S&C Electric Company
S&C Electric Company
Η S&C Electric Company αναπτύσσει και κατασκευάζει εξοπλισμό και λογισμικό που βοηθούν εταιρείες κοινής ωφέλειας και εμπορικούς και βιομηχανικούς οργανισμούς να διανέμουν και να προστατεύουν την ηλεκτρική ενέργεια. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει διακοπτικό εξοπλισμό, αυτόματους επανακλειόμενους διακόπτες, ασφάλειες, εξοπλισμό τοποθετημένο σε βάσεις, ελεγκτές, συστήματα ελέγχου μικροδικτύων, καθώς και λογισμικό αυτοματισμού και επικοινωνιών για τη διαχείριση δικτύων διανομής. Η εταιρεία παρέχει επίσης υπηρεσίες μηχανικής, συμβουλευτικής, κυβερνοασφάλειας, εργαστηριακής υποστήριξης και επιτόπιες υπηρεσίες. Το έργο της υποστηρίζει ενεργειακές υποδομές σε περιβάλλοντα όπως αεροδρόμια, κέντρα δεδομένων, κυβερνητικές και στρατιωτικές εγκαταστάσεις, υπηρεσίες υγείας, ορυχεία, πανεπιστήμια και μονάδες επεξεργασίας λυμάτων, με έμφαση στην αξιοπιστία και την ανθεκτικότητα του δικτύου, τον αυτοματισμό και τη διακοπή σφαλμάτων σε υπόγεια και εναέρια συστήματα.

Ανώτερος/η επικεφαλής αρχιτεκτονικής σταδιοδρομίας – S&C Electric Company, Σικάγο, υβριδική εργασία

Αναλάβετε την ηγεσία της αρχιτεκτονικής θέσεων, των δεξιοτήτων και των επαγγελματικών διαδρομών για εταιρικούς και παραγωγικούς ρόλους στην εταιρεία S&C Electric Company, η οποία ανήκει στους εργαζομένους της. Ο ρόλος υποστηρίζει τη διαχείριση ταλέντων και τον μετασχηματισμό του εργατικού δυναμικού, με υβριδική εργασία στο Σικάγο.

Περιγραφή

  • Διατήρηση και βελτίωση των προτύπων αρχιτεκτονικής θέσεων και των πλαισίων σταδιοδρομίας για έμμισθες θέσεις και ωρομίσθιους ρόλους παραγωγής.
  • Παροχή συμβουλών σε συνεργάτες ανθρώπινου δυναμικού και στελέχη σχετικά με την τοποθέτηση ρόλων, την κατάταξη επιπέδων και τις αποφάσεις επαγγελματικής εξέλιξης.
  • Συντονισμός με στελέχη Διαχείρισης Ταλέντων, Μάθησης και Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε η αρχιτεκτονική σταδιοδρομίας να συνδέεται με τη διαχείριση απόδοσης, τις αξιολογήσεις ταλέντων, τον σχεδιασμό διαδοχής, την επαγγελματική ανάπτυξη και την εσωτερική κινητικότητα.
  • Συνεργασία με ενδιαφερόμενους από το ανθρώπινο δυναμικό και τις λειτουργίες, ώστε η αρχιτεκτονική των ωρομίσθιων θέσεων παραγωγής να αντανακλά την εργασία στη μεταποίηση και τις συνθήκες στο εργοστάσιο.
  • Εντοπισμός κενών στο πλαίσιο, όπως απόκλιση στην κατάταξη επιπέδων, διογκωμένοι τίτλοι, ασυνεπή προφίλ και μη συναφείς δεξιότητες ή ικανότητες, και διατύπωση προτάσεων για ενημερώσεις.
  • Ηγεσία στην ανάπτυξη και βελτίωση ικανοτήτων και δεξιοτήτων σε όλες τις επαγγελματικές ομάδες.
  • Υποστήριξη του οργανωτικού σχεδιασμού μέσω αξιολόγησης δομών, ευθυγράμμισης ρόλων, εύρους εποπτείας και διοικητικών επιπέδων, γραμμών αναφοράς και σύνθεσης του εργατικού δυναμικού.
  • Έρευνα εξωτερικών πρακτικών και σημείων αναφοράς και μετατροπή των ευρημάτων σε εφαρμόσιμες προτάσεις.
  • Δημιουργία και συντήρηση οδηγιών και εργαλείων λήψης αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένων προτύπων ρόλων και προφίλ, οδηγιών για τίτλους θέσεων και συχνών ερωτήσεων.
  • Εκπαίδευση, καθοδήγηση και παροχή συμβουλών στους ενδιαφερόμενους, ώστε να ενισχυθεί η υιοθέτηση της αρχιτεκτονικής θέσεων, των πλαισίων σταδιοδρομίας και της διακυβέρνησης.
  • Συμβολή σε έργα που αφορούν πλαίσια σταδιοδρομίας, ποιότητα προφίλ θέσεων, συντήρηση του καταλόγου θέσεων και ευθυγράμμιση με διαδικασίες και συστήματα ανθρώπινου δυναμικού.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οργανωσιακή Ανάπτυξη, Βιομηχανική/Οργανωσιακή Ψυχολογία ή συναφές πεδίο, ή ισοδύναμη εμπειρία.
  • Τουλάχιστον 7 χρόνια προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στην αρχιτεκτονική θέσεων, στα πλαίσια σταδιοδρομίας, στη διαχείριση ταλέντων, στην οργανωσιακή αποτελεσματικότητα, στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού ή σε συναφή τομέα.
  • Εμπειρία στην εφαρμογή πλαισίων σταδιοδρομίας και αρχιτεκτονικής θέσεων τόσο για μη ωρομίσθιους ρόλους όσο και για ωρομίσθιες θέσεις παραγωγής στον κλάδο της μεταποίησης ή των λειτουργιών.
  • Πρακτική γνώση των στοιχείων αρχιτεκτονικής θέσεων, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών οικογενειών, των επιπέδων, των προφίλ ή περιγραφών θέσεων και των συμβάσεων ονοματοδοσίας.
  • Εμπειρία στην αξιολόγηση της ευθυγράμμισης ρόλων και προφίλ, στον εντοπισμό κενών ή ασυνεπειών και στην πρόταση εφαρμόσιμων βελτιώσεων.
  • Εμπειρία στην παροχή συμβουλών και στην άσκηση επιρροής σε στελέχη από διαφορετικές λειτουργίες και οργανωσιακά επίπεδα.
  • Ικανότητα επίτευξης συναίνεσης μεταξύ ενδιαφερόμενων από το ανθρώπινο δυναμικό και την επιχείρηση με διαφορετικές οπτικές.
  • Ικανότητα αυτόνομης εργασίας με περιορισμένη επίβλεψη και παροχής υποστήριξης ή εκπαίδευσης σε άλλους όταν χρειάζεται.
  • Σαφείς επικοινωνιακές δεξιότητες για την επεξήγηση προτύπων και την ενθάρρυνση της συνεπούς εφαρμογής τους.
  • Ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και δεξιότητες τεκμηρίωσης, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας οδηγιών, εργαλείων λήψης αποφάσεων και σαφούς περιεχομένου για ρόλους και προφίλ.
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σε συναφές πεδίο θεωρείται επιθυμητός.
  • Συναφής πιστοποίηση σε ανθρώπινο δυναμικό, διαχείριση ταλέντων, αμοιβές ή αξιολόγηση θέσεων, όπως SHRM, HRCI ή CCP, θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία συνεργασίας με στελέχη μεταποίησης ή λειτουργιών σε θέματα σαφήνειας ρόλων, προσδοκιών εξέλιξης και δομής θέσεων για οργανισμούς με προσωπικό στο εργοστάσιο θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία ευθυγράμμισης προφίλ θέσεων με διαδικασίες ταλέντων στο πλαίσιο της Διαχείρισης Ταλέντων θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία με συστήματα HRIS ή HCM που διαχειρίζονται δομές θέσεων, προφίλ ή πλαίσια ικανοτήτων θεωρείται επιθυμητή.

