Airbus 在民用航空、國防與太空領域開發並生產航空太空技術。其產品組合包括民用與軍用飛機、直升機及太空系統，並以數位創新、航空安全與保全領域的工作為支援。公司也透過混合動力與電動航空研究，推動低排放飛行，同時致力於在營運與產品層面實現去碳化，並提升環境責任。
空中巴士人力資源業務夥伴III（混合辦公，維吉尼亞州）
作為賽特航空的策略性人力資源夥伴，支援空中巴士旗下的航空材料解決方案業務。 負責指定業務部門的人才策略、員工關係、 workforce 規劃與組織變革。
說明
- 透過將複雜計畫轉化為實際可行的人員解決方案，與業務領導者進行策略合作
- 協調所負責部門的人員目標與業務優先事項
- 為領導階層提供戰術與策略性人力資源諮詢
- 設計、實施、管理及維護人力資源計畫、專案、流程與政策
- 透過及時且以客戶為中心的支援，提升員工敬業度
- 制定人力資源策略，並與關鍵領導者建立值得信賴的顧問關係
- 預測人力需求與風險，使人力資本策略與業務成果保持一致
- 領導複雜的組織計畫，並運用分析結果提出流程改善建議
- 執行員工傾聽活動、焦點團體、離職面談檢視與敬業度調查
- 評估員工關係風險、找出根本原因並建立預防措施
- 處理敏感的員工關係事務並領導複雜的人力資源調查
- 輔導領導者處理複雜的員工關係問題與具挑戰性的對話
- 檢視員工關係資料並支援稽核與調查
- 預測人才與能力需求並建立人力規劃
- 領導職涯輔導、接班規劃、人才管道與領導力發展
- 協助招募、候選人篩選、初步面談與人員配置方案
- 協調到職流程，並就績效與員工發展向管理者提供建議
- 將業務挑戰轉化為提供給卓越中心合作夥伴的簡報，並支援知識移轉
- 領導組織轉型與變革管理計畫
- 評估變革準備度、建立溝通計畫、處理阻力並追蹤敬業度回饋
- 識別變革利害關係人並強化組織準備度
- 執行指派的其他職責
職位要求
- 相關科系學士學位，或同等教育背景與適當工作經驗的組合
- 九年逐步晉階的人力資源業務夥伴經驗
- 四年多功能國際環境工作經驗
- 具四年航空太空產業經驗者優先
- 具備PHR、SPHR、SHRM-CP或SHRM-SCP認證
- 每週必須到現場辦公
- 能夠查看及閱讀電腦螢幕、文件、報告與工程圖面
- 能夠聽見並參與討論，辨識生產現場的安全警告或警報
- 能夠在對話和會議中發言並進行資訊簡報
- 能夠使用辦公與個人電子設備，以及部分生產工具
- 能夠長時間保持坐姿
- 能夠獨立出行並接受短期通知的出差安排
- 能夠在辦公區與生產區域內行走，包括不平整地面
- 能夠穿戴規定的個人防護裝備，可能包括安全鞋、安全眼鏡、聽力防護具、呼吸器或口罩以及防護手套
- 參訪車間現場時必須穿著鋼頭鞋並佩戴適當的聽力與眼部防護用品
- 必須具備目前有效的美國工作許可；除非另有明確說明，空中巴士不為美國職位提供簽證贊助
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 混合辦公安排
- 彈性工作時間
- 產假與陪產假
- 個人化發展計畫
- 豐富的學習資源
- 內部職務流動機會
- 健康保險
- 員工身心健康計畫
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 處方藥保險
- 員工協助方案
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 基本及自願人壽保險，以及意外死亡與肢解保險
- 短期與長期失能保險
- 401(k)計畫
- 帶薪休假，包括假日
- 學費補助
- 績效獎金