
Iberdrola adalah perusahaan energi global dengan sejarah lebih dari 180 tahun dan fokus utama pada transisi menuju energi bersih. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen tenaga angin terkemuka dan salah satu perusahaan listrik terbesar berdasarkan kapitalisasi pasar, yang melayani hampir 100 juta orang di berbagai negara. Kegiatan operasional dan prioritas investasinya mencakup pembangkitan energi terbarukan, jaringan listrik pintar, penyimpanan energi, dan transformasi digital. Lebih dari 42.300 karyawan Iberdrola mendukung upaya jangka panjang perusahaan untuk meningkatkan kapasitas energi terbarukan dan mengembangkan sistem energi yang lebih berkelanjutan.
Direktur, Mitra Bisnis SDM - Orange, Connecticut
Memberi nasihat kepada para pemimpin bisnis Avangrid tentang strategi SDM, perencanaan tenaga kerja, dan transformasi organisasi. Memimpin inisiatif terkait karyawan yang mendukung fungsi korporat dan kinerja bisnis.
$155.000 – $203.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Memberikan konsultasi senior, mendiagnosis masalah organisasi, dan mengembangkan solusi yang selaras dengan tujuan bisnis
- Menerapkan data tenaga kerja dan wawasan strategi bisnis untuk meningkatkan kinerja
- Membantu menerapkan rencana strategis bisnis dan sumber daya manusia
- Berkolaborasi dengan tim Akuisisi Talenta, Manajemen Talenta, Pelatihan Teknis, Kompensasi, Tunjangan, Hubungan Karyawan, Hubungan Ketenagakerjaan, serta Kesehatan dan Keselamatan
- Memberi nasihat kepada pemimpin karyawan dalam menangani masalah karyawan yang kompleks dan sensitif
- Merancang dan menerapkan struktur organisasi
- Mengelola aktivitas SDM yang mencakup jumlah karyawan, biaya tenaga kerja, pelatihan, talenta, kinerja, kompensasi, dan insentif
- Berkontribusi pada perencanaan tenaga kerja, program transformasi, dan reorganisasi
- Memimpin inisiatif manajemen perubahan, intervensi, dan transformasi
- Mengelola proyek SDM dan inisiatif strategis
- Bertindak sebagai penghubung utama antara tim fungsional dan strategi karyawan Perusahaan
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, bisnis, atau bidang terkait, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara
- Setidaknya 10 tahun pengalaman luas di bidang sumber daya manusia
- Setidaknya 3 tahun dalam posisi generalis SDM atau konsultasi SDM
- Setidaknya 2 tahun di Pusat Keunggulan SDM, seperti Manajemen Talenta, Hubungan Karyawan, atau Imbalan
- Kemampuan yang terbukti untuk memimpin tim secara langsung dan melalui pengaruh tidak langsung
- Pengalaman memimpin perubahan dan transformasi organisasi
- Keterampilan membangun hubungan dan mengelola pemangku kepentingan tingkat lanjut
- Pemahaman bisnis tentang pendorong keuangan, biaya tenaga kerja, dan anggaran
- Keterampilan komunikasi tertulis, lisan, dan presentasi yang kuat, termasuk komunikasi tingkat eksekutif
- Keterampilan pemecahan masalah tingkat lanjut menggunakan analitik dan wawasan bisnis atau industri
- Kemampuan memenuhi tenggat waktu yang berubah dan memprioritaskan kembali pekerjaan bila diperlukan
- Kemampuan menerapkan hukum, peraturan, pedoman, dan kebijakan perusahaan yang relevan
- Keterampilan negosiasi yang kuat
Tunjangan
- Paket tunjangan yang kompetitif dengan peluang pengembangan profesional
- Peluang bonus berdasarkan kinerja
- Kontribusi pemberi kerja 401(k) sebesar 12%
- Pertanggungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Dukungan penggantian biaya pendidikan
- Sumber daya pengembangan profesional dan peluang kemajuan karier yang terarah