LogoFresh Jobs Ahead
S&C Electric Company
S&C Electric Company
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
H1B визасының демеушісіАппараттық құралӨндірісЭнергетика
S&C Electric Company электр энергиясын таратуға және қорғауға көмектесетін жабдықтар мен бағдарламалық жасақтаманы әзірлеп, өндіреді. Компанияның өнімдер портфеліне тарату құрылғылары, автоматты қайта қосқыштар, сақтандырғыштар, төсемді монтаждалатын жабдықтар, контроллерлер, микрожелілерді басқару жүйелері және тарату желілерін басқаруға арналған автоматтандыру әрі байланыс бағдарламалық жасақтамасы кіреді. Компания инженерлік, консалтингтік, киберқауіпсіздік, зертханалық және далалық қызметтерді де ұсынады. Оның жұмысы әуежайлар, деректер орталықтары, мемлекеттік және әскери нысандар, денсаулық сақтау ұйымдары, тау-кен кәсіпорындары, университеттер және ағынды суларды тазарту нысандары сияқты салалардағы энергетикалық инфрақұрылымды қолдайды. Компания жерасты және әуе жүйелерінде электр желісінің сенімділігіне, орнықтылығына, автоматтандыруға және ақау тогын ажыратуға басымдық береді.
LinkedIn
Компаниядағы жұмыс орындары

Senior Career Architecture Lead – S&C Electric Company, Chicago Hybrid

Lead job architecture, competencies, and career pathways for corporate and manufacturing roles at employee-owned S&C Electric Company. The role supports talent management and workforce transformation in a hybrid Chicago setting.

USАмерика Құрама ШтаттарыILИллинойс
116 534 $ – 154 413 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші

Сипаттама

  • Maintain and improve job architecture and career framework standards for salaried and production hourly roles.
  • Advise HR partners and leaders on role placement, leveling, and career progression decisions.
  • Coordinate with Talent Management, Learning, and HR leaders to connect career architecture with performance management, talent reviews, succession planning, career development, and internal mobility.
  • Work with HR and operations stakeholders to ensure production hourly job architecture reflects manufacturing work and shop-floor conditions.
  • Identify framework gaps such as leveling drift, inflated titles, inconsistent profiles, and irrelevant skills or competencies, then recommend updates.
  • Lead the development and refinement of competencies and skills across job groups.
  • Support organization design by assessing structures, role alignment, spans and layers, reporting lines, and workforce composition.
  • Research external practices and benchmarks and turn findings into practical recommendations.
  • Create and maintain guidance and decision tools, including role and profile standards, titling guidance, and FAQs.
  • Train, coach, and advise stakeholders to encourage adoption of job architecture, career frameworks, and governance.
  • Contribute to projects involving career frameworks, job profile quality, job catalog upkeep, and alignment with HR processes and systems.

Талаптар

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Industrial/Organizational Psychology, or a related field, or equivalent experience.
  • At least 7 years of progressive experience in job architecture, career frameworks, talent management, organizational effectiveness, workforce planning, or a related discipline.
  • Experience implementing career frameworks and job architecture for both non-hourly and production hourly roles in manufacturing or operations.
  • Working knowledge of job architecture elements, including job families, levels, profiles or descriptions, and titling conventions.
  • Experience evaluating role and profile alignment, finding gaps or inconsistencies, and recommending practical improvements.
  • Experience consulting with and influencing leaders across functions and organizational levels.
  • Ability to build consensus among HR and business stakeholders with different perspectives.
  • Ability to work independently with limited supervision and provide support or training to others as needed.
  • Clear communication skills for explaining standards and encouraging consistent adoption.
  • Strong analytical and documentation skills, including creating guidance, decision tools, and clear role and profile content.
  • A master’s degree in a related field is preferred.
  • Relevant HR, talent, compensation, or job evaluation certification, such as SHRM, HRCI, or CCP, is preferred.
  • Experience partnering with manufacturing or operations leaders on role clarity, progression expectations, and job structure for shop-floor organizations is preferred.
  • Experience aligning job profiles with talent processes in a Talent Management context is preferred.
  • Experience with HRIS or HCM systems that maintain job structures, profiles, or competency frameworks is preferred.

Артықшылықтар

  • Annual incentive plan, subject to eligibility criteria.
  • Hybrid work arrangement.
  • Employee ownership; the company is 100% employee-owned.
  • Opportunities to make a positive impact at work and beyond.

Ұқсас жұмыс орындары

Woolpert

Mission Critical Architect

Woolpert
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
H1B визасының демеушісіКонсалтингЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама ШтаттарыFLФлоридаILИллинойсNYНью-ЙоркNCСолтүстік КаролинаPAПенсильвания
87 100 $ – 108 900 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші

Design complex, mission-critical facilities as part of Woolpert’s global architecture practice. Work with major technology clients on multidisciplinary projects from concept through completion.

Ашу
Northrop Grumman

Senior Business Capability Architect, IT Management

Northrop Grumman
ҚорғанысЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама Штаттары
175 300 $ – 262 900 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші
ITSMКиберқауіпсіздік

Shape enterprise architecture and roadmaps for Northrop Grumman’s IT Management capability. Guide secure modernization across complex business and technology organizations.

Ашу
Northrop Grumman

Senior Business Capability Architect, Mission Focused

Northrop Grumman
ҚорғанысЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама Штаттары
161 000 $ – 241 400 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші
Киберқауіпсіздік

Shape architecture and roadmaps for Northrop Grumman’s aerospace and defense mission capabilities. Connect product development, support, and manufacturing operations with enterprise transformation priorities.

Ашу
Northrop Grumman

Enterprise Business Architecture Lead

Northrop Grumman
ҚорғанысЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама Штаттары
133 200 $ – 199 800 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші

Lead Northrop Grumman’s enterprise business architecture, shaping capability models, transformation priorities, and architecture decisions. Align business and technology direction in support of aerospace and defense missions.

Ашу
Northrop Grumman

Senior Technology Architecture Lead – Northrop Grumman

Northrop Grumman
ҚорғанысЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама Штаттары
161 000 $ – 241 400 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліСәулетші
Бұлт

Set enterprise technology standards, platform direction, and modernization roadmaps for Northrop Grumman. Help align secure aerospace and defense technology with mission needs.

Ашу