Indy
Indy
201 – 500 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsB2BFintechSaaS
Indy ir Francijas SaaS un finanšu tehnoloģiju uzņēmums, kas veido visaptverošu platformu neatkarīgiem profesionāļiem un ļoti maziem uzņēmumiem. Tā rīki apvieno grāmatvedību, rēķinu izrakstīšanu, izdevumu uzskaiti, nodokļu deklarāciju iesniegšanu un tiešsaistes profesionālo kontu ar mobilo lietotni. Tas palīdz ārštata darbiniekiem, pašnodarbinātajiem un mazo uzņēmumu īpašniekiem patstāvīgi pārvaldīt savas finanses un administratīvos pienākumus. Uzņēmums izauga no Georges.tech un apkalpo, piemēram, fizioterapeitus, juristus un ārštata darbiniekus.

Vecākais tehnoloģiju komandas vadītājs uzņēmumā Indy — hibrīddarbs Lionā

Vadi komandas, kas veido Indy lietotni uzņēmumu dibināšanai un grāmatvedības automatizācijai neatkarīgiem profesionāļiem. Apvieno cilvēku vadību, atbildību par piegādi un praktisku tehnisko ieguldījumu.

Apraksts

  • Uzņemies atbildību par komandas darba rezultātu piegādi, vienlaikus tieši iesaistoties tās darbā
  • Vadi komandas tehnisko virzienu, argumentāciju un lēmumus
  • Stiprini inženierijas praksi tīrā koda, arhitektūras, testēšanas, DevOps un uzraudzības jomā
  • Uzturi augstu komandas sniegumu un veselīgu, pozitīvu darba vidi
  • Palīdzi katram komandas loceklim attīstīties un virzīties uz priekšu
  • Nosaki individuālos mērķus un vadi darba snieguma izvērtēšanu
  • Dalies ar komandu uzņēmuma stratēģijā un svarīgākajos lēmumos
  • Veicini veiksmīgu individuālo un kolektīvo darba rezultātu piegādi, tostarp rezultātus, kvalitātes standartus un iniciatīvas
  • Nosaki prioritātes un mērķus, kā arī veido ceļvedi sadarbībā ar produktu vadītāju
  • Iesaisties produktu dizainā, programmatūras izstrādē un operācijās
  • Uzlabo lietotāju pieredzi, vienkāršo lietotāju ceļus un ievies jaunas funkcijas

Prasības

  • Maģistra grāds vai līdzvērtīga izglītība, kas atbilst vismaz piecu gadu augstākajai izglītībai
  • Pieredze komandu vadīšanā, izmantojot kalpojošas līderības pieeju
  • Pieredze uz klientiem orientētā organizācijā
  • Spēja attīstīt komandas spējas individuālā un grupas līmenī
  • Spēja sniegt skaidru, konstruktīvu un iedrošinošu atgriezenisko saiti
  • Pieredze personāla vadības uzdevumos, piemēram, individuālajās pārrunās, darbā pieņemšanā un atvaļinājumu pārvaldībā
  • Praktiskas zināšanas par arhitektūru, testēšanu, DevOps vai uzraudzību
  • Pieredze darba rezultātu piegādes atbalstīšanā un koda pārskatīšanā
  • Node.js ar Express un Fastify, Vue.js, MongoDB, JavaScript/TypeScript, Heroku, AWS, GitHub Actions/CI un Python pārzināšana
  • Storybook un Vue.js komponentu bibliotēkas pārzināšana
  • Pierādīta apņemšanās veicināt daudzveidību un iekļaušanu

Priekšrocības

  • BSPCE — Francijas jaunuzņēmumu kapitāla vērtspapīru garantiju shēma
  • Biroji atrodas Lionas un Parīzes centrā
  • Bezmaksas kafija un svaigi augļi
  • Iespēja izvēlēties datortehniku
  • Attālinātā darba iespējas
  • Elastīgs darba laiks
  • Autonomija un nozīmīga atbildība
  • Caurspīdīga kultūra, kas vērsta uz nepārtrauktu mācīšanos
  • Pilnas algas saglabāšana otram vecākam četru nedēļu bērna kopšanas atvaļinājuma laikā
  • Divpadsmit īpašā atvaļinājuma dienas bērna pirmajā dzīves gadā
  • Septiņas papildu RTT atpūtas dienas katru gadu
  • Trīs papildu atvaļinājuma dienas Indy izvēlētos datumos
  • Viens mēnesis ārkārtas atvaļinājuma pēc pieciem gadiem uzņēmumā
  • Swile ēdināšanas talonu karte 10 eiro vērtībā par katru darba dienu
  • Alan veselības apdrošināšana, kuras 50 procentus apmaksā darba devējs
  • 50 procentu sabiedriskā transporta abonementu izdevumu kompensācija
  • 37,05 eiro ilgtspējīgas mobilitātes pabalsts braukšanai ar velosipēdu vai skrejriteni