Vatica Health
Vatica Health
Vatica Health — технологическая компания в сфере здравоохранения, предоставляющая медицинским страховым планам и поставщикам медицинских услуг решения для корректировки рисков и повышения качества медицинской помощи. Ее независимая от EMR платформа объединяет клиническую экспертизу, технологии и консультантов, работающих на местах, чтобы поддерживать точное кодирование диагнозов, соблюдение требований и более эффективные рабочие процессы медицинских организаций. Помогая медицинским командам оказывать профилактические услуги, проводить ежегодные профилактические осмотры и взаимодействовать с пациентами во время плановых приемов, Vatica Health способствует развитию эффективных программ качества, улучшению оказания медицинской помощи и достижению лучших результатов для здоровья и благополучия пациентов.

Директор по успеху клиентов в сфере медицинского SaaS

Руководите стратегическим успехом, удержанием и развитием клиентов Vatica Health и Cozeva. Связывайте решения для корректировки рисков и повышения качества с приоритетами крупных медицинских организаций и измеримыми результатами.

Описание

  • Руководите стратегией, удержанием и развитием крупного корпоративного клиента в сфере здравоохранения.
  • Консультируйте клиента о том, как решения для корректировки рисков и повышения качества поддерживают его приоритеты и помогают достигать измеримых результатов.
  • Около 80% времени посвящайте управлению клиентом и выполнению задач, 20% — руководству сотрудниками.
  • Руководите одним менеджером по успеху клиентов.
  • Разрабатывайте стратегию и план успеха для клиента, согласовывая приоритеты, договорные обязательства, потребности заинтересованных сторон и возможности для роста.
  • Выстраивайте отношения с руководителями, представителями бизнеса, клиническими и техническими специалистами.
  • Проводите встречи руководства и ежеквартальные обзоры бизнеса.
  • Представляйте аналитические выводы, рекомендации и планы действий, демонстрирующие ценность сотрудничества и способствующие его развитию.
  • Предвидьте риски для клиента и руководите их эскалацией до полного разрешения.
  • Повышайте выручку, удержание и расширение сотрудничества с клиентом.
  • Выявляйте, развивайте и закрывайте возможности дополнительных и перекрестных продаж совместно с отделами продаж и продукта.
  • Отслеживайте результаты корректировки рисков и повышения качества, внедрение решений, финансовый эффект и состояние клиентского аккаунта.
  • Преобразуйте данные о результатах в практические рекомендации для клиента.
  • Руководите планами улучшения индекса готовности рекомендовать (NPS) и удовлетворенности клиентов.
  • Сотрудничайте с командами продукта, разработки, ИТ, клинических направлений и операционной деятельности по вопросам внедрения, поставки решений и их возможностей.
  • Преобразуйте проблемы и запросы клиентов в четкие бизнес-требования.
  • Координируйте сортировку и приоритизацию обращений с учетом влияния, срочности и зависимостей при выполнении.
  • Управляйте обязательствами по поставке решений клиенту и фиксируйте ответственных и целевые сроки.
  • Управляйте изменениями в соответствии с установленным процессом контроля и эскалируйте риски нарушения сроков.
  • Продвигайте выполнение задач и устраняйте препятствия между командами.
  • Следите за актуальными требованиями плательщиков, процессами подачи регуляторной отчетности и операционными процедурами.
  • Руководите одним менеджером по успеху клиентов и развивайте его, определяя обязанности, ожидания по результатам и рабочий ритм.
  • Вносите вклад в общие практики успеха клиентов и взаимодействия с ними.

Требования

  • Не менее 7 лет профессионального опыта с ростом ответственности в здравоохранении, медицинских технологиях или медицинском консалтинге, включая значительный опыт руководства взаимодействием с клиентами.
  • Опыт на уровне директора и ответственность за сложные медицинские клиентские аккаунты, включая самостоятельное управление стратегией аккаунта, отношениями с руководством, коммерческими результатами и повседневной работой.
  • Глубокие знания программ корректировки рисков и повышения качества, включая CMS-HCC, HHS-ACA, HEDIS, Stars и MSSP/ACO.
  • Понимание отношений и рабочих процессов между медицинскими планами и организациями поставщиков медицинских услуг.
  • Опыт работы с клиентами в сфере медицинского SaaS либо значимый опыт или знакомство с продуктами и ИТ.
  • Опыт взаимодействия с техническими командами по вопросам проблем клиентов, приоритизации работ и выполнения задач.
  • Умение ориентироваться в сложной среде заинтересованных сторон и уверенно взаимодействовать с руководителями высшего звена и C-suite.
  • Умение влиять на межфункциональные команды без прямого административного подчинения.
  • Подтвержденный опыт роста выручки по аккаунтам, удержания и расширения сотрудничества, а также повышения удовлетворенности клиентов.
  • Развитые аналитические, консультационные и коммуникативные навыки, а также навыки презентации для руководства.
  • Умение превращать данные в понятные рекомендации и убедительные презентации PowerPoint.
  • Умение работать самостоятельно, управлять конкурирующими приоритетами и отвечать за выполнение задач.
  • Глубокое понимание процессов принятия решений и закупки решений в Optum Health, Optum Insights и региональных подразделениях Optum будет преимуществом.
  • Опыт непосредственного руководства успехом клиентов или аккаунтами у поставщика медицинского SaaS-решений для корректировки рисков и повышения качества.
  • Предыдущий опыт управления сотрудниками и их наставничества.

Преимущества

  • Заработная плата зависит от опыта и навыков.
  • В зависимости от должности возможен дискреционный бонус.
  • Планы 401(k).
  • Возможности профессионального роста и продвижения.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Счет на уход за иждивенцами с налоговыми льготами.
  • Страхование жизни.
  • Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности.
  • Страхование на случай длительной нетрудоспособности.
  • Политика оплачиваемого отпуска.
  • Условия, способствующие балансу между работой и личной жизнью.
  • Поддерживающие команды.