Iberdrola
Iberdrola
Iberdrola je globalno energetsko podjetje z več kot 180-letno zgodovino in močnim poudarkom na prehodu na čisto energijo. Podjetje velja za vodilnega proizvajalca vetrne energije in eno največjih elektroenergetskih podjetij glede na tržno kapitalizacijo ter oskrbuje skoraj 100 milijonov ljudi v več državah. Njegovo poslovanje in naložbene prednostne naloge vključujejo proizvodnjo energije iz obnovljivih virov, pametna omrežja, shranjevanje energije in digitalno preobrazbo. Več kot 42.300 zaposlenih podpira dolgoročna prizadevanja podjetja za širitev zmogljivosti obnovljivih virov in razvoj bolj trajnostnega energetskega sistema.

Direktor, poslovni partner za kadre - Orange, Connecticut

Svetujte poslovne vodje družbe Avangrid glede kadrovske strategije, načrtovanja delovne sile in organizacijske preobrazbe. Vodite pobude na področju zaposlenih, ki podpirajo korporativne funkcije in poslovno uspešnost.

Opis

  • Zagotavljati svetovanje na višji ravni, diagnosticirati organizacijske težave in razvijati rešitve, usklajene s poslovnimi cilji
  • Uporabljati podatke o delovni sili in vpoglede v poslovno strategijo za izboljšanje uspešnosti
  • Pomagati pri izvajanju strateških poslovnih načrtov in načrtov človeških virov
  • Sodelovati z ekipami za pridobivanje talentov, upravljanje talentov, tehnično usposabljanje, nagrajevanje, ugodnosti, odnose z zaposlenimi, delovna razmerja ter zdravje in varnost pri delu
  • Svetovati vodjem na področju zaposlenih pri zapletenih in občutljivih zadevah, povezanih z zaposlenimi
  • Oblikovati in izvajati organizacijske strukture
  • Upravljati kadrovske dejavnosti, ki zajemajo število zaposlenih, stroške dela, usposabljanje, talente, uspešnost, nagrajevanje in spodbude
  • Prispevati k načrtovanju delovne sile, programom preobrazbe in reorganizacijam
  • Voditi pobude za upravljanje sprememb, intervencije in preobrazbo
  • Upravljati kadrovske projekte in strateške pobude
  • Delovati kot glavna povezava med funkcionalnimi ekipami in strategijo družbe na področju zaposlenih

Zahteve

  • Diploma iz človeških virov, poslovanja ali sorodne discipline oziroma enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj
  • Najmanj 10 let širokih izkušenj na področju človeških virov
  • Najmanj 3 leta na delovnem mestu kadrovskega generalista ali kadrovskega svetovalca
  • Najmanj 2 leti v kadrovskem centru odličnosti, na primer na področju upravljanja talentov, odnosov z zaposlenimi ali nagrajevanja
  • Dokazana sposobnost neposrednega vodenja ekip in vodenja z neformalnim vplivom
  • Izkušnje z vodenjem organizacijskih sprememb in preobrazbe
  • Napredne veščine vzpostavljanja odnosov in upravljanja deležnikov
  • Poslovno razumevanje finančnih dejavnikov, stroškov delovne sile in proračunov
  • Odlične pisne, ustne in predstavitvene komunikacijske veščine, vključno s komunikacijo na ravni vodstva
  • Napredne veščine reševanja problemov z uporabo analitike ter poslovnih ali panožnih vpogledov
  • Sposobnost izpolnjevanja spreminjajočih se rokov in določanja novih prednostnih nalog po potrebi
  • Sposobnost uporabe ustreznih zakonov, predpisov, smernic in pravil družbe
  • Močne pogajalske veščine

Ugodnosti

  • Konkurenčen paket ugodnosti z možnostmi za poklicno rast
  • Možnosti nagrad na podlagi uspešnosti
  • 12 % prispevek delodajalca v načrt 401(k)
  • Zdravstveno, zobozdravstveno in zavarovanje vida
  • Podpora pri povračilu šolnine
  • Viri za poklicni razvoj in jasno opredeljene možnosti napredovanja v karieri

Sorodna delovna mesta

Daimler Truck North America

Strategic Finance Controller, Business Cases and Pricing

Daimler Truck North America

Lead strategic finance for Daimler Truck’s AMS organization, covering business cases, costing, pricing and make-or-buy strategies. Advise management with financial models and profitability analysis.

Odpri