Indy
Indy
A Indy é uma empresa francesa de SaaS e tecnologia financeira que desenvolve uma plataforma completa para profissionais autônomos e microempresas. Suas ferramentas reúnem contabilidade, emissão de notas fiscais, acompanhamento de despesas, declarações fiscais e uma conta profissional on-line com aplicativo móvel, ajudando freelancers, profissionais autônomos e proprietários de pequenos negócios a administrar de forma independente suas finanças e obrigações administrativas. A empresa surgiu da Georges.tech e atende profissionais como fisioterapeutas, advogados e freelancers.

Líder sênior de equipe técnica na Indy — Lyon híbrido

Lidere squads que desenvolvem o aplicativo da Indy para criação de empresas e automação contábil de profissionais autônomos. Combine liderança de pessoas, responsabilidade pelas entregas e contribuição técnica prática.

Descrição

  • Assumir a responsabilidade pelas entregas do squad enquanto contribui diretamente para seu trabalho
  • Orientar a direção técnica, o raciocínio e as decisões do squad
  • Fortalecer as práticas de engenharia em Clean Code, arquitetura, testes, DevOps e monitoramento
  • Manter um alto desempenho da equipe e um ambiente de trabalho saudável e positivo
  • Ajudar cada membro da equipe a se desenvolver e progredir
  • Definir metas individuais e conduzir avaliações de desempenho
  • Compartilhar com a equipe a estratégia da empresa e as principais decisões
  • Garantir entregas individuais e coletivas bem-sucedidas, incluindo resultados, padrões de qualidade e iniciativas
  • Definir prioridades, metas e o roadmap em parceria com o Product Manager
  • Contribuir para o design de produto, o desenvolvimento de software e as operações
  • Aprimorar a experiência do usuário, simplificar as jornadas e entregar novos recursos

Requisitos

  • Mestrado ou equivalente, representando pelo menos cinco anos de ensino superior
  • Experiência na liderança de equipes com uma abordagem de liderança servidora
  • Experiência em uma organização orientada ao cliente
  • Capacidade de desenvolver as competências do squad nos níveis individual e coletivo
  • Capacidade de fornecer feedback claro, construtivo e motivador
  • Experiência com atividades de RH, como reuniões individuais, contratação e gestão de licenças
  • Conhecimento prático de arquitetura, testes, DevOps ou monitoramento
  • Experiência apoiando entregas e revisando código
  • Conhecimento de Node.js com Express e Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI e Python
  • Familiaridade com Storybook e uma biblioteca de componentes Vue.js
  • Compromisso comprovado com diversidade e inclusão

Benefícios

  • BSPCE, o sistema francês de warrants de participação acionária para startups
  • Escritórios localizados no centro de Lyon e Paris
  • Café e frutas frescas gratuitos
  • Escolha do equipamento de informática
  • Opções de trabalho remoto
  • Horário de trabalho flexível
  • Autonomia com responsabilidades relevantes
  • Cultura transparente com foco no aprendizado contínuo
  • Cobertura integral do salário do segundo progenitor durante o período de quatro semanas de licença parental
  • Doze dias de licença especial durante o primeiro ano da criança
  • Sete dias adicionais de descanso RTT por ano
  • Três dias extras de licença em datas escolhidas pela Indy
  • Um mês de licença excepcional após cinco anos na empresa
  • Cartão de refeição Swile no valor de € 10 por dia trabalhado
  • Plano de saúde Alan com 50% pago pelo empregador
  • Reembolso de 50% dos passes de transporte público
  • Auxílio à mobilidade sustentável de € 37,05 para deslocamentos de bicicleta ou patinete

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