Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1 001 – 5 000 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoStavebníctvo
Moffatt & Nichol je inžinierska a dizajnérska poradenská spoločnosť zameraná na infraštruktúru pre prístavy, dopravu, vodné zdroje a environmentálnu odolnosť. Na základe viac než 75 rokov skúseností podporuje projekty súvisiace s prepravou nákladu, riadením pobrežných oblastí, komerčnou hĺbkovou analýzou a udržateľným návrhom architektúry a krajiny. Jej práca spája plánovanie, technický dizajn a technológie s cieľom formovať infraštruktúru, ktorá reaguje na prírodné podmienky a potreby komunít.

Administratívny asistent, odvetvie AEC

Podpora kancelárskej prevádzky, projektovej dokumentácie, cestovania a spracovania faktúr v spoločnosti Moffatt & Nichol. Koordinácia administratívnych služieb pre poradenskú a projekčnú spoločnosť v oblasti infraštruktúry.

Popis

  • Zabezpečovať administratívu na recepcii, telefonáty, poštu a objednávanie kancelárskych potrieb.
  • Spolupracovať s IT pri riešení problémov a údržbe kancelárskeho a počítačového vybavenia.
  • Koordinovať termíny stretnutí, logistiku, občerstvenie a prípravu miestností.
  • Spolupracovať s účtovníctvom, ľudskými zdrojmi a ďalšími podnikovými službami.
  • Objednávať a spravovať kancelárske a kuchynské vybavenie a potreby.
  • Podporovať riadenie projektov a dokumentácie zhromažďovaním údajov, vypĺňaním digitálnych formulárov a organizovaním technických a ponukových materiálov.
  • Pripravovať zásielky a sprievodné dokumenty, zakladať projektové zložky a skenovať, tlačiť a kopírovať dokumenty.
  • Sledovať termíny projektov a úloh a zavádzať systémy pripomienok.
  • Plánovať využitie konferenčných miestností na tímové a klientske stretnutia a zabezpečovať ich pripravenosť.
  • Zabezpečovať cestovanie vrátane rezervácií hotelov a stravy a prípravy itinerárov na klientske stretnutia a firemné podujatia.
  • Zadávať faktúry na úhradu a priraďovať správne kódy kancelárií a projektov.
  • Nahrávať faktúry do účtovného systému a sledovať stav ich spracovania.
  • Koordinovať s IT a HR prípravu pracoviska, nástupné dokumenty a organizačné zabezpečenie úvodného zaškolenia nových zamestnancov.
  • Výnimky a neštandardné záležitosti postúpiť nadriadenému.
  • Pracovať pod všeobecným dohľadom bez priamych podriadených.

Požiadavky

  • Ukončené stredoškolské vzdelanie alebo jeho ekvivalent.
  • Zvyčajne 3 až 5 rokov skúseností s administratívnou alebo kancelárskou podporou; skúsenosti v architektonickom alebo inžinierskom prostredí sú výhodou.
  • Vynikajúce vystupovanie pri telefonickej komunikácii.
  • Výborné organizačné schopnosti na zvládanie viacerých úloh, dodržiavanie termínov a častých prerušení práce.
  • Znalosť základných administratívnych systémov a bežného kancelárskeho softvéru vrátane Microsoft Word a Excel.
  • Základná orientácia v postupoch správy projektovej dokumentácie a v systémoch záväzkov alebo zadávania faktúr.
  • Jasne informovať o novinkách a prispôsobovať spôsob komunikácie potrebám tímu.
  • Pracovať samostatne pod všeobecným dohľadom podľa zavedených postupov a primerane postupovať výnimky nadriadenému.
  • Úspešne absolvovať previerku pred nástupom do zamestnania po predložení pracovnej ponuky v súlade s normou NIST 800-171.
  • Mať zákonné oprávnenie pracovať v Spojených štátoch a pri nástupe predložiť požadované doklady o zamestnaní.
  • Schopnosť dlhšie sedieť, komunikovať s klientmi a príležitostne cestovať.

Benefity

  • Komplexný balík benefitov s nízkymi príspevkami zamestnancov.
  • Možnosti rodinného poistenia.
  • Možnosť zdravotného plánu s nízkou spoluúčasťou.
  • Štedrý príspevok zamestnávateľa na zdravotný sporiaci účet.
  • Program podpory zdravia s finančnými odmenami.
  • Mesačné individuálne konzultácie s odborníkmi na výživu.
  • Prístup k lekárnikovi Healthwise.
  • Aplikácie na podporu všímavosti vrátane Calm a BetterHelp.
  • Bezplatné a dôverné programy pomoci zamestnancom s poradenstvom a podporou.
  • 15 až 25 dní platenej dovolenky podľa úrovne skúseností.
  • Sedem platených sviatkov.
  • Jeden pohyblivý sviatok.
  • Príspevok zamestnávateľa do plánu 401(k).
  • Životné poistenie hradené spoločnosťou.
  • Príspevok na úhradu školného.
  • Možnosti školení.
  • Program rozvoja lídrov.
  • Formálny mentorský program.
  • Aktívna skupina mladých profesionálov.
  • Poistenie domácich zvierat.