에어버스 HR 비즈니스 파트너 III(하이브리드 근무, 버지니아주)
에어버스의 항공 자재 솔루션 사업인 Satair의 전략적 HR 파트너로 활동합니다. 지정된 사업 부문 전반의 인재 전략, 직원 관계, workforce 계획 및 조직 변화를 이끕니다.
설명
- 복잡한 이니셔티브를 실용적인 인사 솔루션으로 전환하여 비즈니스 리더와 전략적으로 협력합니다
- 담당 부문의 인사 목표를 비즈니스 우선순위에 맞춥니다
- 리더십에 전술적·전략적 HR 자문을 제공합니다
- HR 프로그램, 프로젝트, 프로세스 및 정책을 설계, 실행, 관리하고 유지합니다
- 신속하고 고객 중심적인 지원을 통해 직원 몰입도를 높입니다
- HR 전략을 수립하고 주요 리더와 신뢰받는 자문 관계를 구축합니다
- 인력 수요와 위험을 예측하고 인적 자본 전략을 비즈니스 성과에 맞춥니다
- 복잡한 조직 이니셔티브를 이끌고 분석을 활용해 프로세스 개선을 제안합니다
- 직원 의견 청취 활동, 포커스 그룹, 퇴사 면담 검토 및 직원 몰입도 조사를 진행합니다
- 직원 관계 위험을 평가하고 근본 원인을 파악하여 예방 조치를 수립합니다
- 민감한 직원 관계 사안을 처리하고 복잡한 HR 조사를 이끕니다
- 복잡한 직원 관계 문제와 어려운 대화를 헤쳐 나가도록 리더를 코칭합니다
- 직원 관계 데이터를 검토하고 감사와 조사를 지원합니다
- 인재 및 역량 수요를 예측하고 인력 계획을 수립합니다
- 경력 코칭, 승계 계획, 인재 파이프라인 및 리더십 개발을 이끕니다
- 채용, 후보자 선별, 사전 면접 및 인력 배치 솔루션을 지원합니다
- 온보딩을 조정하고 성과 및 직원 개발에 대해 관리자에게 조언합니다
- 비즈니스 과제를 COE 파트너용 브리프로 전환하고 지식 이전을 지원합니다
- 조직 혁신 및 변화 관리 프로그램을 이끕니다
- 변화 준비도를 평가하고 커뮤니케이션 계획을 수립하며 저항에 대응하고 몰입도 피드백을 추적합니다
- 변화 이해관계자를 파악하고 조직의 준비도를 높입니다
- 배정된 기타 업무를 수행합니다
지원 자격
- 관련 분야 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육과 적절한 경력의 조합
- 점진적으로 책임이 증가하는 HR 비즈니스 파트너 경력 9년
- 다기능 국제 환경에서의 경력 4년
- 항공우주 분야 경력 4년 우대
- PHR, SPHR, SHRM-CP 또는 SHRM-SCP 자격증
- 매주 현장 근무 필요
- 컴퓨터 화면, 문서, 보고서 및 엔지니어링 도면을 보고 읽을 수 있어야 합니다
- 토론을 듣고 참여하며 생산 현장의 안전 경고나 경보를 인식할 수 있어야 합니다
- 대화와 회의에서 말하고 정보를 발표할 수 있어야 합니다
- 사무용 및 개인 전자 장비와 일부 생산 도구를 사용할 수 있어야 합니다
- 장시간 앉아 있을 수 있어야 합니다
- 독립적으로, 단기간의 통보에도 출장할 수 있어야 합니다
- 고르지 않은 표면을 포함한 사무실 및 생산 구역을 걸을 수 있어야 합니다
- 안전화, 보안경, 청력 보호구, 호흡기 또는 마스크, 보호 장갑 등 필요한 개인 보호 장비를 착용할 수 있어야 합니다
- 작업장 현장을 방문할 때는 안전화와 적절한 청력 및 눈 보호구가 필요합니다
- 현재 유효한 미국 취업 허가가 필요합니다. 별도로 명시되지 않는 한 에어버스는 미국 직무에 비자를 후원하지 않습니다
복리후생
- 경쟁력 있는 보상
- 하이브리드 근무 방식
- 유연한 근무 시간
- 출산휴가 및 배우자 출산휴가
- 개별 맞춤형 개발 계획
- 다양한 학습 리소스
- 사내 이동 기회
- 건강보험
- 직원 웰빙 프로그램
- 의료 보장
- 치과 보장
- 시력 보장
- 처방약 보장
- 직원 지원 프로그램
- 유연 지출 계좌
- 건강 저축 계좌
- 기본 및 선택형 생명보험과 사고 사망 및 신체 절단 보장
- 단기 및 장기 장애 보장
- 401(k) 플랜
- 공휴일을 포함한 유급휴가
- 학비 지원
- 성과 기반 보너스
