Iberdrola je globalna energetska kompanija s više od 180 godina povijesti i snažnim usmjerenjem na prijelaz na čistu energiju. Kompanija je prepoznata kao vodeći proizvođač energije iz vjetra i jedna od najvećih elektroenergetskih kompanija prema tržišnoj kapitalizaciji, a posluje za gotovo 100 milijuna ljudi u više zemalja. Njezino poslovanje i investicijski prioriteti obuhvaćaju proizvodnju energije iz obnovljivih izvora, pametne mreže, pohranu energije i digitalnu transformaciju. Više od 42.300 zaposlenika podržava dugoročne napore kompanije na širenju kapaciteta obnovljivih izvora i razvoju održivijeg energetskog sustava.
Direktor, poslovni partner za ljudske resurse - Orange, Connecticut
Savjetujte poslovne lidere tvrtke Avangrid o HR strategiji, planiranju radne snage i organizacijskoj transformaciji. Vodite inicijative usmjerene na zaposlenike koje podržavaju korporativne funkcije i poslovne rezultate.
Opis
- Pružati savjetovanje na višoj razini, dijagnosticirati organizacijske probleme i razvijati rješenja usklađena s poslovnim ciljevima
- Primjenjivati podatke o radnoj snazi i uvide iz poslovne strategije za poboljšanje rezultata
- Pomagati u provedbi strateških poslovnih planova i planova ljudskih resursa
- Surađivati s timovima za privlačenje talenata, upravljanje talentima, tehničku obuku, naknade, pogodnosti, odnose sa zaposlenicima, radne odnose te zdravlje i sigurnost
- Savjetovati rukovoditelje u području zaposlenika o složenim i osjetljivim pitanjima zaposlenika
- Dizajnirati i provoditi organizacijske strukture
- Upravljati HR aktivnostima koje obuhvaćaju broj zaposlenih, troškove osoblja, obuku, talente, učinak, naknade i poticaje
- Doprinositi planiranju radne snage, transformacijskim programima i reorganizacijama
- Voditi inicijative upravljanja promjenama, intervencija i transformacije
- Upravljati HR projektima i strateškim inicijativama
- Djelovati kao primarna poveznica između funkcionalnih timova i strategije tvrtke u području zaposlenika
Zahtjevi
- Prvostupnik iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva
- Najmanje 10 godina širokog iskustva u ljudskim resursima
- Najmanje 3 godine iskustva na poziciji HR generalista ili HR konzultanta
- Najmanje 2 godine iskustva u HR centru izvrsnosti, poput upravljanja talentima, odnosa sa zaposlenicima ili nagrađivanja
- Dokazana sposobnost izravnog vođenja timova i vođenja putem neizravnog utjecaja
- Iskustvo u vođenju organizacijskih promjena i transformacije
- Napredne vještine izgradnje odnosa i upravljanja dionicima
- Poslovno razumijevanje financijskih pokretača, troškova radne snage i proračuna
- Izvrsne vještine pisane, usmene i prezentacijske komunikacije, uključujući komunikaciju na izvršnoj razini
- Napredne vještine rješavanja problema uz korištenje analitike i poslovnih ili industrijskih uvida
- Sposobnost ispunjavanja promjenjivih rokova i određivanja novih prioriteta prema potrebi
- Sposobnost primjene relevantnih zakona, propisa, smjernica i pravila tvrtke
- Izvrsne pregovaračke vještine
Pogodnosti
- Konkurentan paket pogodnosti s prilikama za profesionalni razvoj
- Mogućnosti bonusa na temelju učinka
- 12 % doprinosa poslodavca za 401(k)
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Podrška za naknadu troškova školovanja
- Resursi za profesionalni razvoj i jasno definirane mogućnosti napredovanja u karijeri