztazích se zaměstnanci, určovat kořenové příčiny a zavádět preventivní opatření
- Řešit citlivé záležitosti týkající se vztahů se zaměstnanci a vést složitá HR šetření
- Koučovat vedoucí pracovníky při řešení složitých problémů ve vztazích se zaměstnanci a náročných rozhovorů
- Analyzovat údaje o vztazích se zaměstnanci a podporovat audity a šetření
- Odhadovat potřeby talentů a schopností a vytvářet plány pracovní síly
- Vést kariérní koučování, plánování nástupnictví, budování talentových fondů a rozvoj vedoucích pracovníků
- Pomáhat s náborem, výběrem kandidátů, předběžnými pohovory a personálními řešeními
- Koordinovat nástup nových zaměstnanců a radit manažerům v oblasti pracovního výkonu a rozvoje zaměstnanců
- Převádět obchodní výzvy do zadání pro partnery COE a podporovat předávání znalostí
- Vést programy organizační transformace a řízení změn
- Vyhodnocovat připravenost na změny, vytvářet komunikační plány, řešit odpor a sledovat zpětnou vazbu týkající se angažovanosti
- Identifikovat zainteresované strany změn a posilovat připravenost organizace
- Plnit další přidělené povinnosti
Požadavky
- Bakalářský titul v relevantním oboru nebo odpovídající kombinace vzdělání a vhodné praxe
- Devět let postupně získávané praxe na pozici HR business partnera
- Čtyři roky praxe ve vícefunkčním mezinárodním prostředí
- Výhodou jsou čtyři roky praxe v leteckém a kosmickém průmyslu
- Certifikace PHR, SPHR, SHRM-CP nebo SHRM-SCP
- Vyžaduje se přítomnost na pracovišti každý týden
- Schopnost prohlížet a číst obrazovky počítačů, dokumenty, zprávy a technické výkresy
- Schopnost slyšet a účastnit se diskusí a rozpoznat bezpečnostní upozornění nebo alarmy ve výrobě
- Schopnost mluvit během rozhovorů a schůzek a prezentovat informace
- Schopnost používat kancelářské a osobní elektronické vybavení a některé výrobní nástroje
- Schopnost zůstat delší dobu vsedě
- Schopnost samostatně cestovat a cestovat s krátkým předstihem
- Schopnost pohybovat se v kancelářských a výrobních prostorách včetně nerovných povrchů
- Ochota nosit požadované osobní ochranné prostředky, mezi něž mohou patřit bezpečnostní obuv, ochranné brýle, ochrana sluchu, respirátory nebo masky a ochranné rukavice
- Při návštěvách výrobní haly jsou vyžadovány boty s ocelovou špičkou a vhodná ochrana sluchu a zraku
- Vyžaduje se platné pracovní oprávnění v USA; Airbus pro pozice v USA víza nesponzoruje, pokud to není výslovně uvedeno
Benefity
- Konkurenceschopné odměňování
- Hybridní režim práce
- Flexibilní pracovní doba
- Mateřská a otcovská dovolená
- Individuální rozvojové plány
- Rozsáhlé vzdělávací zdroje
- Příležitosti k interní mobilitě
- Zdravotní pojištění
- Programy podpory duševní pohody zaměstnanců
- Lékařské krytí
- Zubní krytí
- Oční krytí
- Krytí léků na předpis
- Program pomoci zaměstnancům
- Flexibilní účty výdajů
- Zdravotní spořicí účty
- Základní a dobrovolné životní pojištění a krytí pro případ úmrtí a zmrzačení v důsledku úrazu
- Pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Plán 401(k)
- Placené volno včetně svátků
- Příspěvek na školné
- Výkonnostní bonusy