Iberdrola
Iberdrola
Iberdrola ১৮০ বছরেরও বেশি ইতিহাসসমৃদ্ধ একটি বৈশ্বিক জ্বালানি কোম্পানি, যার প্রধান গুরুত্ব পরিচ্ছন্ন জ্বালানিতে রূপান্তরের ওপর। কোম্পানিটি বায়ুশক্তি উৎপাদনের শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান এবং বাজার মূলধনের বিচারে বিশ্বের বৃহত্তম বিদ্যুৎ কোম্পানিগুলোর একটি হিসেবে স্বীকৃত। এটি বিভিন্ন দেশে প্রায় ১০ কোটি মানুষকে সেবা দেয়। এর কার্যক্রম ও বিনিয়োগের অগ্রাধিকারের মধ্যে রয়েছে নবায়নযোগ্য জ্বালানি উৎপাদন, স্মার্ট গ্রিড, জ্বালানি সংরক্ষণ এবং ডিজিটাল রূপান্তর। Iberdrola-এর ৪২,৩০০-এর বেশি কর্মী নবায়নযোগ্য জ্বালানি উৎপাদনক্ষমতা বাড়ানো এবং আরও টেকসই জ্বালানি ব্যবস্থা গড়ে তোলার দীর্ঘমেয়াদি প্রচেষ্টাকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন।

পরিচালক, পিপল বিজনেস পার্টনার - অরেঞ্জ, কানেকটিকাট

অ্যাভানগ্রিডের ব্যবসায়িক নেতাদের এইচআর কৌশল, কর্মী পরিকল্পনা এবং সাংগঠনিক রূপান্তর বিষয়ে পরামর্শ দিন। কর্পোরেট কার্যাবলি ও ব্যবসায়িক কর্মদক্ষতাকে সহায়তা করে এমন কর্মী উদ্যোগের নেতৃত্ব দিন।

বিবরণ

  • ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ জ্যেষ্ঠ পরামর্শ প্রদান, সাংগঠনিক সমস্যা নির্ণয় এবং সমাধান তৈরি করুন
  • কর্মদক্ষতা উন্নত করতে কর্মীবাহিনীর তথ্য ও ব্যবসায়িক কৌশলগত অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োগ করুন
  • কৌশলগত ব্যবসায়িক ও মানবসম্পদ পরিকল্পনা বাস্তবায়নে সহায়তা করুন
  • ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন, ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট, টেকনিক্যাল ট্রেনিং, কম্পেনসেশন, বেনিফিটস, এমপ্লয়ি রিলেশনস, লেবার রিলেশনস এবং হেলথ অ্যান্ড সেফটি দলের সঙ্গে সহযোগিতা করুন
  • জটিল ও সংবেদনশীল কর্মীসংক্রান্ত বিষয়ে পিপল নেতাদের পরামর্শ দিন
  • সাংগঠনিক কাঠামো নকশা ও বাস্তবায়ন করুন
  • জনবল, কর্মী ব্যয়, প্রশিক্ষণ, প্রতিভা, কর্মদক্ষতা, পারিশ্রমিক ও প্রণোদনা-সংক্রান্ত এইচআর কার্যক্রম পরিচালনা করুন
  • কর্মী পরিকল্পনা, রূপান্তর কর্মসূচি ও পুনর্গঠনে অবদান রাখুন
  • পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, হস্তক্ষেপ ও রূপান্তর উদ্যোগের নেতৃত্ব দিন
  • এইচআর প্রকল্প ও কৌশলগত উদ্যোগ পরিচালনা করুন
  • কার্যকরী দল এবং কোম্পানির পিপল কৌশলের মধ্যে প্রধান সমন্বয়কারী হিসেবে কাজ করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সমতুল্য সমন্বয়
  • মানবসম্পদ ক্ষেত্রে কমপক্ষে ১০ বছরের বিস্তৃত অভিজ্ঞতা
  • এইচআর জেনারেলিস্ট বা এইচআর কনসাল্টিং পদে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
  • ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট, এমপ্লয়ি রিলেশনস বা রিওয়ার্ডসের মতো এইচআর সেন্টার অব এক্সেলেন্সে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
  • সরাসরি এবং পরোক্ষ প্রভাবের মাধ্যমে দল পরিচালনার প্রমাণিত সক্ষমতা
  • সাংগঠনিক পরিবর্তন ও রূপান্তরের নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা
  • সম্পর্ক গড়ে তোলা ও স্টেকহোল্ডার ব্যবস্থাপনায় উন্নত দক্ষতা
  • আর্থিক চালক, কর্মীবাহিনীর ব্যয় ও বাজেট সম্পর্কে ব্যবসায়িক ধারণা
  • লিখিত, মৌখিক ও উপস্থাপনা যোগাযোগে শক্তিশালী দক্ষতা, যার মধ্যে নির্বাহী পর্যায়ের যোগাযোগও অন্তর্ভুক্ত
  • অ্যানালিটিক্স এবং ব্যবসায়িক বা শিল্পক্ষেত্রের অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করে উন্নত সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
  • পরিবর্তনশীল সময়সীমা অনুযায়ী কাজ সম্পন্ন করা এবং প্রয়োজনে কাজের অগ্রাধিকার পুনর্নির্ধারণের সক্ষমতা
  • প্রাসঙ্গিক আইন, বিধিমালা, নির্দেশিকা ও কোম্পানির নীতি প্রয়োগের সক্ষমতা
  • শক্তিশালী আলোচনার দক্ষতা

সুবিধাসমূহ

  • প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ এবং পেশাগত উন্নতির সুযোগ
  • কর্মদক্ষতাভিত্তিক বোনাসের সুযোগ
  • ১২% ৪০১(কে) নিয়োগকর্তার অবদান
  • স্বাস্থ্য, ডেন্টাল ও দৃষ্টি বীমা কভারেজ
  • টিউশন খরচ ফেরত পাওয়ার সহায়তা
  • পেশাগত উন্নয়নের সংস্থান এবং নির্ধারিত ক্যারিয়ার অগ্রগতির সুযোগ