Παροχές

  • Ετήσιο πρόγραμμα κινήτρων, σύμφωνα με τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
  • Υβριδικό καθεστώς εργασίας.
  • Ιδιοκτησία από τους εργαζομένους· η εταιρεία ανήκει εξ ολοκλήρου στους εργαζομένους της.
  • Ευκαιρίες για θετικό αντίκτυπο στην εργασία και πέρα από αυτήν.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Woolpert

Αρχιτέκτονας κρίσιμων υποδομών

Woolpert

Σχεδιάστε σύνθετες εγκαταστάσεις ζωτικής σημασίας στο πλαίσιο της παγκόσμιας αρχιτεκτονικής ομάδας της Woolpert. Συνεργαστείτε με κορυφαίους πελάτες τεχνολογίας σε διεπιστημονικά έργα, από τη σύλληψη έως την ολοκλήρωση.

Άνοιγμα
Northrop Grumman

Ανώτερος αρχιτέκτονας επιχειρησιακών δυνατοτήτων, διαχείριση IT

Northrop Grumman

Διαμορφώστε την εταιρική αρχιτεκτονική και τους οδικούς χάρτες για τη δυνατότητα διαχείρισης IT της Northrop Grumman. Καθοδηγήστε τον ασφαλή εκσυγχρονισμό σε σύνθετους επιχειρηματικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς.

Άνοιγμα
Northrop Grumman

Ανώτερος αρχιτέκτονας επιχειρησιακών δυνατοτήτων με αποστολικό προσανατολισμό

Northrop Grumman

Διαμορφώστε αρχιτεκτονική και οδικούς χάρτες για αποστολικές δυνατότητες στον αεροδιαστημικό και αμυντικό τομέα της Northrop Grumman. Συνδέστε την ανάπτυξη και την υποστήριξη προϊόντων και τις παραγωγικές λειτουργίες με τις προτεραιότητες εταιρικού μετασχηματισμού.

Άνοιγμα
Northrop Grumman

Επικεφαλής Επιχειρησιακής Αρχιτεκτονικής Ομίλου

Northrop Grumman

Ηγείται της επιχειρησιακής αρχιτεκτονικής της Northrop Grumman, διαμορφώνοντας μοντέλα δυνατοτήτων, προτεραιότητες μετασχηματισμού και αρχιτεκτονικές αποφάσεις. Ευθυγραμμίζει την επιχειρηματική και τεχνολογική κατεύθυνση για την υποστήριξη αποστολών αεροδιαστημικής και άμυνας.

Άνοιγμα
Northrop Grumman

Ανώτερος επικεφαλής αρχιτεκτονικής τεχνολογίας – Northrop Grumman

Northrop Grumman

Καθορίστε τα εταιρικά τεχνολογικά πρότυπα, την κατεύθυνση των πλατφορμών και τους οδικούς χάρτες εκσυγχρονισμού στη Northrop Grumman. Συμβάλετε στην ευθυγράμμιση ασφαλών τεχνολογιών αεροδιαστημικής και άμυνας με τις επιχειρησιακές ανάγκες.

Άνοιγμα