Graco
Graco
Graco produkuje i dystrybuuje sprzęt oraz rozwiązania do obsługi cieczy dla właścicieli domów, wykonawców i klientów przemysłowych. Założona w 1926 roku firma opracowuje produkty wykorzystywane w malowaniu, smarowaniu i przetwórstwie przemysłowym, koncentrując się na niezawodnym działaniu, jakości produktów, innowacjach i obsłudze klienta. Jej działalność obejmuje zastosowania związane z budownictwem oraz inne środowiska operacyjne, w których wydajne zarządzanie cieczami ma kluczowe znaczenie.

Krajowy menedżer ds. kluczowych klientów, sprzedaż MRO — Graco (praca zdalna, Stany Zjednoczone)

Zarządzaj strategicznymi klientami MRO w ramach działalności Graco związanej z urządzeniami do obsługi płynów. Twórz plany sprzedaży, zwiększaj wykorzystanie produktów i wzmacniaj długoterminowe partnerstwa z klientami.

Opis

  • Zapewnianie rentownego wzrostu wśród kluczowych krajowych klientów MRO
  • Wyszukiwanie możliwości sprzedaży dodatkowej i krzyżowej, zwiększanie wykorzystania produktów oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań
  • Nadzorowanie portfela klientów o wysokiej wartości
  • Tworzenie i wdrażanie kwartalnych oraz rocznych strategii sprzedaży zwiększających udział w rynku i wzmacniających strategiczne relacje
  • Współpraca z zespołami zarządzania produktami, marketingu, dystrybucji, IT i finansów
  • Budowanie i utrzymywanie opartych na zaufaniu relacji z ważnymi klientami
  • Tworzenie planów obsługi klientów dopasowanych do ich indywidualnych potrzeb
  • Poznawanie priorytetów biznesowych każdego klienta i odpowiednie dopasowywanie rozwiązań Graco
  • Prowadzenie cyklicznych spotkań z klientami i przeglądów biznesowych
  • Ocenianie zmian w branży, warunków rynkowych, konkurencji, wyników sprzedaży i efektywności klientów
  • Przygotowywanie dopasowanych ofert i usług o dodatkowej wartości
  • Współpraca z zespołem zarządzania produktami nad niestandardowymi rozwiązaniami i ulepszaniem produktów
  • Prowadzenie procesu eskalacji problemów klientów i koordynowanie terminowego rozwiązywania problemów
  • Pomiar wyników klientów, przygotowywanie prognoz sprzedaży i przekazywanie wyników kierownictwu
  • Stosowanie analizy danych do oceny wyników, śledzenia KPI i ulepszania strategii obsługi klientów
  • Regularne przekazywanie klientom informacji o wynikach
  • Dbanie o poprawność informacji o klientach i kontach w systemach CRM

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dyscyplinie
  • Co najmniej 7 lat doświadczenia w sprzedaży
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kluczowymi klientami, najlepiej w środowisku międzynarodowym
  • Umiejętność identyfikowania, opracowywania i planowania krótko- oraz długoterminowych strategii obsługi klientów, a także realizowania planów i programów sprzedażowych
  • Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu sprzedaży i zarządzaniu klientami
  • Podstawowa znajomość analizy rachunku zysków i strat w celu oceny rentowności klientów
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i analityczne
  • Biegłość w korzystaniu z narzędzi cyfrowych, platform CRM i systemów zarządzania danymi
  • Umiejętność skutecznej współpracy z osobami na każdym szczeblu organizacji, wewnątrz firmy i poza nią
  • Gotowość do podróży przez około 50% czasu
  • Ważne prawo jazdy i możliwość pozostania objętym ubezpieczeniem wybranego przez Graco ubezpieczyciela floty
  • Wymagane jest stałe, nieograniczone zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • To stanowisko nie oferuje sponsorowania imigracyjnego obecnie ani w przyszłości
  • Kandydaci korzystający z tymczasowego zezwolenia na pracę, w tym F-1 OPT, STEM OPT, CPT lub podobnych programów, nie kwalifikują się
  • Preferowany tytuł MBA lub magistra
  • Doświadczenie w międzynarodowej produkcji przemysłowej i znajomość powiązanej branży

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Program zakupu akcji przez pracowników
  • Plan 401(k)
  • Dofinansowanie czesnego
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Kultura wspierająca pracowników w kształtowaniu własnej ścieżki kariery