Iberdrola е глобална енергийна компания с над 180-годишна история и основен фокус върху прехода към чиста енергия. Компанията е призната за водещ производител на вятърна енергия и една от най-големите електроенергийни компании по пазарна капитализация, като обслужва близо 100 милиона души в различни държави. Дейността и инвестиционните ѝ приоритети включват производство на енергия от възобновяеми източници, интелигентни електрически мрежи, съхранение на енергия и цифрова трансформация. Екипът на Iberdrola от над 42 300 служители подкрепя дългосрочните усилия на компанията за разширяване на капацитета от възобновяеми източници и изграждане на по-устойчива енергийна система.
Директор, бизнес партньор „Човешки ресурси“ - Ориндж, Кънектикът
Консултирайте бизнес лидерите на Avangrid относно HR стратегията, планирането на работната сила и организационната трансформация. Ръководете инициативи, свързани с хората, в подкрепа на корпоративните функции и бизнес резултатите.
Съединени щати
Кънектикът
Масачузетс155 000 $ – 203 000 $ / година
На мястоПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Предоставяйте консултации на високо ниво, диагностицирайте организационни проблеми и разработвайте решения, съобразени с бизнес целите
- Прилагайте данни за работната сила и изводи от бизнес стратегията за подобряване на резултатите
- Подпомагайте изпълнението на стратегически бизнес планове и планове за човешки ресурси
- Сътрудничете с екипите по привличане на таланти, управление на таланти, техническо обучение, възнаграждения, придобивки, отношения със служителите, трудови отношения и здраве и безопасност
- Консултирайте ръководителите по въпросите на хората при сложни и чувствителни казуси със служители
- Проектирайте и внедрявайте организационни структури
- Управлявайте HR дейности, обхващащи числеността на персонала, разходите за персонал, обучението, талантите, представянето, възнагражденията и стимулите
- Допринасяйте за планирането на работната сила, програмите за трансформация и реорганизациите
- Ръководете инициативи за управление на промяната, интервенции и трансформация
- Управлявайте HR проекти и стратегически инициативи
- Действайте като основна връзка между функционалните екипи и стратегията на компанията за хората
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна дисциплина или еквивалентна комбинация от образование и опит
- Най-малко 10 години широк опит в областта на човешките ресурси
- Най-малко 3 години на позиция HR generalist или HR консултант
- Най-малко 2 години в HR център за върхови постижения, например в управление на таланти, отношения със служителите или възнаграждения
- Доказана способност за пряко ръководене на екипи и чрез непряко влияние
- Опит в ръководенето на организационни промени и трансформация
- Развити умения за изграждане на взаимоотношения и управление на заинтересовани страни
- Бизнес разбиране на финансовите фактори, разходите за работната сила и бюджетите
- Отлични умения за писмена, устна и презентационна комуникация, включително комуникация на ниво ръководство
- Развити умения за решаване на проблеми чрез аналитика и бизнес или отраслови познания
- Способност за спазване на променящи се срокове и преразпределяне на приоритетите при необходимост
- Способност за прилагане на съответните закони, разпоредби, насоки и политики на компанията
- Силни умения за водене на преговори
Придобивки
- Конкурентен пакет от придобивки с възможности за професионално развитие
- Възможности за бонуси, основани на представянето
- 12% работодателски принос по 401(k)
- Здравна, стоматологична и зрителна застраховка
- Подкрепа за възстановяване на разходи за обучение
- Ресурси за професионално развитие и ясно определени възможности за кариерно израстване