Indy е френска SaaS и финтех компания, която създава универсална платформа за независими професионалисти и много малки предприятия. Нейните инструменти обединяват счетоводство, фактуриране, проследяване на разходи, подаване на данъчни декларации и онлайн професионална сметка с мобилно приложение, като помагат на фрийлансъри, самостоятелно заети професионалисти и собственици на малък бизнес самостоятелно да управляват финансите и административните си задължения. Компанията произлиза от Georges.tech и обслужва професионалисти като физиотерапевти, адвокати и фрийлансъри.
Старши технически ръководител на екип в Indy — хибридно в Лион
Ръководете екипи, които разработват приложението на Indy за стартиране на бизнес и автоматизиране на счетоводството за независими професионалисти. Съчетавайте лидерство на хора, отговорност за изпълнението и пряк технически принос.
Описание
- Поемайте отговорност за изпълнението на екипа, като същевременно допринасяте пряко за работата му
- Ръководете техническата посока, начина на мислене и решенията на екипа
- Укрепвайте инженерните практики в областта на чистия код, архитектурата, тестването, DevOps и мониторинга
- Поддържайте висока ефективност на екипа и здравословна, позитивна работна среда
- Помагайте на всеки член на екипа да се развива и напредва
- Поставяйте индивидуални цели и ръководете оценяването на представянето
- Споделяйте с екипа стратегията на компанията и ключовите решения
- Осигурявайте успешно индивидуално и колективно изпълнение, включително резултати, стандарти за качество и инициативи
- Определяйте приоритети, цели и пътната карта в партньорство с продуктовия мениджър
- Допринасяйте за дизайна на продукта, разработката на софтуер и операциите
- Подобрявайте потребителското изживяване, опростявайте потребителските пътища и предоставяйте нови функции
Изисквания
- Магистърска степен или еквивалент, представляващ поне пет години висше образование
- Опит в ръководенето на екипи с подход servant leadership
- Опит в организация, ориентирана към клиентите
- Способност за изграждане на капацитет в екипа на индивидуално и групово ниво
- Способност за даване на ясна, конструктивна и насърчителна обратна връзка
- Опит с HR дейности като индивидуални срещи, подбор и управление на отпуски
- Работни познания по архитектура, тестване, DevOps или мониторинг
- Опит в подпомагането на изпълнението и прегледа на код
- Познания по Node.js с Express и Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI и Python
- Познаване на Storybook и библиотека от компоненти за Vue.js
- Доказана ангажираност към многообразието и приобщаването
Придобивки
- BSPCE, френската схема за дялови инструменти за стартъпи
- Офиси, разположени в центъра на Лион и Париж
- Безплатно кафе и пресни плодове
- Избор на компютърно оборудване
- Възможности за дистанционна работа
- Гъвкаво работно време
- Автономност със значима отговорност
- Прозрачна култура, фокусирана върху непрекъснатото учене
- Пълно покритие на заплатата за втория родител през четириседмичния период на родителски отпуск
- Дванадесет дни специален отпуск през първата година на детето
- Седем допълнителни дни RTT почивка всяка година
- Три допълнителни дни отпуск на дати, избрани от Indy
- Един месец извънреден отпуск след пет години в компанията
- Карта за храна Swile на стойност 10 € за всеки работен ден
- Здравна застраховка Alan, като 50% се заплащат от работодателя
- Възстановяване на 50% от картите за обществен транспорт
- Добавка за устойчива мобилност от 37,05 € за придвижване с велосипед или тротинетка