
Iberdrola เป็นบริษัทพลังงานระดับโลกที่มีประวัติยาวนานกว่า 180 ปี และมุ่งเน้นอย่างมากต่อการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด บริษัทได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ผลิตพลังงานลมชั้นนำ และเป็นหนึ่งในบริษัทไฟฟ้าที่มีขนาดใหญ่ที่สุดเมื่อพิจารณาจากมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาด โดยให้บริการผู้คนเกือบ 100 ล้านคนในหลายประเทศ การดำเนินงานและลำดับความสำคัญด้านการลงทุนของบริษัทครอบคลุมการผลิตพลังงานหมุนเวียน โครงข่ายไฟฟ้าอัจฉริยะ การกักเก็บพลังงาน และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล พนักงานกว่า 42,300 คนของ Iberdrola สนับสนุนความพยายามในระยะยาวของบริษัทในการขยายกำลังการผลิตพลังงานหมุนเวียนและพัฒนาระบบพลังงานที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรธุรกิจบุคลากร - ออเรนจ์ รัฐคอนเนตทิคัต
ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำธุรกิจของ Avangrid ในด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร เป็นผู้นำโครงการด้านบุคลากรเพื่อสนับสนุนหน่วยงานส่วนกลางและผลการดำเนินงานของธุรกิจ
$155,000 – $203,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ให้คำปรึกษาระดับอาวุโส วิเคราะห์ปัญหาด้านองค์กร และพัฒนาแนวทางแก้ไขให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ใช้ข้อมูลกำลังคนและข้อมูลเชิงลึกด้านกลยุทธ์ธุรกิจเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน
- ช่วยดำเนินการตามแผนธุรกิจและแผนทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
- ประสานงานกับทีมสรรหาบุคลากร การบริหารบุคลากร การฝึกอบรมด้านเทคนิค ค่าตอบแทน สวัสดิการ สัมพันธภาพพนักงาน สัมพันธภาพแรงงาน และอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำด้านบุคลากรเกี่ยวกับประเด็นพนักงานที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
- ออกแบบและดำเนินการตามโครงสร้างองค์กร
- บริหารกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมจำนวนพนักงาน ต้นทุนบุคลากร การฝึกอบรม บุคลากร ผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- มีส่วนร่วมในการวางแผนกำลังคน โครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร และการปรับโครงสร้าง
- เป็นผู้นำโครงการบริหารการเปลี่ยนแปลง การแทรกแซง และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- บริหารโครงการด้านทรัพยากรบุคคลและโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์
- ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างทีมสายงานต่าง ๆ กับกลยุทธ์ด้านบุคลากรของบริษัท
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ในระดับเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลรอบด้านอย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลทั่วไปหรือที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในศูนย์ความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การบริหารบุคลากร สัมพันธภาพพนักงาน หรือค่าตอบแทน
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมทั้งโดยตรงและผ่านอิทธิพลทางอ้อม
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- มีทักษะขั้นสูงด้านการสร้างความสัมพันธ์และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีความเข้าใจทางธุรกิจเกี่ยวกับปัจจัยขับเคลื่อนทางการเงิน ต้นทุนกำลังคน และงบประมาณ
- มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร การพูด และการนำเสนอที่ดี รวมถึงการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง
- มีทักษะการแก้ไขปัญหาขั้นสูงโดยใช้การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกด้านธุรกิจหรืออุตสาหกรรม
- สามารถทำงานให้บรรลุผลตามกำหนดเวลาที่เปลี่ยนแปลง และจัดลำดับความสำคัญของงานใหม่เมื่อจำเป็น
- สามารถนำกฎหมาย ระเบียบ แนวทาง และนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องมาปรับใช้
- มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
สวัสดิการ
- แพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
- โอกาสได้รับโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน
- เงินสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k) ร้อยละ 12
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็น
- การสนับสนุนชดเชยค่าเล่าเรียน
- แหล่งทรัพยากรเพื่อการพัฒนาวิชาชีพและโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน