LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BEnergetikaHardvérVýroba
Spoločnosť S&C Electric Company vyvíja a vyrába zariadenia a softvér, ktoré pomáhajú energetickým spoločnostiam a komerčným a priemyselným organizáciám distribuovať a chrániť elektrickú energiu. Jej portfólio zahŕňa rozvádzače, automatické opätovné zapínače, poistky, skriňové rozvodne, riadiace jednotky, riadiace systémy mikrosietí a automatizačný a komunikačný softvér na správu distribučných sietí. Spoločnosť poskytuje aj inžinierske, konzultačné, kyberneticko-bezpečnostné, laboratórne a terénne služby. Jej riešenia podporujú energetickú infraštruktúru na letiskách, v dátových centrách, vládnych a vojenských zariadeniach, zdravotníctve, baníctve, na univerzitách a v čistiarňach odpadových vôd, pričom sa zameriavajú na spoľahlivosť a odolnosť siete, automatizáciu a prerušenie porúch v podzemných aj nadzemných systémoch.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Vedúci pre architektúru kariéry – S&C Electric Company, hybridná práca v Chicagu

Veďte architektúru pracovných pozícií, kompetencie a kariérne cesty pre firemné aj výrobné pozície v spoločnosti S&C Electric Company, ktorú vlastnia jej zamestnanci. Táto pozícia podporuje riadenie talentov a transformáciu pracovnej sily v hybridnom pracovnom režime v Chicagu.

USSpojené štátyILIllinois
116 534 $ – 154 413 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaArchitekt

Popis

  • Udržiavajte a zlepšujte štandardy architektúry pracovných pozícií a kariérneho rámca pre platené aj hodinovo odmeňované výrobné pozície.
  • Poskytujte poradenstvo HR partnerom a vedúcim pracovníkom pri zaraďovaní pozícií, určovaní úrovní a rozhodovaní o kariérnom postupe.
  • Koordinujte spoluprácu s vedúcimi pracovníkmi v oblasti riadenia talentov, vzdelávania a HR s cieľom prepojiť architektúru kariéry s riadením pracovného výkonu, hodnotením talentov, plánovaním nástupníctva, kariérnym rozvojom a internou mobilitou.
  • Spolupracujte so zainteresovanými pracovníkmi HR a prevádzky, aby architektúra hodinovo odmeňovaných výrobných pozícií zohľadňovala výrobnú prácu a podmienky na výrobnej ploche.
  • Identifikujte nedostatky rámca, ako sú posuny v úrovniach, nadsadené názvy pozícií, nejednotné profily a nerelevantné zručnosti či kompetencie, a navrhujte aktualizácie.
  • Veďte tvorbu a zdokonaľovanie kompetencií a zručností naprieč skupinami pracovných pozícií.
  • Podporujte návrh organizačnej štruktúry posudzovaním štruktúr, súladu pozícií, rozsahu riadenia a počtu úrovní, línií podriadenosti a zloženia pracovnej sily.
  • Skúmajte externé postupy a referenčné ukazovatele a premieňajte zistenia na praktické odporúčania.
  • Vytvárajte a udržiavajte usmernenia a nástroje na rozhodovanie vrátane štandardov pre pozície a profily, pravidiel tvorby názvov pozícií a často kladených otázok.
  • Školte, koučujte a usmerňujte zainteresovaných pracovníkov s cieľom podporiť uplatňovanie architektúry pracovných pozícií, kariérnych rámcov a pravidiel ich správy.
  • Prispievajte k projektom zameraným na kariérne rámce, kvalitu profilov pracovných pozícií, aktualizáciu katalógu pozícií a súlad s HR procesmi a systémami.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikového riadenia, organizačného rozvoja, priemyselnej a organizačnej psychológie alebo v príbuznom odbore, prípadne rovnocenná prax.
  • Aspoň 7 rokov postupne získavaných skúseností s architektúrou pracovných pozícií, kariérnymi rámcami, riadením talentov, organizačnou efektívnosťou, plánovaním pracovnej sily alebo príbuznou disciplínou.
  • Skúsenosti so zavádzaním kariérnych rámcov a architektúry pracovných pozícií pre hodinovo neodmeňované aj hodinovo odmeňované výrobné pozície vo výrobe alebo prevádzke.
  • Praktická znalosť prvkov architektúry pracovných pozícií vrátane skupín pozícií, úrovní, profilov alebo opisov a pravidiel tvorby názvov pozícií.
  • Skúsenosti s hodnotením súladu pozícií a profilov, zisťovaním nedostatkov alebo nejednotností a navrhovaním praktických zlepšení.
  • Skúsenosti s poskytovaním poradenstva vedúcim pracovníkom naprieč funkciami a organizačnými úrovňami a so schopnosťou ovplyvňovať ich.
  • Schopnosť dosahovať zhodu medzi zainteresovanými pracovníkmi HR a podniku s rôznymi pohľadmi.
  • Schopnosť pracovať samostatne s obmedzeným dohľadom a podľa potreby poskytovať podporu alebo školenie ostatným.
  • Jasná komunikácia pri vysvetľovaní štandardov a podpore ich jednotného uplatňovania.
  • Silné analytické schopnosti a schopnosť pripravovať dokumentáciu vrátane usmernení, nástrojov na rozhodovanie a zrozumiteľného obsahu o pozíciách a profiloch.
  • Magisterské vzdelanie v príbuznom odbore je výhodou.
  • Výhodou je relevantná certifikácia v oblasti HR, talentov, odmeňovania alebo hodnotenia pracovných pozícií, napríklad SHRM, HRCI alebo CCP.
  • Výhodou sú skúsenosti so spoluprácou s vedúcimi pracovníkmi výroby alebo prevádzky na jasnom vymedzení pozícií, očakávaniach kariérneho postupu a štruktúre pozícií vo výrobných organizáciách.
  • Výhodou sú skúsenosti s prepájaním profilov pracovných pozícií s procesmi riadenia talentov.
  • Výhodou sú skúsenosti so systémami HRIS alebo HCM, ktoré spravujú štruktúry pracovných pozícií, profily alebo kompetenčné rámce.

Benefity

  • Ročný motivačný plán podľa podmienok oprávnenosti.
  • Hybridný pracovný režim.
  • Vlastníctvo zamestnancami; spoločnosť je stopercentne v ich vlastníctve.
  • Príležitosti pozitívne ovplyvňovať dianie v práci aj mimo nej.

Súvisiace pracovné ponuky

Woolpert

Architekt kriticky dôležitých objektov

Woolpert
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoVýroba
USSpojené štátyFLFloridaILIllinoisNYNew YorkNCSeverná KarolínaPAPensylvánia
87 100 $ – 108 900 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaArchitekt

Navrhujte komplexné objekty kriticky dôležité pre prevádzku v rámci globálneho architektonického tímu spoločnosti Woolpert. Spolupracujte s významnými technologickými klientmi na multidisciplinárnych projektoch od návrhu až po dokončenie.

Otvoriť