Iberdrola
Iberdrola
Iberdrola เป็นบริษัทพลังงานระดับโลกที่มีประวัติยาวนานกว่า 180 ปี และมุ่งเน้นอย่างมากต่อการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด บริษัทได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ผลิตพลังงานลมชั้นนำ และเป็นหนึ่งในบริษัทไฟฟ้าที่มีขนาดใหญ่ที่สุดเมื่อพิจารณาจากมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาด โดยให้บริการผู้คนเกือบ 100 ล้านคนในหลายประเทศ การดำเนินงานและลำดับความสำคัญด้านการลงทุนของบริษัทครอบคลุมการผลิตพลังงานหมุนเวียน โครงข่ายไฟฟ้าอัจฉริยะ การกักเก็บพลังงาน และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล พนักงานกว่า 42,300 คนของ Iberdrola สนับสนุนความพยายามในระยะยาวของบริษัทในการขยายกำลังการผลิตพลังงานหมุนเวียนและพัฒนาระบบพลังงานที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น

ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรธุรกิจบุคลากร - ออเรนจ์ รัฐคอนเนตทิคัต

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำธุรกิจของ Avangrid ในด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร เป็นผู้นำโครงการด้านบุคลากรเพื่อสนับสนุนหน่วยงานส่วนกลางและผลการดำเนินงานของธุรกิจ

รายละเอียด

  • ให้คำปรึกษาระดับอาวุโส วิเคราะห์ปัญหาด้านองค์กร และพัฒนาแนวทางแก้ไขให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ใช้ข้อมูลกำลังคนและข้อมูลเชิงลึกด้านกลยุทธ์ธุรกิจเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน
  • ช่วยดำเนินการตามแผนธุรกิจและแผนทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
  • ประสานงานกับทีมสรรหาบุคลากร การบริหารบุคลากร การฝึกอบรมด้านเทคนิค ค่าตอบแทน สวัสดิการ สัมพันธภาพพนักงาน สัมพันธภาพแรงงาน และอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำด้านบุคลากรเกี่ยวกับประเด็นพนักงานที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
  • ออกแบบและดำเนินการตามโครงสร้างองค์กร
  • บริหารกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมจำนวนพนักงาน ต้นทุนบุคลากร การฝึกอบรม บุคลากร ผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
  • มีส่วนร่วมในการวางแผนกำลังคน โครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร และการปรับโครงสร้าง
  • เป็นผู้นำโครงการบริหารการเปลี่ยนแปลง การแทรกแซง และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • บริหารโครงการด้านทรัพยากรบุคคลและโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างทีมสายงานต่าง ๆ กับกลยุทธ์ด้านบุคลากรของบริษัท

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลรอบด้านอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลทั่วไปหรือที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในศูนย์ความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การบริหารบุคลากร สัมพันธภาพพนักงาน หรือค่าตอบแทน
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมทั้งโดยตรงและผ่านอิทธิพลทางอ้อม
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • มีทักษะขั้นสูงด้านการสร้างความสัมพันธ์และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • มีความเข้าใจทางธุรกิจเกี่ยวกับปัจจัยขับเคลื่อนทางการเงิน ต้นทุนกำลังคน และงบประมาณ
  • มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร การพูด และการนำเสนอที่ดี รวมถึงการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง
  • มีทักษะการแก้ไขปัญหาขั้นสูงโดยใช้การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกด้านธุรกิจหรืออุตสาหกรรม
  • สามารถทำงานให้บรรลุผลตามกำหนดเวลาที่เปลี่ยนแปลง และจัดลำดับความสำคัญของงานใหม่เมื่อจำเป็น
  • สามารถนำกฎหมาย ระเบียบ แนวทาง และนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องมาปรับใช้
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • โอกาสได้รับโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน
  • เงินสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k) ร้อยละ 12
  • ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็น
  • การสนับสนุนชดเชยค่าเล่าเรียน
  • แหล่งทรัพยากรเพื่อการพัฒนาวิชาชีพและโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน