Iberdrola ir globāls enerģētikas uzņēmums ar vairāk nekā 180 gadu vēsturi un izteiktu koncentrēšanos uz pāreju uz tīru enerģiju. Uzņēmums ir atzīts par vadošo vēja enerģijas ražotāju un vienu no lielākajiem elektroenerģijas uzņēmumiem pēc tirgus kapitalizācijas, apkalpojot gandrīz 100 miljonus cilvēku vairākās valstīs. Tā darbība un investīciju prioritātes ietver atjaunojamās enerģijas ražošanu, viedos elektrotīklus, enerģijas uzkrāšanu un digitālo pārveidi. Vairāk nekā 42 300 darbinieku atbalsta Iberdrola ilgtermiņa centienus palielināt atjaunojamās enerģijas jaudu un veidot ilgtspējīgāku energosistēmu.
Personāla biznesa partnerības direktors – Orange, Konektikuta
Konsultējiet Avangrid uzņēmumu vadītājus personāla stratēģijas, darbaspēka plānošanas un organizācijas pārveides jautājumos. Vadiet personāla iniciatīvas, kas atbalsta korporatīvās funkcijas un uzņēmuma darbības rezultātus.
Apraksts
- Sniedziet augstākās vadības līmeņa konsultācijas, diagnosticējiet organizatoriskas problēmas un izstrādājiet ar uzņēmuma mērķiem saskaņotus risinājumus
- Izmantojiet darbaspēka datus un uzņēmējdarbības stratēģijas atziņas darbības rezultātu uzlabošanai
- Palīdziet īstenot stratēģiskos uzņēmējdarbības un cilvēkresursu plānus
- Sadarbojieties ar talantu piesaistes, talantu vadības, tehniskās apmācības, atalgojuma, labumu, darbinieku attiecību, darba attiecību, kā arī darba aizsardzības un drošības komandām
- Konsultējiet personāla vadītājus sarežģītos un sensitīvos ar darbiniekiem saistītos jautājumos
- Izstrādājiet un īstenojiet organizatoriskās struktūras
- Pārvaldiet personāla aktivitātes, kas aptver darbinieku skaitu, personāla izmaksas, apmācības, talantus, sniegumu, atalgojumu un stimulus
- Piedalieties darbaspēka plānošanā, pārveides programmās un reorganizācijās
- Vadiet pārmaiņu vadības, intervences un pārveides iniciatīvas
- Pārvaldiet personāla projektus un stratēģiskās iniciatīvas
- Esiet galvenā saikne starp funkcionālajām komandām un uzņēmuma personāla stratēģiju
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbībā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Vismaz 10 gadu plaša pieredze cilvēkresursu jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla ģenerālista vai personāla konsultanta amatā
- Vismaz 2 gadu pieredze cilvēkresursu kompetences centrā, piemēram, talantu vadības, darbinieku attiecību vai atalgojuma jomā
- Pierādīta spēja tieši un ar netiešu ietekmi vadīt komandas
- Pieredze organizatorisku pārmaiņu un pārveides vadīšanā
- Attīstītas attiecību veidošanas un ieinteresēto pušu vadības prasmes
- Izpratne par uzņēmējdarbības finanšu virzītājspēkiem, darbaspēka izmaksām un budžetiem
- Spēcīgas rakstiskās, mutiskās un prezentēšanas komunikācijas prasmes, tostarp komunikācija ar vadību
- Attīstītas problēmu risināšanas prasmes, izmantojot analītiku un uzņēmējdarbības vai nozares atziņas
- Spēja sasniegt rezultātus mainīgu termiņu apstākļos un vajadzības gadījumā pārprioritizēt darbu
- Spēja piemērot attiecīgos likumus, noteikumus, vadlīnijas un uzņēmuma politikas
- Spēcīgas sarunu vešanas prasmes
Priekšrocības
- Konkurētspējīga labumu pakete un profesionālās izaugsmes iespējas
- Uz sniegumu balstītas prēmiju iespējas
- Darba devēja 12% iemaksa 401(k) plānā
- Veselības, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
- Atbalsts mācību maksas kompensēšanai
- Profesionālās attīstības resursi un skaidri noteiktas karjeras izaugsmes iespējas