Iberdrola
Iberdrola
Iberdrola on ülemaailmne energiaettevõte, millel on enam kui 180 aasta pikkune ajalugu ja tugev keskendumine puhta energia üleminekule. Ettevõtet tunnustatakse juhtiva tuuleenergia tootjana ning turukapitalisatsiooni poolest ühe suurima elektriettevõttena; see teenindab mitmes riigis ligi 100 miljonit inimest. Ettevõtte tegevus ja investeerimisprioriteedid hõlmavad taastuvenergia tootmist, nutikaid elektrivõrke, energia salvestamist ja digitaalset ümberkujundamist. Üle 42 300 töötajaga meeskond toetab Iberdrola pikaajalisi jõupingutusi taastuvenergia võimsuse suurendamisel ja kestlikuma energiasüsteemi arendamisel.

Personalivaldkonna äripartnerluse direktor – Orange, Connecticut

Nõusta Avangridi ärijuhte personalistrateegia, tööjõu planeerimise ja organisatsiooni ümberkujundamise küsimustes. Juhi personalialgatusi, mis toetavad kontserni funktsioone ja äritulemusi.

Kirjeldus

  • Paku tippjuhtkonna tasandi konsultatsiooni, diagnoosi organisatsioonilisi probleeme ja tööta välja ärieesmärkidega kooskõlas olevaid lahendusi
  • Kasuta tööjõuandmeid ja äristrateegia teadmisi tulemuslikkuse parandamiseks
  • Aita rakendada strateegilisi äri- ja personaliplaane
  • Tee koostööd värbamise, talendijuhtimise, tehnilise koolituse, tasustamise, hüvede, töötajasuhete, töösuhete ning töötervishoiu ja tööohutuse meeskondadega
  • Nõusta personalijuhte keerukates ja tundlikes töötajatega seotud küsimustes
  • Kavanda ja rakenda organisatsioonistruktuure
  • Juhi personalitegevusi, mis hõlmavad töötajate arvu, personalikulusid, koolitust, talente, tulemuslikkust, tasustamist ja stiimuleid
  • Panusta tööjõu planeerimisse, ümberkujundamisprogrammidesse ja ümberkorraldustesse
  • Juhi muudatuste juhtimise, sekkumise ja ümberkujundamise algatusi
  • Juhi personaliprojekte ja strateegilisi algatusi
  • Tegutse funktsionaalsete meeskondade ja ettevõtte personalistrateegia peamise kontaktisikuna

Nõuded

  • Personalijuhtimise, ärinduse või seotud valdkonna bakalaureusekraad või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon
  • Vähemalt 10 aastat laiapõhjalist personalitöö kogemust
  • Vähemalt 3 aastat kogemust personalivaldkonna üldjuhi või personalikonsultandi ametikohal
  • Vähemalt 2 aastat kogemust personalivaldkonna kompetentsikeskuses, näiteks talendijuhtimise, töötajasuhete või hüvede valdkonnas
  • Tõendatud võime juhtida meeskondi otse ja kaudse mõjutamise kaudu
  • Kogemus organisatsiooniliste muudatuste ja ümberkujundamise juhtimisel
  • Suurepärased suhete loomise ja sidusrühmade juhtimise oskused
  • Äriline arusaam finantsajuritest, tööjõukuludest ja eelarvetest
  • Väga hea kirjalik, suuline ja esinemisoskus, sealhulgas juhtkonnatasandi suhtlus
  • Edasijõudnud probleemilahendusoskused, kasutades analüütikat ning äri- või valdkonnateadmisi
  • Võime saavutada tulemusi muutuvate tähtaegade tingimustes ja vajaduse korral töö prioriteete ümber seada
  • Võime rakendada asjakohaseid seadusi, määrusi, juhiseid ja ettevõtte poliitikaid
  • Tugevad läbirääkimisoskused

Hüved

  • Konkurentsivõimeline hüvitiste pakett ja võimalused professionaalseks arenguks
  • Tulemustel põhinevad boonusevõimalused
  • Tööandja 12% sissemakse 401(k) plaani
  • Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus
  • Õppemaksu hüvitamise toetus
  • Professionaalse arengu ressursid ja määratletud karjäärivõimalused

Seotud töökohad

Emerson

Generaatori ergutussüsteemide vanemtehniline juht

Emerson

Juhi Emersoni suure voolutugevusega staatiliste generaatori ergutussüsteemide projekteerimist ja tarnet alates elektrilisest projekteerimisest ja katsetamisest kuni kasutuselevõtu ja kliendile üleandmiseni. Koordineeri tööd ka projekti-, tootmis-, kvaliteedi-, tarnija-, väliteeninduse- ja kliendimeeskondadega.

Ava