Graco
Graco
Graco производит и распространяет оборудование и решения для работы с жидкостями для домовладельцев, подрядчиков и промышленных клиентов. Основанная в 1926 году компания разрабатывает продукцию для окраски, смазки и промышленной обработки, уделяя особое внимание надежной работе, качеству продукции, инновациям и поддержке клиентов. Ее деятельность охватывает строительные применения и другие рабочие среды, где эффективное управление жидкостями имеет важное значение.

Национальный менеджер по ключевым клиентам, продажи MRO — Graco (удалённо, США)

Руководите стратегическими клиентами в сфере MRO для бизнеса Graco по оборудованию для работы с жидкостями. Разрабатывайте планы продаж, расширяйте использование продуктов и укрепляйте долгосрочные партнёрские отношения с клиентами.

Описание

  • Обеспечивать прибыльный рост приоритетных национальных клиентов в сфере MRO
  • Находить возможности для дополнительных и перекрёстных продаж, расширять использование продуктов и предлагать инновационные решения
  • Управлять портфелем ценных клиентских аккаунтов
  • Разрабатывать и реализовывать квартальные и годовые стратегии продаж для увеличения доли рынка и укрепления стратегических отношений
  • Сотрудничать с командами управления продуктами, маркетинга, дистрибуции, ИТ и финансов
  • Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с важными клиентами
  • Создавать планы работы с клиентами с учётом их индивидуальных потребностей
  • Изучать бизнес-приоритеты каждого клиента и соответствующим образом подбирать решения Graco
  • Проводить регулярные встречи с клиентами и обзоры результатов бизнеса
  • Оценивать отраслевые изменения, рыночные условия, конкурентов, результаты продаж и эффективность аккаунтов
  • Готовить индивидуальные предложения и услуги с дополнительной ценностью
  • Сотрудничать с командой управления продуктами над индивидуальными решениями и улучшением продуктов
  • Управлять процессом эскалации клиентских проблем и координировать их своевременное решение
  • Измерять эффективность аккаунтов, составлять прогнозы продаж и сообщать о результатах руководству
  • Применять анализ данных для оценки результатов, отслеживания KPI и улучшения стратегий работы с аккаунтами
  • Регулярно предоставлять клиентам обновления об эффективности
  • Поддерживать точность информации о клиентах и аккаунтах в CRM-системах

Требования

  • Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной дисциплине
  • Не менее 7 лет опыта в продажах
  • Не менее 5 лет опыта управления ключевыми клиентами, предпочтительно в международной среде
  • Умение выявлять, разрабатывать и планировать краткосрочные и долгосрочные стратегии работы с клиентами, а также реализовывать планы и программы продаж
  • Подтверждённые успехи в росте продаж и управлении клиентскими аккаунтами
  • Базовые знания анализа отчёта о прибылях и убытках для оценки прибыльности клиентов
  • Сильные коммуникативные, презентационные и аналитические навыки
  • Уверенное владение цифровыми инструментами, CRM-платформами и системами управления данными
  • Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками любого организационного уровня внутри компании и за её пределами
  • Готовность к командировкам примерно в 50% случаев
  • Действующие водительские права и возможность оставаться застрахованным выбранным Graco страховщиком автопарка
  • Требуется постоянное неограниченное разрешение на работу в США
  • Эта должность не предусматривает иммиграционного спонсорства сейчас или в будущем
  • Кандидаты, использующие временное разрешение на работу, включая F-1 OPT, STEM OPT, CPT или аналогичные программы, не имеют права участвовать в отборе
  • Предпочтительна степень MBA или магистра
  • Опыт работы в международном промышленном производстве и знания соответствующей отрасли

Преимущества

  • Медицинская страховка
  • Стоматологическая страховка
  • Программа покупки акций сотрудниками
  • План 401(k)
  • Компенсация расходов на обучение
  • Возможности карьерного развития
  • Конкурентоспособная компенсация
  • Культура, поддерживающая самостоятельное формирование карьерного пути сотрудников