Iberdrola, 180 yılı aşkın geçmişe sahip ve temiz enerji dönüşümüne güçlü bir şekilde odaklanan küresel bir enerji şirketidir. Şirket, önde gelen rüzgâr enerjisi üreticilerinden biri ve piyasa değeri bakımından en büyük elektrik şirketlerinden biri olarak tanınmakta; birçok ülkede yaklaşık 100 milyon kişiye hizmet vermektedir. Faaliyetleri ve yatırım öncelikleri arasında yenilenebilir enerji üretimi, akıllı şebekeler, enerji depolama ve dijital dönüşüm yer almaktadır. 42.300’den fazla çalışanı, yenilenebilir kapasiteyi artırma ve daha sürdürülebilir bir enerji sistemi geliştirme yönündeki uzun vadeli çalışmalarını desteklemektedir.
İnsan ve Kültür İş Ortağı Direktörü - Orange, Connecticut
Avangrid yöneticilerine İK stratejisi, iş gücü planlaması ve organizasyonel dönüşüm konularında danışmanlık yapın. Kurumsal fonksiyonları ve iş performansını destekleyen insan ve kültür girişimlerine liderlik edin.
Açıklama
- Kıdemli danışmanlık sağlayın, organizasyonel sorunları teşhis edin ve iş hedefleriyle uyumlu çözümler geliştirin
- Performansı iyileştirmek için iş gücü verilerinden ve iş stratejisi içgörülerinden yararlanın
- Stratejik iş ve insan kaynakları planlarının uygulanmasına yardımcı olun
- Yetenek Kazanımı, Yetenek Yönetimi, Teknik Eğitim, Ücretlendirme, Yan Haklar, Çalışan İlişkileri, İşçi İlişkileri ve İş Sağlığı ve Güvenliği ekipleriyle iş birliği yapın
- Karmaşık ve hassas çalışan konularında insan yönetimi liderlerine danışmanlık yapın
- Organizasyonel yapıları tasarlayın ve uygulayın
- Kadro, personel maliyetleri, eğitim, yetenek, performans, ücretlendirme ve teşvikleri kapsayan İK faaliyetlerini yönetin
- İş gücü planlamasına, dönüşüm programlarına ve yeniden yapılanmalara katkıda bulunun
- Değişim yönetimi, müdahale ve dönüşüm girişimlerine liderlik edin
- İK projelerini ve stratejik girişimleri yönetin
- Fonksiyonel ekipler ile Şirketin insan ve kültür stratejisi arasındaki birincil bağlantı noktası olarak görev yapın
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eğitim ve deneyimin eşdeğer bir birleşimi
- En az 10 yıl kapsamlı insan kaynakları deneyimi
- İK genel uzmanı veya İK danışmanlığı pozisyonunda en az 3 yıl deneyim
- Yetenek Yönetimi, Çalışan İlişkileri veya Ödüllendirme gibi bir İK Uzmanlık Merkezi alanında en az 2 yıl deneyim
- Ekipleri doğrudan ve dolaylı etki yoluyla yönetme becerisi
- Organizasyonel değişim ve dönüşüme liderlik deneyimi
- Gelişmiş ilişki kurma ve paydaş yönetimi becerileri
- Finansal etkenler, iş gücü maliyetleri ve bütçeler konusunda iş bilgisi
- Yönetici düzeyinde iletişim de dahil olmak üzere güçlü yazılı, sözlü ve sunum iletişimi becerileri
- Analitik ve iş veya sektör içgörülerini kullanarak gelişmiş problem çözme becerileri
- Değişen teslim tarihlerine uyum sağlama ve gerektiğinde işleri yeniden önceliklendirme becerisi
- İlgili yasaları, düzenlemeleri, yönergeleri ve şirket politikalarını uygulama becerisi
- Güçlü müzakere becerileri
Yan Haklar
- Profesyonel gelişim fırsatları sunan rekabetçi yan haklar paketi
- Performansa dayalı bonus fırsatları
- %12 işveren 401(k) katkı payı
- Sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Öğrenim ücreti geri ödeme desteği
- Profesyonel gelişim kaynakları ve belirlenmiş kariyer ilerleme fırsatları