Airbus membangunkan dan menghasilkan teknologi aeroangkasa dalam bidang penerbangan komersial, pertahanan dan angkasa lepas. Portfolionya merangkumi pesawat komersial dan ketenteraan, helikopter serta sistem angkasa lepas, disokong oleh usaha dalam inovasi digital, keselamatan penerbangan dan sekuriti. Syarikat ini juga memajukan penerbangan rendah pelepasan melalui penyelidikan penerbangan hibrid dan elektrik, sambil melaksanakan penyahkarbonan serta meningkatkan tanggungjawab alam sekitar dalam operasi dan produknya.
Rakan Kongsi Perniagaan HR III di Airbus (Hibrid, Virginia)
Bertindak sebagai rakan kongsi HR strategik untuk Satair, perniagaan penyelesaian bahan penerbangan Airbus. Memimpin strategi bakat, hubungan pekerja, perancangan tenaga kerja, dan perubahan organisasi merentas unit perniagaan yang ditetapkan.
Amerika Syarikat
Virginia$110,000 – $125,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Bekerjasama secara strategik dengan pemimpin perniagaan dengan menterjemahkan inisiatif kompleks kepada penyelesaian insan yang praktikal
- Menyelaraskan objektif People dengan keutamaan perniagaan merentas unit yang ditugaskan
- Memberikan nasihat HR taktikal dan strategik kepada kepimpinan
- Mereka bentuk, melaksanakan, mentadbir, dan menyelenggara program, projek, proses, dan dasar HR
- Mengukuhkan penglibatan pekerja melalui sokongan yang responsif dan berfokuskan pelanggan
- Mewujudkan strategi HR dan hubungan penasihat yang dipercayai dengan pemimpin utama
- Menjangka keperluan dan risiko tenaga kerja sambil menyelaraskan strategi modal insan dengan hasil perniagaan
- Memimpin inisiatif organisasi yang kompleks dan menggunakan analitik untuk mencadangkan penambahbaikan proses
- Menjalankan usaha mendengar pekerja, kumpulan fokus, semakan temu duga keluar, dan tinjauan penglibatan
- Menilai risiko hubungan pekerja, mengenal pasti punca asas, dan menetapkan tindakan pencegahan
- Mengendalikan perkara hubungan pekerja yang sensitif dan memimpin siasatan HR yang kompleks
- Membimbing pemimpin menangani isu hubungan pekerja yang kompleks dan perbualan yang mencabar
- Menyemak data hubungan pekerja serta menyokong audit dan siasatan
- Mengunjurkan keperluan bakat dan keupayaan serta membina pelan tenaga kerja
- Memimpin bimbingan kerjaya, perancangan penggantian, saluran bakat, dan pembangunan kepimpinan
- Membantu pengambilan pekerja, saringan calon, temu duga pra-saringan, dan penyelesaian pengambilan kakitangan
- Menyelaras penerimaan pekerja baharu dan menasihati pengurus tentang prestasi serta pembangunan pekerja
- Menukarkan cabaran perniagaan kepada taklimat untuk rakan kongsi COE dan menyokong pemindahan pengetahuan
- Memimpin transformasi organisasi dan program pengurusan perubahan
- Menilai kesediaan perubahan, menyediakan pelan komunikasi, menangani tentangan, dan menjejaki maklum balas penglibatan
- Mengenal pasti pihak berkepentingan perubahan dan mengukuhkan kesediaan organisasi
- Melaksanakan tanggungjawab tambahan seperti yang ditugaskan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam disiplin yang berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang sesuai
- Sembilan tahun pengalaman progresif sebagai rakan kongsi perniagaan HR
- Empat tahun pengalaman dalam persekitaran antarabangsa pelbagai fungsi
- Empat tahun pengalaman dalam bidang aeroangkasa diutamakan
- Pensijilan PHR, SPHR, SHRM-CP, atau SHRM-SCP
- Kehadiran di lokasi setiap minggu diperlukan
- Keupayaan melihat dan membaca skrin komputer, dokumen, laporan, dan lukisan kejuruteraan
- Keupayaan mendengar dan menyertai perbincangan serta mengenal pasti amaran atau penggera keselamatan di lantai pengeluaran
- Keupayaan bercakap semasa perbualan dan mesyuarat serta membentangkan maklumat
- Keupayaan menggunakan peralatan elektronik pejabat dan peribadi, serta beberapa alat pengeluaran
- Keupayaan kekal duduk untuk tempoh yang panjang
- Keupayaan melakukan perjalanan secara sendiri dan dalam masa yang singkat
- Keupayaan berjalan melalui kawasan pejabat dan pengeluaran, termasuk permukaan tidak rata
- Keupayaan memakai PPE yang diperlukan, yang mungkin termasuk kasut keselamatan, cermin mata keselamatan, pelindung pendengaran, respirator atau pelitup muka, dan sarung tangan pelindung
- Kasut bertapak keluli serta perlindungan pendengaran dan mata yang sesuai diperlukan semasa lawatan ke lantai kilang
- Kebenaran bekerja semasa di AS yang sah diperlukan; Airbus tidak menaja visa untuk jawatan di AS melainkan dinyatakan dengan jelas
Faedah
- Pampasan kompetitif
- Pengaturan kerja hibrid
- Waktu kerja fleksibel
- Cuti bersalin dan cuti bapa
- Pelan pembangunan individu
- Sumber pembelajaran yang meluas
- Peluang mobiliti dalaman
- Insurans kesihatan
- Program kesejahteraan pekerja
- Perlindungan perubatan
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan penglihatan
- Perlindungan preskripsi
- Program Bantuan Pekerja
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel
- Akaun Simpanan Kesihatan
- Insurans hayat asas dan sukarela serta perlindungan kematian dan kecacatan akibat kemalangan
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
- Pelan 401(k)
- Cuti berbayar, termasuk cuti umum
- Bantuan yuran pengajian
- Bonus berasaskan prestasi