Indy
Indy
Indy er et fransk SaaS- og fintech-selskap som utvikler en alt-i-ett-plattform for selvstendig næringsdrivende og svært små bedrifter. Verktøyene samler regnskapsføring, fakturering, utgiftshåndtering, skattemeldinger og en nettbasert bedriftskonto med en mobilapp, slik at frilansere, selvstendig næringsdrivende og eiere av små bedrifter kan håndtere økonomien og de administrative forpliktelsene sine selvstendig. Selskapet har sitt utspring i Georges.tech og betjener yrkesgrupper som fysioterapeuter, advokater og frilansere.

Senior teknisk teamleder hos Indy – hybrid i Lyon

Led squads som utvikler Indys applikasjon for etablering av virksomheter og automatisering av regnskap for selvstendige. Kombiner personalledelse, leveranseansvar og praktisk teknisk arbeid.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for squadens leveranser samtidig som du bidrar direkte til arbeidet
  • Veilede squadens tekniske retning, vurderinger og beslutninger
  • Styrke utviklingspraksis innen Clean Code, arkitektur, testing, DevOps og overvåking
  • Opprettholde sterke teamresultater og et sunt, positivt arbeidsmiljø
  • Hjelpe hvert teammedlem med å utvikle seg og gjøre fremskritt
  • Sette individuelle mål og lede medarbeidersamtaler
  • Dele selskapets strategi og viktige beslutninger med teamet
  • Drive vellykkede individuelle og kollektive leveranser, inkludert resultater, kvalitetsstandarder og initiativer
  • Fastsette prioriteringer, mål og veikart i samarbeid med Product Manager
  • Bidra innen produktdesign, programvareutvikling og drift
  • Forbedre brukeropplevelsen, forenkle brukerreisene og levere nye funksjoner

Krav

  • Mastergrad eller tilsvarende, tilsvarende minst fem års høyere utdanning
  • Erfaring med å lede team med en servant leadership-tilnærming
  • Bakgrunn fra en kundefokusert organisasjon
  • Evne til å bygge squadens kompetanse på både individ- og gruppenivå
  • Evne til å gi tydelige, konstruktive og oppmuntrende tilbakemeldinger
  • Erfaring med HR-oppgaver som én-til-én-samtaler, ansettelser og håndtering av permisjoner
  • Praktisk kunnskap om arkitektur, testing, DevOps eller overvåking
  • Erfaring med å støtte leveranser og gjennomgå kode
  • Kunnskap om Node.js med Express og Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI og Python
  • Kjennskap til Storybook og et Vue.js-komponentbibliotek
  • Dokumentert engasjement for mangfold og inkludering

Fordeler

  • BSPCE, den franske ordningen med tegningsretter for oppstartsbedrifter
  • Kontorer sentralt i Lyon og Paris
  • Gratis kaffe og frisk frukt
  • Valg av datautstyr
  • Mulighet for fjernarbeid
  • Fleksibel arbeidstid
  • Selvstendighet med meningsfylt ansvar
  • Transparent kultur med fokus på kontinuerlig læring
  • Full lønnsdekning for den andre forelderen under den fire uker lange foreldrepermisjonen
  • Tolv dager med særskilt permisjon i barnets første år
  • Sju ekstra RTT-fridager hvert år
  • Tre ekstra fridager på datoer valgt av Indy
  • Én måneds ekstraordinær permisjon etter fem år i selskapet
  • Swile-matkort til en verdi av 10 euro per arbeidsdag
  • Alan-helseforsikring der arbeidsgiveren betaler 50 prosent
  • Refusjon av 50 prosent av kollektivtransportkort
  • Bærekraftstillegg på 37,05 euro for pendling med sykkel eller sparkesykkel

Relaterte jobber

Peasy

Spesialist i performance marketing

Peasy

Led betalt søk, SEO og UX-arbeid med kundeanskaffelse for Peasy, og forbedre kampanjeresultater og konvertering på tvers av selskapets forsikrings-, kreditt- og energitilbud. Planlegg budsjetter, analyser resultater og koordiner eksterne spesialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åpne