Iberdrola 是一家擁有超過 180 年歷史的全球能源公司，主要致力於推動潔淨能源轉型。公司被公認為領先的風力發電生產商，也是按市值計算規模最大的電力公司之一，在多個國家為近 1 億人提供服務。其業務與投資重點包括再生能源發電、智慧電網、能源儲存及數位轉型。Iberdrola 擁有超過 42,300 名員工，持續擴大再生能源產能，推動建立更永續的能源系統。
人力資源業務合作夥伴總監——康乃狄克州奧蘭治
為Avangrid業務領導者提供人力資源策略、員工隊伍規劃和組織轉型方面的建議。領導支援企業職能與業務績效的人才措施。
說明
- 提供高階諮詢，診斷組織問題，並制定符合業務目標的解決方案
- 運用員工隊伍數據和業務策略洞察提升績效
- 協助執行業務和人力資源策略計畫
- 與人才招募、人才管理、技術訓練、薪酬、福利、員工關係、勞資關係以及健康與安全團隊合作
- 就複雜且敏感的員工事務為人員管理者提供建議
- 設計並執行組織架構
- 管理涵蓋員工人數、人事成本、訓練、人才、績效、薪酬和獎勵的人力資源活動
- 參與員工隊伍規劃、轉型計畫和組織重組
- 領導變革管理、介入和轉型措施
- 管理人力資源專案和策略措施
- 作為職能團隊與公司人才策略之間的主要聯絡人
職位要求
- 人力資源、商業或相關學科學士學位，或具備相當的教育與工作經驗組合
- 至少10年廣泛的人力資源工作經驗
- 至少3年人力資源通才或人力資源諮詢職位經驗
- 至少2年人力資源卓越中心經驗，例如人才管理、員工關係或獎酬領域
- 具備直接領導團隊並透過間接影響力發揮領導作用的能力
- 具備領導組織變革和轉型的經驗
- 具備出色的關係建立和利害關係人管理能力
- 了解財務驅動因素、員工隊伍成本和預算
- 具備出色的書面、口頭和簡報溝通能力，包括高階主管溝通能力
- 能運用分析以及業務或產業洞察解決問題
- 能應對不斷變動的截止期限，並在需要時重新安排工作優先順序
- 能應用相關法律、法規、準則和公司政策
- 具備出色的談判能力
福利待遇
- 具競爭力的福利方案及專業成長機會
- 績效獎金機會
- 12%的401(k)雇主配對提撥
- 醫療、牙科和視力保險
- 學費補助
- 專業發展資源和明確的職涯晉升機會